员工俱乐部建立方案

**公司员工俱乐部建立方案为了丰富员工业余文化生活，增进员工的身心愉悦，构建我司员工新型交流平台，实现“快乐生活，高效工作”的目标，形成生动活泼、健康向上、工作和谐的企业文化氛围，现成立**有限公司员工俱乐部，特制定本方案。一、俱乐部组建（1）公司鼓励员工依个人兴趣及爱好自发创建员工活动俱乐部。（2）俱乐部负责人俱乐部负责人（拟设部长一人、副部长1人）由该俱乐部成员共同推选（会员半数以上通过）候选人，并报人事部研究后决定。俱乐部负责人任期1年，到期可连任。（3）俱乐部管理俱乐部负责人负责拟定（或修改）本俱乐部章程（包括名称、宗旨理念、组织、活动方式、条件保障等），并报人事部批准后生效。二、报名方式（1）申请条件凡我司在职员工均可申请参加俱乐部，成为俱乐部会员。（2）申请方式个人填写员工俱乐部申请表（见附表1），由各部门汇总交人事部，经人事部审查后组建俱乐部（每个俱乐部会员必须达到10人及以上，才能成立）。俱乐部成立后，个人申请加入、退出或转会俱乐部，需向人事部办理相关登记手续。三、活动组织（1）定期开展活动，活动时间为周末或业余时间，可采用活动、比赛、联谊等形式。（2）原则上每个俱乐部每季度至少组织一次活动，每个会员每季度至少参加俱乐部活动一次。（3）俱乐部开展的一切活动，必须遵守国家法规、政策和公司各项规章制度，俱乐部会员必须遵守俱乐部章程。（4）人事部有权对员工俱乐部的活动进行监督，有权根据参加人数，活动次数、效果等情况决定取消俱乐部的资格。四、活动经费（1）俱乐部的活动费用采取俱乐部成员付一部分，公司资助一部分的原则。（2）经批准成立的每个俱乐部公司将资助****元/季度，由俱乐部部长负责申请活动经费和进行报销事宜。不足部分由俱乐部负责人组织俱乐部成员自行解决。（3）遇特殊情况或对外的重大赛事可由俱乐部提出预算及申请，经人事部审核后报公司批准。附件一：深圳****有限公司员工俱乐部报名表姓名出生年月健康状况性别所属部门报名时间联系电话QQ邮箱俱乐部名称及活动内容人事部意见附件二：深圳****有限公司员工俱乐部退会申请表姓名性别申请时间所属部门所属俱乐部联系电话退会原因：俱乐部部长意见人事部意见制定：审核：审批：批准：