联动试车方案组织机构

一、总则1、联动试车的原则联动试车是新项目投产前的重要环节，是检验仪表电气、自动化、机械设备、工艺流程是否具备生产作业条件，同时也是生产前的一次演练。联动试车时要以主控室为中心，各岗位及各部门必须密切配合。2、联动试车职责的界定联动试车的前提条件是确保单机试车无误后方可进行。单机试车由项目部组织，相关岗位工负责操作。施工单位、专业点检和项目部参加。二、联动试车的组织工作1、时间安排2012年月日2、试车组织机构1号高炉开炉，领导的组织决策是重要的工作环节，为了加强对开炉工作的组织、领导，保证工作全部按计划实施，德龙铸业成立1号高炉开炉领导小组。一、领导小组组成：1、领导小组成员：组长：公司主管领导副组长：生产部长、设备部长、技术部长、人力资源部长、动力厂长、炼铁厂长、计控人员组员：（炼铁、烧结、机械电气设备）工程师及各专业技师、安全专业员、物流专业员、后勤生活负责人2、领导小组分工如下：（1）炉内开炉工作：负责人：炼铁厂副厂长参加人员：炼铁工程师及各班工长（2）开炉生产组织及设备调试工作：负责人：炼铁厂副厂长参加人员：炼铁工程师、生产部专业员、技术部专业员、设备部部长、专业员及各施工单位护航人员、点检站长、物流专业员、安全专业员及各专业技师（3）设备检查、质量监督工作：负责人：设备部长参加人员：各项目经理部经理及各施工单位负责人及各技师（4）人事培训、保卫工作由人力资源部长、安全部门负责。（5）宣传报道工作由宣传部门负责。（6）生活、后勤工作由人力资源部负责。3、人员上岗培训及规程学习负责人：人力资源部（1）制定、修定、审定高炉各岗位的技术操作规程、设备使用维护规程、安全规程和交接班制度。下发到岗位，做到人手一份，供岗位人员学习使用。（2）按高炉岗位配齐岗位人员。（3）组织人员培训、学习新规程并由人力资源部组织各岗位进行规程考试，只有考试合格者方可上岗。（4）根据进度，由炼铁厂安排各岗位人员进行倒班，参加施工监督检查、配合试车、熟悉设备、验收设备。（5）各岗位提前准备好原始记录，台帐和交接班日志等，从生产人员一上岗就开始记录各项数据资料。