关于开展五小创新征集活动通知

关于开展“五小”创新成果征集活动的通知“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）活动，是广大员工围绕企业安全生产经营，助力企业快速、稳定、安全发展，贡献智慧才能的一项实践活动。为进一步激发广大员工的劳动热情和创新活力，推动科技兴安步伐，按照《集团公司创新工作管理办法》，经研究决定，在集团公司广大员工中开展“五小”创新成果征集活动，现将有关事宜通知如下：一、征集内容和征集范围2018年以来集团员工在小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等经济技术活动中，形成的“五小”活动创新成果、发明项目、优秀合理化建议和精优作业法、绝技绝活，科技领先及具有市场性的创新成果，以及新技术的推广和应用等。（一）征集内容属下列情况之一的均可作为征集对象：1、具有新颖性、先进性和实用性的小发明、小创造；2、围绕企业安全生产、改善劳动条件进行技术革新与改进的小成果；3、在提高产品质量和劳动效率、降低生产成本方面的小革新成果；4、在设备改造、节能降耗、环境保护方面取得明显经济效益的小成果或操作方法；5、产生较大影响或发挥较大作用的关键技术突破；6、在经营管理方面进行创新并取得明显经济效益的小成果等。（二）征集范围1、集团所有在职员工2、2018年以来各单位员工在群众性技术创新活动中取得的优秀“五小”技术创新成果；3、凡涉及企业技术和商业秘密、存在知识产权争议的成果，均不在征集之列。二、征集流程1、宣传发动。8月15日前，采取多种形式宣传群众性“五小”创新成果征集活动的意义，让广大员工熟知活动内容和范围，清楚参与程序。2、个人申报。8月30日前，在宣传发动基础上，由各创造人将创新成果的有关材料，报送本单位相关组织机构。3、择优推荐。9月15日前，由各单位对创新成果组织有关技术专家进行综合评定，进行表彰奖励，并且择优推荐1-3件成果作品，填写员工创新成果申报表，报送集团公司生产技术与安全环境部。4、总结表彰。年度安全工作会议上，对各单位报送的创新成果进行总结表彰，颁发奖励证书和奖金。三、活动要求（一）征集成果要体现时代特征、行业特色、岗位创新和实用实效特点，充分展示本单位蓬勃开展经济技术创新活动的成果，反映围绕中心、服务大局，推动群众性科学技术创新的工作成效。（二）创新成果要突出群众性、广泛性、适用性、先进性和创新性，突出员工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献的创新成果。（三）请各单位于2019年9月15日前将征集的成果报集团生产技术与安全环境部。附件：1、申报表2、评审标准锡林郭勒蒙东能源发展有限公司二零一九年七月二十八日附件1“五小”成果申报表单位名称成果名称负责人姓名职务参与人及其他人员姓名成果简介产生效益及推行情况各单位意见集团公司意见附件2“五小”成果评审标准项目评分标准分数选题立项（10分）1、选题需从实际出发，针对关键问题，密切结合本单位方针目标（也可针对集团公司其它单位的问题选题，请在上报材料中注明）。5分2、应制定目标，目标值必须具体明确。5分攻关过程（15分）1、针对课题制定对策，对策必须具体且便于实施。10分2、开展了具体的对策实施活动。5分产生效果（60分）1、活动前后对比，课题涉及的产品质量（或工作质量，服务质量，管理水平等）有显著提高；取得的直接经济利益以金额表示，不能用直接经济效益表示的，用相对值表示出来并写明评价依据。45分2、取得较明显的社会效益15分推广巩固（15分）1、创新创效成果推广范围及程度是否可行。10分2、防止问题再发生的措施要齐全，遗留问题要理清，整改措施要明确。5分