系统中的人

指挥自动化系统的人2012.-11-4边防部队指挥自动化系统的现状:起步晚、层次比较低、基础薄弱、发展不平衡“人围绕着机器转”当前，系统中人和机器的职能划分：机器：负责处理日常事务和重复性的工作，如有关传感器的操纵、数据收集、数据编排、显示图形和决策分发等工作。人：依旧是最活跃的因素，是系统的核心，主要任务是决策，由于任何一个指挥控制系统都不能只依靠机器的操作和由它做出决策，总还需要人对新的数据或者模糊情况以及未预料到的情况进行处理，并做出相应的决策。现状2012.-11-4边防部队指挥自动化系统的发展趋势：从“人围绕着机器转”逐步转向“机器围绕着人转”定位：归根到底，人是指挥自动化系统一切行为的出发点和归宿，系统是为人服务的。这是最基本也是最重要的。发展趋势与定位2012.-11-4机器：马克思：技术是人造的社会器官，它可以补充、加强人的天生器官1、信息存储容量大，运算速度快而准确，能形象地显示文字和图表等，而且工作能力衰减慢，无疲劳感和危险感2、不过是人的某些职能的物化而已，它不可能离开人而发挥其功能。而且任何技术设备的可靠性都是有限的，都会老化和磨损或因过时而被淘汰3、电子计算机不具备人的思维、意识和判断能力，不能代替人的创造性劳动，而只能按预先编好的程序和算法工作。如果没有人去收集和提供原始情报资料，没有人编制程序，没有人去操纵和调整技术装备的工作状态，电子计算机也是无能为力的。指挥自动化系统中的人机关系2012.-11-4人：1、具有观察注意力、记忆理解力、思维想象力和实践创造力等。表现在作战指挥上，则是具有深刻的分析判断能力、正确选择和定下决心的能力、高度组织与计划能力、实施创造性指挥以及在危急情况下果断采取措施和纠正错误的能力等等。2、人的创造性成份：①编制软件，准备计算机运算资料，分析运算结果。②适时处理各种情况。另外，某些无法物化的素质能力（冷静沉着、灵活机动），是任何技术设备所替代不了的。3、容易疲乏、有危险感、注意力易分散、对信息的记忆能力低、记忆容量小、单位时间内的工作效率不高、在战场上容易因某些事情引起感情冲动从而影响智力的正常发挥指挥自动化系统中的人机关系2012.-11-4从构成系统的基本要素来看：任何一个指挥自动化系统，可以分为人、机、网三个分系统。作为一个“人-机”高度结合的系统，人是系统中不可或缺的一个组成部分。人既是系统主要的控制对象，又是系统控制的主体。人在指挥自动化系统中的地位2012.-11-4正确认识处理人机关系在指挥自动化系统中，人和设备是两个不可分割的组成部分。人是起主导作用的，机器要由人来操纵，是一种辅助指挥的手段和工具。人的素质高低将直接影响着系统发展水平及其效能的发挥，同时，人也要受技术设备的某种制约。既要看到人是决定性的因素，又要看到技术设备的重要作用。只有人机二者合理地结合，才能发挥自动化系统的整体作用。指挥自动化系统中的人机关系2012.-11-4指挥员参谋工作人员技术保障人员系统中人的基本分类2012.-11-4一、指挥员指挥决策人员由各级指挥员组成。如各级公安局的局长、政委、副局长，总队长、支队长，各业务处长，指挥长、副指挥长等组成。是警察日常勤务活动与执法战斗作战任务的决策者、组织者、行动的指挥者，是指挥信息流通环节中最重要的组成部分。一般情况下很少直接操作指挥自动化系统。系统中人的基本分类2012.-11-4二、参谋工作人员：由指挥机关中各类业务工作（参谋）人员组成。如实际具有作战参谋、情报参谋、通信参谋、后勤保障参谋功能的工作人员等。担负大量的信息分析和业务管理、设备操作的工作，能为指挥员的决策提供某一方面的专门业务支持，他们直接与机器“结合”在一起，构成人—机系统。特点：1、一般精通本行业务，能为指挥员决策提供某一方面的业务支持，并对指挥员负责任。2、对指挥自动化的要求最迫切，是指挥自动化系统最经常、最主要的用户。懂得指挥自动化系统有关技术和知识，能熟练地在指挥自动化系统的人机界面上进行交互操作以及使用系统的各项设备系统中人的基本分类2012.-11-4三、技术保障人员通常由指挥机构中的系统管理人员和技术人员组成。如边防部队各级指挥机构中的系统管理人员和技术警官。特点：熟悉本级指挥自动化系统的编制结构与技术构成，有计算机硬件、软件专长，有系统操作的知识技术和维护修改系统以及开发系统的能力。任务：负责建立系统，保障系统正常有秩而卓有成效地运行，辅助使用该系统的人员搞好技术保障工作。技术保障人员主要包括：网络值勤人员、设备维修人员、应用开发人员系统中人的基本分类2012.-11-4基本素质：政治素质、警务素质、身体素质警务素质：知识结构、思维方式、指挥才能、心理品质等系统对参谋人员的素质要求知识结构指挥才能思维方式心理品质2012.-11-4（一）知识结构应具备科学文化知识、法律法规知识、业务知识、警务指挥自动化技术知识、指挥与谋略理论知识。（二）思维方式1、要有明确的思维目标2、拓宽思维方法3、加快思维节奏4、提高思维灵活性5、增强思维敏锐性系统对参谋人员的素质要求2012.-11-4（三）指挥才能是知识经验与指挥员个体心理品质的结合体。从指挥的特殊需要出发，指挥才能包括“领导才能、组织才能、决策才能、控制才能、谋略才能、创新才能，”同时应包括“广言纳谏、顽强勇敢、善度风险、语言精确”等素质和熟练使用指挥自动化系统的能力。（四）心理品质心理品质的主要内容：1、智力心理品质。包括、观察、记忆、思维、想象等品质2、非智力心理品质。包括、情绪情感、意志、气质、性格等品质系统对参谋人员的素质要求2012.-11-4