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上海三电汽车空调有限公司--客户经理公司行业:汽车及零配件公司性质:合资(欧美)公司规模:500人以上人发布日期:2010-9-27工作地点:上海招聘人数:工作年限:五年以上外语要求:英语熟练学历:本科职位描述职位职责1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,进行市场调研,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,结合公司产品特点设计合作方式,并积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标完成;2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以便实现本部门的经营目标;3、应收款管理:根据本部门经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,掌握催收技巧,确保货款顺利回收;严格执行客户信誉额度制度,控制应收款额度,加快销售资金的回笼,以提高公司资金周转率,降低公司经营风险;4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,通过产品培训与推广、邀请参展与顺访公司、制定与实施合理的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要;5、客户满意度:按照公司订单流程及时处理订单,通过与客户交流,及时搜集、反馈客户投诉、意见、建议,敦促公司快速响应,提高客户满意度;6、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,评估客户对资源需求的合理性,确定费用使用方式,跟踪使用效果,及时总结改进,提高资源使用的有效性。任职条件1、教育背景:机械类相关专业本科或以上学历(CET-6)。2、工作经验:五年以上企业销售经验,其中三年以上本领域销售经验。3、知识/技能:熟悉公司产品线及竞争产品情况,有深厚的行业销售背景,为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,具备优秀的人际沟通能力、出色的影响与说服能力、优秀的学习能力和分析判断能力,条理性强,富有团队合作精神,具备在压力下出色完成工作的能力。4、素质要求:1)影响力:在准确把握说服对象心理特点的基础上,运用复杂的策略影响他人或通过微妙的操作手段使他人接受自己的观点;2)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策,为了使公司获得较大利益,甘愿承担风险;3)坚韧性:在比较艰苦的情况下或巨大的压力下能克服各种阻碍坚持工作,通过各种方法完成较困难的任务上海三电汽车空调有限公司--产品工程师公司行业:汽车及零配件公司性质:合资(欧美)公司规模:500人以上人发布日期:2010-9-27工作地点:上海招聘人数:2工作年限:--请选择--外语要求:英语良好学历:本科职位描述岗位职责:1.负责产品的研发、标准的制定与产品的改进:(1)根据公司产品研发战略,协助制定技术研发方案与工作计划;(2)实施技术方案,研制、设计、开发、论证新产品及更新换代产品;(3)负责产品技术标准的编制与修订;(4)总结技术研发与产品生产经验,持续改进产品性能,更新产品,确保技术与产品的领先优势;2.负责技术的产品转化:(1)根据技术要求完善或改造生产流程;(2)制定生产技术规范;(3)负责产品鉴定,协助质检工程师做好产品的质量控制;3.协助研发主管做好行业分析工作:(1)收集行业研发信息并分类,了解行业技术发展动态;(2)根据行业发展动态协助研发主管分析市场需求;(3)了解行业内其他同行产品的市场状况,为技术研发积累素材;(4)定期编写研发报告和总结,提交上级;4.协调产品用户与公司其他部门的关系:(1)根据用户或公司其他部门的要求改进产品设计,完善产品性能;(2)为公司的有关部门提供技术支持。任职要求:1.教育背景:本科以上学历,汽车制造相关专业。2.工作经验:三年以上产品开发工作经验,具备丰富的机械零件、整机设计工作经验。3.知识/技能:(1)具备机械设计、制造等专业知识;(2)有应用office软件编制产品工艺文件、技术文件的能力;(3)熟悉冲压、注塑等工艺,具有机械传动设计、结构设计的工作经验,熟练运用AutoCAD等计算机软件;(4)具有组织课题组开展产品研发、设计及机构日常管理工作的能力。4.素质要求:(1)沟通能力:能准确理解上级指示和下级的要求,和同事、下属交流业务知识,对于疑难问题能及时发现,和团队成员共同提出解决方案;(2)团队合作:良好的团队意识,能带领下属为实现部门目标努力工作;(3)学习能力:具有开放的思维,关注本领域内的技术发展现状,及时更新技术知识,具备良好的创新意识。上海三电汽车空调有限公司--厂务设施工程师公司行业:汽车及零配件公司性质:合资(欧美)公司规模:500人以上人发布日期:2010-9-27工作地点:上海招聘人数:1工作年限:3外语要求:英语不限学历:大专职位描述岗位职责:1.工厂基础设施的故障维修和预防维护。2.厂务设施工程项目的管理。3.厂务设施工程项目承包商的EHS管理。任职要求:1.建筑物的维护,建筑楼,门,窗等。2.\装饰装修工程。3.水电气的供应,包括但不局限于市政水、加压水泵、低压配电房、发电机、空压机。4.供热、通风、空调。5.其它相关部门的工程项目的协调跟进,包括但不局限于消防系统、防雷工程、门禁系统、IT系统、生产报告系统、广播系统、防盗系统。6.厨房设备。7.员工更衣室。要求1.上海户籍。2.熟悉TPM,一年以上维修团队管理经验。3.电工、电子、机电一体化或公共事业管理(会员策划与实务)专业,大专或本科毕业,五年以上厂务设施维护保养管理经验。43.有维修电工证。有高压电工证和其它职业资格证书者优先。5.熟悉波峰焊,回流焊,SMT,超声波,绕线机维修者优先。6.有设施工程项目管理和EHS实际实施经验。7.目标导向,能在压力下工作,可同时处理多个项目。8.熟练操作MicrosoftOfficeWord,Excel,Outlook,会AutoCAD。上海三电汽车空调有限公司--IE改善技术员公司行业:汽车及零配件公司性质:合资(欧美)公司规模:500人以上人发布日期:2010-9-27工作地点:上海招聘人数:1工作年限:二年以上外语要求:英语熟练学历:本科职位描述岗位职责:1.提供生产流程及处理设备问题,协助工程师通过改善来达到生产的目标,并执行项目的持续改善。2.协助生产部长达到生产线直通率和停拉时间的目标。3.对不良品的分析和疑难问题提供建议。4.协助生产部长执行项目的持续改善。5.确保对所有工位的工具,治具的维修和保养且能得到有效的利用。6.制作相关产品的VA给作业员,并确保生产线员工所使用的VA正确和完全按照VA操作。任职条件:1.教育背景:本科以上学历,工业工程相关专业。2.工作经验:两年以上机械制造行业生产加工品控工作经验。3.知识/技能:(1)熟悉TS16949品质系统及ISO14000环境体系,能及时发现品质问题;(2)熟悉品质控制流程及工厂质量管理体系,有内审员资格证书;(3)具有迅速发现生产工艺问题的能力;(4)良好的计算机办公软件操作能力。4、素质要求:(1)规范导向:监控项目进度,检查工作质量,及时发现并纠正存在的错误,通过监控、纠错、革新,从整体上增进现有系统的有序性或新建系统来提高业务品质;(2)主动性:主动挖掘潜在问题,把握可能的机会,并采取必要的措施应对机遇与挑战;(3)信息收集:分析任务要求,拟定信息搜索的渠道与方法,系统地进行调查、分析、研究;(4)沟通能力:能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,善于制造机会、积极地去了解他人。上海三电汽车空调有限公司--设备维修员公司行业:汽车及零配件公司性质:合资(欧美)公司规模:500人以上人发布日期:2010-9-27工作地点:上海招聘人数:4工作年限:三年以上外语要求:英语熟练学历:大专职位描述职位职责1.参与维修/保养/检修计划制定:根据设备部门的年度工作计划,参与制定主要生产设备年度维修/保养/检修计划,并执行设备维修计划,保证设备的良好使用,降低设备损耗与设备故障突发率;2.执行设备维修计划:根据设备状况,及时准确地找出故障症结,对出现故障的设备组织维修、故障排除等工作,确保设备的正常使用,减少设备故障对生产的干扰;3.执行设备保养计划:根据设备巡回检查制度,组织进行日常巡检与检查,及时发现并排除设备故障,指导车间设备操作人员的维护、保养工作,延长设备使用寿命,降低故障率;4.新设备接收:参与新设备的开箱、安装、调试、验收等工作,组织对新设备进行各项验证,确保新设备符合生产工艺要求和质量管理要求;5.设备改进与采购支持:总结维修经验,协助生产部、设备开发等部门进行设备改进、工艺改进等,为生产效率的提高提供建议,为新设备采购提供参考意见,提高新设备的质量水平。任职条件1.教育背景:专科以上学历,机械、自动化或电气工程类专业(中/高级维修电工证)。2.工作经验:三年以上设备维护保养经验,尤其是机械设备的维护经验。3.知识/技能:(1)有机、电、仪某一专业特长,综合技能良好,动手能力强,能指挥突击抢修;(2)熟练操作常用机修工器具,能执行电气焊、钣金等工作;(3)会操作office等办公软件。4.素质要求:(1)沟通协调能力:能够准确理解对方表达的各种意愿和观点,引导沟通的顺利进行;在沟通中了解对方言行举止背后的深层次心理动机和模式,妥善掌握处理问题的尺度;(2)解决问题能力:能够合理运用逻辑分析统筹规划现有任务,面对非常棘手的问题,恰当地运用已有的概念、方法、技术,分析问题产生的原因,找出最有效的解决办法;(3)客户服务导向:能够对设备使用客户的问题作出快速反应,并愿意付出大量额外的精力满足客户的需求。上海三电汽车空调有限公司--维修技师公司行业:汽车及零配件公司性质:合资(欧美)公司规模:500人以上人发布日期:2010-9-27工作地点:上海招聘人数:2工作年限:五年以上外语要求:无不限学历:中技职位描述职位职责1.维修/保养/检修计划制定:(1)根据设备部门的年度工作计划,制定主要生产设备年度维修/保养/检修计划,并组织安排实施,保证设备的良好使用,降低设备损耗与设备故障突发率;(2)负责制定公司年/月度修理计划,组织人员对设备进行维修;(3)建立和健全设备管理、维护制度,协同开展对设备操作人员的培训工作;2.设备维修:(1)根据设备状况,及时准确地找出故障症结,对出现故障的设备组织维修、故障排除等工作,确保设备的正常使用,减少设备故障对生产的干扰;(2)解决维修中的技术难题,并培训生产员工和维修员,组织并激励维修工顺利完成维修计划;(3)分析设备故障,并提出解决方案,保障生产线正常运行;3.设备保养:(1)根据设备巡回检查制度,组织进行日常巡检与检查,及时发现并排除设备故障,指导车间设备操作人员的维护、保养工作,延长设备使用寿命,降低故障率;(2)培训生产人员正常使用维护设备;(3)组织公司维修人员开展各类设备运行情况的检修工作并做好记录,安排人员做好公司的日常设备保养工作;4.设备改进与采购支持:(1)总结维修经验,协助生产部、设备开发等部门进行设备改进、工艺改进等,为生产效率的提高提供建议,为新设备采购提供参考意见,提高新设备的质量水平;(2)协同上级制订新设备采购计划,组织设备的选型和申购,组织设备维护人员进行服装机械设备的现场安装、调试;(3)组织对新设备进行各项验证,确保新设备符合生产工艺要求和质量管理要求。任职条件1.教育背景:大专以上学历,机械、机电等相关专业(维修电工高级工、维修电工技师、维修电工高级技师、高压电工证)。。2.工作经验:五年以上汽车制造企业设备维修经验。3.知识/技能:(1)有机器设备、电器专业特长,综合技能良好,动手能力强,能指挥突击抢修;(2)熟练操作常用机修工器具,能执行电气焊、钣金等工作;(3)能够排除电气、液压及机械故障;能够阅读原理图,具备PLC和梯形图的知识;(4)熟悉环境职业健康安全及安全规章制度和报告。4.素质要求:(1)客户服务导向:能够对设备使用客户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