修改后的酒店岗位职责(20150205)

内文HR201502-011Add：中国·西宁·香格里拉大道21号Tel:86-0971-627529986-0971-6260266岗位职责说明书编制部门：行政人事部编制日期：2015年2月2日审批记录：总经理审批，总经理会议通过执行修订周期：自编定实施之日起三年有效期内文HR201502-012Add：中国·西宁·香格里拉大道21号Tel:86-0971-627529986-0971-6260266前言《岗位工作职责说明书》是一个企业部门设置、人员配备、工作执行、绩效考核的基本制度，相当于企业工作的基本“宪法”。通过“说明书”各部门不同岗位人员就能够清晰明确了解本职工作及相关责任。可以更好的帮助员工不断完善提高工作技能和自查能力。也可以为企业评估员工工作胜任能力提供重要的参考依据。现根据服务行业的性质和分工不同，按照各部门和岗位的具体工作范围对职责和义务进行划分。此职责中列出的是岗位胜任的基本要求和工作职能，但不仅仅局限本文件所包含的内容。各部门人员应当认真学习熟练掌握，配合“岗位工作指引“尽心尽责做好本职工作。本“说明”颁布后，分部门及岗位制度上墙，请行政人事部主导，各部门按照本部门及岗位实际情况进行定期学习考核和完善。在工作时间中的工作内容以此为指导开展执行。内文HR201502-013Add：中国·西宁·香格里拉大道21号Tel:86-0971-627529986-0971-6260266总经办岗位说明书岗位①基本信息岗位名称总经理所属部门总经办岗位性质管理直接上级股东会管辖岗位4部门管辖人数57人任职资格教育背景1.国民教育大专及以上文化程度。2.取得国家认可全日制或成人教育学历证书。3.具备同等水平教育学习经历及相关证明。专业知识1.具备酒店餐饮服务行业专业知识。2.具备管理岗位管理技能和专业知识。3.具备营销专业知识和技能。工作经验1.五年以上同行业工作经验。2.三年以上同等岗位管理经验。技能技巧1.具备良好的沟通能力和语言表达能力。2.具备良好的逻辑思维能力和决策力。3.具备创新管理能力和熟悉营销策划。个性特征稳重、严谨、创新、敏感、擅长沟通、包容岗位职责1.全权负责酒店整体的运营和人员管理。2.负责制定酒店经营管理目标，执行酒店发展战略思路。3.负责酒店全面的财务管理和成本控制。4.把握酒店经营方向和营销策略。5.负责酒店管理层人员培养和培训，确保良好的人才储备。6.负责管理人员的选拔、任用和监督工作。7.认真负责完成酒店和股东安排的其它相关工作内容。8.开创新的为酒店发展提出合理化完善建议并执行。权限范围权利：1.有权对酒店内部人员提出任用和辞退决定。2.有权制定酒店经营目标和管理制度。3.在一定权限内支配和安排酒店资金使用及财务管理政策。责任：1.保证酒店正常健康运转。2.保障酒店持续盈利和良性发展方向。3.维护酒店的品牌声誉和社会效益。工作关系1.工作汇报：股东会全体股东2.指导：各部门负责人3.监督人：股东会4.主要合作：各营运部门及行政人事部内文HR201502-014Add：中国·西宁·香格里拉大道21号Tel:86-0971-627529986-0971-6260266岗位2基本信息岗位名称常务副总所属部门总经办岗位性质管理直接上级股东会管辖岗位4部门管辖人数57人任职资格教育背景1.国民教育大专及以上文化程度。2.取得国家认可全日制或成人教育学历证书。3.具备同等水平教育学习经历及相关证明。专业知识1.具备酒店餐饮服务行业专业知识。2.具备管理岗位管理技能和专业知识。3.具备营销专业知识和技能。工作经验1.五年以上同行业工作经验。2.三年以上同等岗位管理经验。技能技巧1.具备良好的沟通能力和语言表达能力。2.具备良好的逻辑思维能力和决策力。3.具备创新管理能力和熟悉营销策划。个性特征稳重、严谨、创新、敏感、擅长沟通、包容岗位职责1.全权负责酒店整体的运营和人员管理。2.负责制定酒店经营管理目标，执行酒店发展战略思路。3.负责酒店全面的财务管理和成本控制。4.把握酒店经营方向和营销策略。5.负责酒店管理层人员培养和培训，确保良好的人才储备。6.负责管理人员的选拔、任用和监督工作。7.认真负责完成酒店和股东安排的其它相关工作内容。8.开创新的为酒店发展提出合理化完善建议并执行。权限范围权利：1.有权对酒店内部人员提出任用和辞退决定。2.有权制定酒店经营目标和管理制度。3.在一定权限内支配和安排酒店资金使用及财务管理政策。责任：1.保证酒店正常健康运转。2.保障酒店持续盈利和良性发展方向。3.维护酒店的品牌声誉和社会效益。工作关系1.工作汇报：股东会全体股东、总经理2.指导：各部门负责人3.监督人：股东会4.主要合作：各营运部门及行政人事部内文HR201502-015Add：中国·西宁·香格里拉大道21号Tel:86-0971-627529986-0971-6260266岗位3基本信息岗位名称财务总监所属部门总经办岗位性质管理直接上级股东会管辖岗位4部门管辖人数57人任职资格教育背景1.国民教育大专及以上文化程度。2.取得国家认可全日制或成人教育学历证书。3.具备同等水平教育学习经历及相关证明。专业知识1.具备酒店餐饮服务以及会计行业专业知识。2.具备管理岗位管理技能和专业知识。3.具备营销专业知识和技能。工作经验1.五年以上同行业工作经验。2.三年以上同等岗位管理经验。技能技巧1.具备良好的沟通能力和语言表达能力。2.具备良好的逻辑思维能力和决策力。3.具备创新管理能力和熟悉营销策划。个性特征稳重、严谨、创新、敏感、擅长沟通、包容岗位职责1.全权负责酒店整体的运营和人员管理。2.负责制定酒店经营管理目标，执行酒店发展战略思路。3.负责酒店全面的财务管理和成本控制。4.把握酒店经营方向和营销策略。5.负责酒店管理层人员培养和培训，确保良好的人才储备。6.负责管理人员的选拔、任用和监督工作。7.认真负责完成酒店和股东安排的其它相关工作内容。8.开创新的为酒店发展提出合理化完善建议并执行。权限范围权利：1.有权对酒店内部人员提出任用和辞退决定。2.有权制定酒店经营目标和管理制度。3.在一定权限内支配和安排酒店资金使用及财务管理政策。责任：1.保证酒店正常健康运转。2.保障酒店持续盈利和良性发展方向。3.维护酒店的品牌声誉和社会效益。工作关系5.工作汇报：股东会全体股东、总经理、常务副总6.指导：各部门负责人7.监督人：股东会8.主要合作：各营运部门及行政人事部内文HR201502-016Add：中国·西宁·香格里拉大道21号Tel:86-0971-627529986-0971-6260266岗位4基本信息岗位名称会计所属部门总经办岗位性质财务员工直接上级财务部管辖岗位4部门管辖人数54人任职资格教育背景1.国民教育大专及以上文化程度。2.取得国家认可全日制或成人教育学历证书。3.具备同等水平教育学习经历及相关证明。专业知识1.具备会计行业专业知识。2.具备管理岗位管理技能和专业知识。3.具备营销专业知识和技能。工作经验1.五年以上同行业工作经验。2.三年以上同等岗位管理经验。技能技巧1.具有一定的账务处理及财务管理经验；2.熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；3.熟练应用财务软件和办公软件；4.良好的口头及书面表达能力5.责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力；6.有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。个性特征稳重、严谨、创新、敏感、擅长沟通、包容岗位职责1.协助财务总监制定酒店的各项会计规章制度和工作规范，并督导下属人员执行；2.负责酒店全面的财务管理和成本控制3.负责及时结算账务余额，并进行月结工作，制作科目余额表，登记总帐，登记资产、成本、应收应付等各类明细账，并对各种明细账簿账目与总账进行核对，确保账账相符；4.负责编制各种内、外会计报表，编制成本控制报告等，并按照规定时间及时报送，同时报财务总监；5.负责每月按规定进行各项预提和待摊费用的核算工作；6.负责酒店税款的计算、申报、缴纳工作7.负责各类资料、报表等的整理与归档工作，负责会计档案的保管，做到存档有记录、调档有手续；8.定期向财务总监汇报工作权限范围权利：1.在一定权限内支配和安排酒店资金使用及财务管理政策。2.参与制订酒店各项收支计划并认真执行3.审核各项会计核算手续的完整性和列支科目的正确性责任：1.保证酒店正常健康运转。2.保障酒店持续盈利和良性发展方向。3.维护酒店的品牌声誉和社会效益。内文HR201502-017Add：中国·西宁·香格里拉大道21号Tel:86-0971-627529986-0971-6260266工作关系9.工作汇报：财务总监及以上领导10.指导：各部门负责人11.监督人：股东会、12.主要合作：各营运部门及行政人事部内文HR201502-018Add：中国·西宁·香格里拉大道21号Tel:86-0971-627529986-0971-6260266岗位5基本信息岗位名称出纳所属部门总经办岗位性质财务员工直接上级财务部管辖岗位4部门管辖人数53人任职资格教育背景1.国民教育大专及以上文化程度。2.取得国家认可全日制或成人教育学历证书。3.具备同等水平教育学习经历及相关证明。专业知识1.具备会计以及出纳行业专业知识。2.具备管理岗位管理技能和专业知识。3.具备营销专业知识和技能。工作经验1.五年以上同行业工作经验。2.三年以上同等岗位管理经验。技能技巧1.具有较强的财务预算能力、记账能力2.具有很强的责任心个性特征稳重、严谨、创新、敏感、擅长沟通、包容岗位职责1.负责酒店营业收入现款的清点、汇总工作和一切往来款项的银行结算业务；2.负责每日现金余额的结算和库存数的核对工作3.负责酒店各类费用报销工作4.负责库存现金的清点与保管工作，参与库存现金的定期盘点工作5.负责银行空白支票的管理工作，按照酒店支票领用规定，做好支票的领用记录和核销工作；6.负责银行信用卡业务的汇总、解交和财务处理工作，加强与银行的联系，解决信用卡入账时出现的问题7.完成领导交办的其他工作权限范围权利：1.在一定权限内支配和安排酒店资金使用及财务管理政策。2.根据工资核算表向员工发放工资3.审核支票内容，确保收入支票和付出支票正确无误责任：1.维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。2.参与货币资金计划定额管理的权力。3.保障酒店持续盈利和良性发展方向。4.维护酒店的品牌声誉和社会效益。工作关系1.工作汇报：上报会计及财务总监2.监督人：会计及财务总监3.主要合作：各营运部门及行政人事部内文HR201502-019Add：中国·西宁·香格里拉大道21号Tel:86-0971-627529986-0971-6260266岗位6基本信息岗位名称稽核员所属部门总经办岗位性质行政员工直接上级总经理管辖岗位4部门管辖人数53人任职资格教育背景1.国民教育大专及以上文化程度。2.取得国家认可全日制或成人教育学历证书。3.具备同等水平教育学习经历及相关证明。专业知识1.具备人力资源以及相关行业专业知识。2.具备管理岗位管理技能和专业知识。3.具备营销专业知识和技能。工作经验1.二年以上同行业工作经验。2.三年以上同等岗位管理经验。技能