创卫奖惩办法

**社区卫生服务中心“创卫”工作奖惩暂行办法第一条为扎实推进医院“创卫”工作，强化工作责任，确保医院各项“创卫”工作落到实处。根据《关于印发**市区卫生系统“创卫”工作责任追究及奖励暂行办法的通知》（襄卫发[2013]57号）文件精神，特制定本办法。第二条“创卫”工作按照“谁主管、谁负责”的原则。第三条在“创卫”工作中，实行奖惩办法。对于认真履职，表现突出，圆满完成“创卫”工作的责任科室和个人给予奖励；对未认真落实“创卫”目标任务和违反控烟管理规定的责任科室和责任人，实行责任追究。第四条对未认真落实“创卫”目标任务的责任科室和责任人实施追究的形式有：（一）责令写出书面检查，中心通报批评；（二）取消年度评先评优资格；（三）扣除扣除责任人当月干部津贴的20%;（四）停职检查；（五）免职。第五条在“创卫”工作中，责任科室和责任人有下列情形之一的，给予通报表彰，进行奖励：（一）认真履职，积极工作，“创卫”表现突出；（二）圆满完成“创卫”工作；（三）在“创卫”工作中做出突出贡献；（四）有其他突出功绩。2013年7月22日