季节工岗前培训方案

季节工培训方案一、适用范围：（1）装卸队、车间等新入职季节工；（2）在岗季节工；二、培训实施方案（一）岗前培训培训时间：入保后第二天。会议准备：会议室、投影、圆珠笔、笔记本。培训补贴：参加培训的员工培训结束，经考核评估通过后，签订《安全承诺书》和《安全考评合格上岗通知书》，员工持《安全考评合格上岗通知书》到车间报到，入职后车间值班长为员工补办半天考勤。培训内容：各岗位安全操作注意事项、设备及车间作业环境、安全事故案例、安全事故视频。培训方式：（1）季节工班长根据新增入保人员名单组织该班人员统一参加公司级安全培训，个别未能参加培训者顺延至下次安全培训；（2）培训时，季节工需携带本人身份证原件，由安全环保科培训人员现场核对身份信息；（3）安全培训后，安全环保科组织新入职人员签订安全承诺书，季节工持安全承诺书到车间报到，禁止出现不入保、不培训直接上岗的情况，安全承诺书作为培训证明，车间应予以存档；（4）季节工进入车间后，车间按照公司要求对其进行车间级、班组级安全培训。序号内容时长地点责任人/讲师1签到；核对身份信息20分钟二楼会议室韩晓2安全理论知识培训；事故案例学习40分钟二楼会议室韩晓3制度学习；交通事故案例学习30分钟二楼会议室韩晓4车间岗位要点学习；危险源辨识学习60分钟车间、仓库王延凯5培训效果评估；签订安全承诺书30分钟二楼会议室王健路合计时长：3小时责任追溯：安全环保科形成参加培训人员电子档案，并每周与出勤人员名单情况核对，如发现未培训直接上岗的情况，对季节工班长、值班长、车间主任给予100元、50元、30元/人·次的罚款。（二）在岗培训培训时间：1次/月，每次30-40分钟。培训方式：安全环保科每月根据开车情况制定季节工培训计划，组织季节工下班后进行在岗安全培训，大夜8：20，白班16:00，小夜倒至白班后培训。培训内容：岗位安全操作注意事项、交通安全知识、事故案例学习。本方案自2013年11月1日起实施附：安全承诺书安全考评合格上岗通知书安全培训签到表安全承诺书本人于年月日在史丹利公司接受了安全教育培训，通过培训学习，我熟悉了国家的法律法规政策，并掌握了厂区、车间及岗位的安全知识、危险识别与防护、规避风险等知识，为保障自身及他人的身体健康、生命和财产安全，防止生产安全事故的发生，本人郑重承诺：1、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守公司各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。2、保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。按规定着装上岗、穿戴好劳动防护用品、不带火种进入生产区、不在厂区吸烟、不打架斗殴、不做违反法律法规的行为。3、上下班途中严格遵守交通规则，并做到不无证驾驶，否则，如有发生交通肇事，全部责任自己承担，不以任何方式向企业追求补偿。4、主动接受安全教育培训和考核，加强自我防护意识，更加熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，熟知本岗位的危险性、预防措施和应急方法。5、严格按《安全操作规程》、《作业指导书》、《安全管理规定》等公司管理规定进行作业，做到不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。同时，如因自己违规作业、私自开启与自己无关的设备设施、没经许可违规占用别人操作区、在上班时间因个人疏忽大意导致机动车辆伤害等及其他个人原因，造成工伤事故，给公司造成经济损失，本人愿意承担30%的责任，作为给公司的损失补偿，并自愿解除与公司的劳动合同。6、积极参与事故隐患排查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上级报告进行解决。发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。承诺人：证明人：科室负责人：时间：年月日