全国政协常委、中机联党委书记、会长于珍在“全国机械行业文明单位”表彰大会上的讲话

贯彻落实党的十七大精神推动机械行业文明单位建设跃上新台阶——在“全国机械行业文明单位”表彰大会上的讲话全国政协常委、中机联党委书记、会长于珍（2007年11月30日）同志们：为了加快推进全行业的文明单位建设，2004年中国机械工业联合会党委研究决定，今后每三年组织开展一次“全国机械行业文明单位”评比表彰活动。这次大会就是继2004年中国机械工业联合会和机械政研会在徐州召开表彰大会后的又一次重要会议。这次会上，中国机械工业联合会授予中国机械工业集团公司等179个单位“全国机械行业文明单位”荣誉称号；中国机械工业职工思想政治工作研究会暨中国机械产业文化协会授予北人集团公司等68个单位“全国机械行业企业文化建设先进单位”荣誉称号，授予马文燕等69名同志“全国机械行业优秀思想政治工作者”荣誉称号。在此，我代表中国机械工业联合会和机械政研会，向受到表彰的单位和个人表示最热烈的祝贺！向在“文明单位创建”、“企业文化建设”和“创新思想政治工作”方面做出突出贡献的机械行业广大职工表示衷心的感谢！这次会议是在全党、全国各族人民深入学习贯彻党的十七大精神的大好形势下召开的，是我国机械工业站在新的历史起点上，为进一步加快行业振兴和社会主义现代化建设而采取的一项重要战略措施。这次会议的任务是：检阅近年来全国机械行业在文明单位建设和企业文化建设方面取得的新成绩，总结实践中创造的新经验，大力宣传表彰先进，推动学习贯彻落实党的十七大精神，明确振兴机械工业面临的新形势、新任务，促进机械行业文明单位创建再上新台阶。全国各省市机械行业主管部门、各专业协会、地方协会和广大企业对这次会议非常重视，特别是宁波市委、市政府和吉利集团公司，对这次会议给予了很大的关心和支持，市委、市政府领导在百忙中抽出时间参加会议，并在会上发表了重要讲话；吉利集团的领导和全体职工在人力、物力、财力上，为这次会议提供了全面、热情、细致、周到的服务。会议期间，代表们还要参观吉利集团，亲身感受他们“敬业、创新、沟通、拼搏”的企业精神，学习他们在企业经营管理、职工教育培训、加强自主创新、建设企业文化、积极参与国际竞争与合作、努力创建中国汽车工业自主品牌的宝贵经验。在这里，我要向宁波市委、市政府和吉利集团公司的领导及全体员工表示最衷心的感谢！下面，我就学习贯彻落实党的十七大精神，进一步加快机械行业文明单位建设，谈三点意见。一、三年来，全国机械行业文明单位创建工作取得了新进展按照中国机械工业联合会党委的部署，三年来全国机械行业文明单位创建工作，坚持“以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，贯彻落实党的十六大和历次全会精神，牢固树立科学发展观，服务于企业发展和行业振兴的大局，坚持解放思想、实事求是、与时俱进和贴近实际、贴近生活、贴近群众，以人本管理为核心，以企业文化为根基，以创新机制为动力，不断增强工作的针对性、时效性和吸引力、感染力，不断提升企业的核心竞争力，为振兴装备制造业和全面建设小康社会提供强大精神动力和思想保证”的指导思想，不断创新思想、创新观念、创新内容、创新方式和机制，促进各单位的物质文明、政治文明和精神文明协调发展，推动了我国机械工业的发展和振兴，不断取得新的成绩和新的经验。主要表现在：1、创新思想，正确认识和处理“四个文明”建设的关系，保证文明单位创建工作全面协调发展推动物质文明、政治文明、精神文明和生态文明协调发展，这是党中央为实现全面建设小康社会宏伟目标而做出的重要战略决策。在机械行业文明单位建设的实践中，越来越多的党政领导干部认识到：小康社会应该是物质文明、政治文明、精神文明和生态文明全面、协调发展的社会。“四个文明”既相互紧密联系，又互为条件和目的，是一个辩证的有机体。物质文明是社会发展的物质基础和决定力量，精神文明是社会发展的精神动力和智力支持，政治文明是社会发展的制度保障和政治保障，生态文明则是为了保证人类社会赖以生存的必要条件。当前，企业要把发展作为党执政兴国的“第一要务”。政治文明、精神文明和生态文明建设，必须坚定不移地围绕这个“第一要务”来开展工作，企业要注意不断强化以经济建设为中心的意识，绝对不能有丝毫的动摇和懈怠，要努力形成适应社会主义市场经济的思想观念和价值取向，把全体职工的力量和意志凝聚到企业改革发展的总思路上来，确保全体职工集中精力搞建设、一心一意谋发展，通过政治文明、精神文明和生态文明建设的成果，为企业的经济发展奠定坚实的思想、政治和环境基础。实现全面建设小康社会的宏伟目标，要求我们必须坚定不移地促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明的协调发展。实践证明，党政领导齐心协力，“四个文明”一齐抓，四个方面的建设相互支撑，相互作用，就能不断促进企业的全面、协调、可持续发展。从这次申报的情况看，与2001和2004年度相比，“全国机械行业文明单位”建设发展迅速，覆盖面、影响面不断扩大，充分表明各级党政领导干部对创建文明单位的高度重视。2、创新观念，坚持理论武装，不断解放思想，保证文明单位建设的正确方向近几年来，机械行业的文明单位建设，始终把学习贯彻党的十六大精神与马列主义中国化的最新成果和每一时期党的中心任务相结合，不断解放思想，创新观念。这次获得“全国机械行业文明单位”荣誉称号的179个单位，普遍做到了坚持用正确的理论武装，结合党的中心工作，联系本单位工作实际，不间断地开展各项学习教育活动。突出表现在“三个学习”、“三个结合”和开展“三个主题教育活动”：一是把学习贯彻党的十六大精神与学习《党章》相结合，深入开展保持共产党员先进性教育，建立党员永葆先进性长期受教育的长效机制，推动创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，充分发挥各级党政领导班子和广大党员在“三个文明”建设中的模范带头作用；二是把学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观与学习胡锦涛总书记在全国道德模范表彰大会上的重要讲话精神相结合，以职业道德建设为突破口，深入持久地开展职业道德教育，大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，引导职工努力践行20字基本道德规范，把以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德落到实处，着力培养“四有”职工队伍；三是把学习“科学发展观”和学习胡锦涛总书记2007年“6．25”重要讲话相结合，不间断地开展“科学发展观”的教育，紧紧把握“一个始终不渝”和“四个坚定不移”，即：必须始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，坚定不移地坚持解放思想；坚定不移地推进改革开放；坚定不移地落实科学发展、社会和谐；坚定不移地为全面建设小康社会奋斗，推动各单位的文明单位创建和各项工作深入开展，不断开创工作的新局面。3、创新内容，按照构建和谐社会的要求，建设和谐企业文化，保证文明单位创建上水平深入细致的思想政治工作和健康向上的企业文化是文明单位创建的动力之源。广大企业在文明单位创建工作中，不断创新内容，把企业文化建设与生产经营管理和思想政治工作有机结合，努力为行业振兴提供强有力的思想保证和文化支持，不断推动文明单位创建上新水平。主要表现在：一是领导重视，企业文化建设的战略地位逐步形成。许多企业从培育核心竞争力和竞争优势出发，着眼于把企业做强、做大、做持久，把企业文化建设作为实现企业发展战略目标的一项长期战略任务，融入文明单位创建，保证企业稳步前进和跨越式发展的强劲势头。二是宣传教育领先，不断加大思想发动力度，营造浓厚的思想政治工作和企业文化建设的良好氛围，用正确舆论引领文明单位创建。三是措施有力，统筹安排，建立组织保障体系，落实工作责任，形成工作机制。许多企业，特别是企业集团，与经济发展规划同步，制定企业文化三年或五年规划，如：东方电机股份有限公司、京仪控股集团公司、北人集团公司等单位，都制定了《2006-2010年企业文化建设纲要》。把企业文化建设明确纳入企业文明单位建设一起布置检查考核；四是突出特色，紧密结合创建工作的实际，内容丰富多彩。如：东风汽车公司深化中外企业文化融合问题的研究与实践，在产业关系上树立“价值共享”的思想，坚持“合作共赢”的理念，不断促进企业文明单位建设创佳绩。东方汽轮机有限公司坚持“内化于心、固化于制、外化于行”的企业文化建设方略，追求“人与人、人与社会、人与自然和谐相处”的奋斗目标，以“人和文化”凝聚人心，引领企业的发展方向；重庆江北机械有限公司在价值取向上树立“以义取利”的思想，坚持“和、诚、新”义利并举和谐发展的经营理念，发展诚信经济，塑造诚信文化，建设“诚信经营型”企业；山东时风（集团）有限公司用特色文化提升企业核心竞争力，建设科技文化、发展文化、人本文化、品牌文化、质量文化、创新文化，打造“中国驰名、世界著名”运输机械集团；特变电工股份有限公司积极探索企业发展新思路，持续提高企业文化建设水平，在原有“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习”的“四特精神”基础上，又提炼出“特别有远见、特别擅学习、特别能战斗、特别可信赖”的“新四特精神”，具有鲜明的企业文化特色。党的十六届四中全会提出“建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会”，为和谐文化、和谐企业建设注入了新的内容，对文明单位建设提出了更新更高的要求，也提供了更加广阔的舞台。近年来，我们机械行业企业贯彻中央精神，把构建和谐文化、和谐企业作为文明单位创建的重要内容，取得了明显成绩，总结出一批值得借鉴的新鲜经验。如：中国第二重型机械集团公司的《树立重装脊梁，倾力打造和谐二重》、北汽控股有限责任公司的《构建和谐北汽》、三环集团公司的《企业和谐贵在职工当家作主》、上海工程机械厂有限公司的《企业构建和谐团队必须重视的几个环节》、广州本田汽车有限公司的《构建和谐广州本田，促进企业长效发展》、北京远东仪表有限公司的《构建和谐企业要搭建五个平台把握五种关系》和青岛三联金属结构有限公司的《构建和谐企业的途径》等，都展示了机械行业创建文明单位的新特点和新经验。今年5月，中机联和机械政研会在镇江共同举办了“和谐文化、和谐企业建设”主题研讨会，提出从十个方面入手，把和谐企业建设不断引向深入，即：“领导班子要和谐、发展理念要和谐、劳动关系要和谐、分配体系要和谐、员工关系要和谐、企业文化要和谐、干群关系要和谐、用户关系要和谐、舆论氛围要和谐、外部关系要和谐”，保证了文明单位建设不断迈上新台阶。4、创新方式和机制，全面贯彻文明单位建设方针，保证文明单位建设落地生根回顾近几年机械行业创建文明单位的实践活动，以中央文明办创建文明单位的重要方针为指导，在创建方式上，做到了为中心服务、为大局服务、为职工服务；坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新方式和机制，保证文明单位建设落地生根。主要做法是：坚持围绕中心、服务大局。党的十六大以来，机械行业始终紧紧抓住“坚定不移走中国特色社会主义道路”的主题，按照科学发展观的要求，加快行业振兴步伐，不断开创机械工业改革发展的新局面。坚持发展是第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。“四个文明”建设紧紧围绕中心开展工作，服从服务于经济发展的大局。这次大会上受到表彰的单位，大多是经济长足发展、效益连创新高，并在同行业中保持先进水平，具有中国最具竞争力知名品牌和产品，荣获中国机械500强或省市工业100强的单位。如：中国第一汽车集团公司多年来紧密结合企业发展的新形势、新任务，坚持一年一个主题教育，不断创新思想文化资源配置观念、内容、方式方法。先后开展了“我与一汽同行”、“迎挑战、共抗争、讲责任、扛指标”、“自主创新强一汽，和谐共享富员工”等主题教育，建立“大教育”协调组织机构，合力唱响创建“文明单位”的主旋律。全力推动经济持续又好又快发展，连续三年跻身世界500强，2006年排名385位。同时，机械行业的大专院校、科研院所以及各行业协会的文明单位创建工作，也努力做到围绕中心、服务大局，为推动机械行业的振兴与发展做出积极贡献。坚持推陈出新、重在建设