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蠡县实验中学•表扬•教师代表谈经验•介绍初三的相关管理•教学常规管理制度•吴校长总结发言“抓管理,重实效”会议程序解小艳老师、李娟老师、李丽巧老师赵亚斌老师、王丽老师、刘志红老师、葛亚敏老师、李亚然老师、李晓茹老师、梁俊先老师、赵然老师、齐月红老师、王宇娇老师王粉梅老师、王新格老师、王坤老师郭冬冬老师、王红老师、张娜老师刘洁老师、赵士敏老师、杨静老师李素敏老师、宋艳红老师、赵然老师数学组文综组王华老师张娜老师郭冬冬老师边景辉老师展春雪老师解小艳老师、王新格老师、李亚然老师、张娜老师(数学)王红老师、赵士敏老师宋颖茹老师、李丽芳老师葛亚敏老师、刘晓霞老师刘洁老师、齐丽老师梁俊先老师郑春景老师展春雪老师、宋朋英老师边景辉老师、张娜老师(生物)作课教师:宋颖茹老师主持教师:苏海滨老师宋颖茹老师王华老师王伯雷老师苏海滨老师辛宁老师、王粉梅老师李娟老师、宋颖茹老师王新格老师、王华老师葛亚敏老师、田小贤老师王红老师王华老师刘志红老师齐月红老师王粉梅老师宋颖茹老师撰写的论文《明清经济的发展与闭关锁国》在《蠡县教研》月刊中发表。•郑春景老师•刘洁老师教学常规管理制度1、上课不许迟到,自习课不准擅离岗位。抽查出一次,扣除当月补助5元。2、所有学科教师请假需向教导处主管领导请假,教师自行调好课,及时向年级主任、班主任上报调课情况。出现因请假而空堂现象,全校通报批评。3、上课教师要侯课,包年级领导和年级主任每日走课,检查学生上课情况,并将检查结果公示于年级公示栏中,标明时间,学科,学科教师,学生问题等上课情况。4、各学科教师按教研组规定的听评课时间,调整后自己的课,积极参与教研活动。除公差外,做到听评课不迟到,不早退,教研组长将每周听评课情况标记好,一月一总,在学校公示栏中展示。缺勤一次扣除当月补助10元。5、严禁教师指定教辅资料或书店,一经发现,全校通报批评,扣除绩效500元。2013年中考我校公助生:文化科10人、艺体特长生15人2014年中考公助生指标数:文化科14人、艺体特长生30人一、齐心协力抓目标。勾画年级前20和20至60名学生的薄弱学科。效果:10月份月考中数学有9人达到满分,96分以上的有35人。物理优秀的有21人,化学优秀的有35人。第二、提高课堂教学效益。•上课要“实”。背出两个层次学生的课•作业要“精”建议留分层作业•教学要“活”标准是能否抓住学生的心•反馈要“勤”实行一课一考、一单元一测试、上完课马上考课上知识的方法。•辅导要“细”要求是面批面改,详批、详改。第三、强化中考氛围意识。•1、充分利用边缘与课间时间,检查背诵或与学生座谈。•2、增大优秀生做题量,加深学困生课本知识的掌握程度。•3、关注近三年来的河北省中考试卷、评分标准及考试分析。
本文标题:抓管理上质量
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