零基础小白如何在陌生行业面试中拔得头筹？

零基础的人转行到一个陌生行业，需要解决2个问题：①把自己的身份从零基础转变成有基础②自己觉得有基础没什么用，需要向面试官证明你有胜任工作的基础。事实是大部分零基础想转行的人只做到了第1点，努力让自己变得有基础，比如有的人自学编程1年，终于鼓起勇气投了几份简历，统统被标记不合适。其实我们还需要【项目作品】、【工作建议】向面试官证明我们确实有胜任工作的能力；比如想转行做新媒体运营的同学会运营一个个人公众号以及制作目标岗位的工作建议、想转行做程序猿的同学会开发一个属于自己的网站或者App，作为项目作品。为了不让你浪费自己的自学成果，下面直接上干货，手把手教你做一份目标岗位的工作建议。零基础的转行者做工作建议的意义是：你可以直截了当地向面试官证明你了解这个行业，了解这个岗位的工作、你具备胜任工作岗位的能力。ps：我们并不是去做一个公司很大的策划案，因为你并不是去面试公司的CEO，所以不用说高大上的理论，最好的是你可以证明你具备这些工作绩效的能力，具体的执行能力才是重要的。做零基础岗位工作建议之前，我们首先要看面试岗位的岗位职责，因为岗位职责里的信息，是我们做工作建议的依据。比如，我本来是零基础的前土木从业人员，但是我想转行做互联网行业的新媒体运营。我找到了一家感兴趣的公司正好在招新媒体运营，接下来看看这个岗位的职责是哪些，需要哪些技能。职位描述：品牌推广信息撰写工作（文案能力）微信自媒体账号运营、维护、管理提炼出核心的工作目标：提高用户关注度、转化率另外的一些认知要求：了解双V特征，对新媒体感兴趣，学习能力强，有一定的文案功底。通过具体的岗位描述可以提炼出这个岗位的工作目标是什么，围绕以下3个工作目标撰写工作建议：①如何做好内容、②提高关注、③提高转化率接下来看看零基础转行者的工作建议（调研报告）的结构应该是什么样子的，包含哪些内容？这5点是关于一个工作建议（调研报告）的结构，现在我们来分别解释一下这5点：①已有工作内容调查：岗位现状做了什么事情，怎么做的（盘点已做工作）比如目标公司正在运营一个公众号，你可以调查他们一共发布了多少篇文章，文章是如何引导别人关注的，又是如何引导别人转化购买产品的。②优质内容数据调查：优质的同类运营者，都做了什么事情（盘点优质内容）比如目标公司运营的公众号是健身领域的，你可以去找一些健身领域的优质公众号，盘点优质公众号做了哪些效果好的工作，进行分析和整理。这样就可以跟目标公司的公众号做对比，分析他们跟优质大号差在哪里。③提出工作问题：总结出目前岗位工作存在什么问题需要解决（提出问题）通过调查目标岗位公众号内容以及优质大号的内容，说明目前存在哪些问题，有哪些可以改进的地方。④提出解决方案：如果你来做这个岗位，你会怎么做（入职后你会怎么做）列出你入职后会做哪些尝试来改进不足的地方。⑤数据展现：你整个调查过程都做了什么，数据依据从哪来（数据展示）把你调查过的公众号的数据用Excel表格进行整理，附在工作建议里展示给面试官。证明你确实做了很多调查工作，而不是空口无凭。以上就是工作建议（调研报告）的结构，再次强调以下几点！！！再次强调，你是零基础的转行者，不需要为公司整体做策划方案，你不是面试CEO你的工作建议目标，是为了证明你有胜任面试岗位的能力胜任岗位=了解行业+有做事思维+有执行力让面试官清楚的知道：你虽然是零基础，但入职马上就能投入到工作介绍了零基础转行者的工作建议包含的5个模块，下面手把手带你做一次实战的面试岗位工作建议。回顾一下我的目标岗位是：新媒体运营需要围绕以下3个工作目标撰写工作建议：①如何做好内容、②提高关注、③提高转化率我选择了一个简单的模板，标题就叫做《XX新媒体运营岗位调查分析》（XX就是目标公司的名字）目录是为了在一开始就告诉面试官你的工作建议分成了哪几个模块。Part1：岗位工作调查第一个饼图是针对目标公司的公众号做了一个文章类型分析的盘点，这是目前公众号文章的现状。第2个饼图是关于公众号分享互动的次数，我找到了10篇互动次数最多的文章，它们是XXX类型的文章。第3个饼图是关于引导方式的，我们对公众号30文章的引导方式做了一个盘点，最主要的方式是底部二维码引导关注。下面一个数据是关于公众号如何引导转化的，分析30篇文章的主要引导转化方式是做延伸阅读。ps：如果目标公司还没有开始运营公众号，那么这部分就忽略。我们可以直接调查相关的优秀公众号做的事情。Part2：公众号面临问题我们可以通过调查一些相同领域内的优秀公众号的文章，与目标公司公众号文章做对比，找出目标公司公众号文章存在哪些问题。我的办法是挑选3个同领域的优质公众号，调查最近30篇文章，一共90篇文章，分析他们的文章类型、互动次数、关注引导、转化方式是什么样子的。第1个饼图是我通过调查《马涛有话说》、《张君有话说》、《张涛有话说》3个公众号一共90篇文章，选出每个公众号阅读数最高的10篇文章，发现文章类型主要可以分为3类。90篇文章中，容易产生互动被分享的文章是XX类型。90篇文章中，用到的引导关注方式主要有3种。90篇文章中，主要的引导转化方式有4种，分别占多少百分比。我们通过分析这些同领域优秀公众号的文章的进行总结，用这个总结和【目标公司公众号的总结】做一些数据对比，就得到了一些我们可以优化的部分。Part3：工作建议既然提出了公众号可以优化的部分，下一步就是说明如果我入职了目标公司，将会怎么做。这一点是关于文章类型和互动数的解决办法。这些解决办法并不是我脑补出来的，是通过之前的数据调查得出的结论。这是关注引导和转化路径的解决办法。比如我通过引导用户加群的方式，可以直接接触到用户，可以在群里和用户互动，了解用户需求，引导用户选择产品，并且通过用户反馈优化产品，不同的方式需要测试。附件：数据资料完成了工作建议的主体部分，我们需要附上相关的数据佐证。比如我们把盘点出来的文章标题的类型、阅读数、评论数、引导关注点、引导转化点根据不同的数据筛选方式分别做了截图。如果你除了调查文章，还做了一些其他的调查，比如用户调查；那么这些调查结果都可以用数据表格的方式呈现给面试官，作为数据佐证。以上就是完整的零基础转行者的工作建议方案。虽然篇幅不是很大，但是非常有针对性，针对的是具体面试岗位的要求，能向面试官证明我有能力胜任我所应聘的工作岗位。最后，对零基础转行者的工作建议的注意点做一个盘点：一定要根据面试要求来做工作建议，证明你的能力跟面试的岗位是匹配的。建议必须不能是脑补，每个建议背后都有数据支撑工作建议需要在面试前预留出3天左右的时间做建议里不要堆砌文字，多放数据，少做没有数据支撑的论述把方案打印出来，在面试现场拿出来，暴击加分