新桥煤矿职工培训(XXXX年第1期)

0第1期2014★★★★★●新桥煤矿培训科主办1总第25期2014年第1期2014年2月15日主办：培训科编辑部群号：198807545目录培训总结......................................................................................................................................3培训专业动态..............................................................................................................................6新桥煤矿：机电智能培训系统投入使用...........................................................................6新桥煤矿：请教到矿，加强紧缺人才培养.......................................................................6新桥煤矿：建设大学生成长绿色通道...............................................................................7新桥煤矿：强化全员感恩教育培训...................................................................................8新桥煤矿：加强企业文化宣贯实现文化落地生根.......................................................9新桥煤矿：充分利用信息化工具深化集团公司文件学习...........................................10新桥煤矿：新年教育培训“三抓三求”重实效.................................................................11科室培训动态............................................................................................................................12调度室：超前谋划制定培训方案立足防范提高岗位意识.........................................12生产科：掀起学习企业文化的浪潮.................................................................................12综合办：有“文化”的屏保.............................................................................................13监察科：开展安全廉政“1+1”班前宣教活动...............................................................14供应科：培训突出重点时机重点控制.............................................................................14保卫科：认真学习河南能源企业文化理念.....................................................................15区队培训动态............................................................................................................................16综采队：《“三违”管理制度》学习效果好.....................................................................16综采队：“应知应会”学习执行好...................................................................................16准备队：加强员工安全培训工作的重点是什么？.........................................................17开一队：开展多样化培训践行企业文化理念...............................................................17开二队：认真开展《新桥煤矿生产安全事故应急救援预案》贯彻学习.....................18综掘队：加强“站位管理”学习有效促进作业安全...................................................18综掘二队：“问询式”现场提问效果好...........................................................................19机电一队：班前会安全知识抢答培训效果好.................................................................19机电二队：超前培训保生产.............................................................................................20运输队：掀起学习安全一号文件精神.............................................................................20运输队：多举措强化2014安全培训工作.......................................................................21机修厂：开展惊险瞬间自查，做好安全生产工作.........................................................22通风队：强化队内培训力度.............................................................................................23探防队：时间充分利用素质逐步提升...........................................................................23探防队:狠抓理念学习不放松..........................................................................................24服务公司：开展锅炉现场处置方案培训.........................................................................24安全文化专栏............................................................................................................................25河南能源2014年安全生产工作指导思想.......................................................................25河南能源2014年安全工作总体思路...............................................................................26典型事故案例............................................................................................................................26国务院安委会关于山东省青岛市“11·22”......................................................................26中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故的通报.....................................................262主主主编编编：：：王王王太太太续续续苗苗苗壮壮壮副副副主主主编编编：：：杨杨杨风风风才才才编编编辑辑辑部部部主主主任任任：：：王王王玉玉玉刚刚刚编编编辑辑辑部部部副副副主主主任任任：：：陈陈陈忠忠忠平平平编编编辑辑辑：：：张张张东东东光光光联联联系系系电电电话话话：：：000333777000---555111999555666555555培训总结新桥煤矿2014年1月份培训工作总结按照集团公司要求，结合实际情况，新桥煤矿认真开展“三项岗位”人员安全培训、实操培训，积极组织河南能化集团文件学习和首届紧缺人才培训班，实操培训基地引进的机电智能培训系统投入使用，现将1月份培训工作总结如下：一、全员培训完成情况1月份，新桥煤矿计划完成培训任务491人，实际完成504人，完成计划的102.6%。二、各层次培训完成情况1.矿长资格培训矿长资格培训无培训计划。2.主要负责人、五职矿长培训主要负责人、五职矿长培训无培训计划。3.安全生产管理人员培训、复训安全生产管理人员培训无培训计划。4.管理技术人员专业技能培训管理技术人员专业技能培训无培训计划。5.区队长培训区队长培训无培训计划。6.班组长培训班组长培训无培训计划。7.新工人入职培训新工人入职培训无培训计划。8.特殊工种培训、复训特殊工种培训无培训计划。9.一般工种培训、复训一般工种培训计划61人，实际完成67人，完成计划的109.8%；一般工种复训计划394人，实际完成394人，完成计划的100%。10.实操培训实操培训计划36人，实际完成43人，完成计划的119.4%。其中井下电气作业、瓦斯检查作业和钳工各开3个班，煤矿提升机作业开2个班，由科室技术人员和技师重点讲解《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》有关内容，指导学员演练各工种操作、维护、故障诊断等相关知识，培训结束对照标准对学员进行考核。十类培训班取得较好成绩的原因是矿领导高度重视，多次在调度会上要求各单位认真组织员工参加培训，通过知识技能提升，培养本质安全的员工和团队。培训科管理人员要求严格，授课教师倾心施教，广大员工学习认真。三、培训亮点和创新1.组织首届紧缺人才培训班2014年1月13日，新桥煤矿委托永城职业学院第一届紧缺人才培训顺利开班。经过推荐的优秀班组长、基层管理人员、业务骨干、劳动模范等102名学员参加了本次培训班。为保证教学工作的高质量开展，培训科积极配合，安排教室，做好服务工作，严格考勤；职业学院合理部署，配备高质量的教学团队，根据学员的作息时间合理安排教学，通过两年的系统学习，学员将获得由河南省工信厅颁发的“河南省煤炭系统紧缺人才培养大专学历”证书。本次培训，是企校联合办学的全新尝试，通过邀请职业学院老师到矿，为基层优秀员工提供专业化的教学资源，帮助他们扩展认识视野，充实专业理论知识，提高学历层次，