你在为谁工作

员工管理之一:你在为谁工作WhoAreyouWorkingFor?内容为什么要努力工作珍惜目前的工作机会敬业,最完善的工作态度绝不拖延,立即行动从优秀到卓越一颗苹果树,第一年,结了十个果子,结果被人摘了九颗.它很郁闷.于是自断筋脉.第二年,残枝结了四个果子.结果它自己保留了一个.它开心多了,因为它自己保留的从10%上升到了20%.但如果换一个角度思考这个问题呢?为什么要努力工作如果它产出了100个,再一年,它产出了1000个,从数量上看,它自己保留的将是不同而语的.我们要关注的是什么?努力工作的理由没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人，就是违背上帝意愿的人，他们不能完整地享受到生命的乐趣！工作是上帝安排的任务!工作是上天赋予的使命!工作是我们要用生命去做的事情!工作时间=生命的长度*2/3工作是天职努力工作的理由比尔盖茨为什么还要工作?做快乐的鱼，不做郁闷的猫自我实现热情,使他们热衷于所做的事业,并非单纯地为了名利,甚至当他们可以控制生活的时速时,他们还是不会离开油门的.“工作的动力是对于我所做的事情的热爱.”努力工作的理由今天工作不努力,明天努力找工作!认真工作是真正的聪明做快乐的鱼，不做郁闷的猫无论做什么工作，无论你面对是宽松还是严格的工作环境，你都应该认真工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事情自然会落到你头上。薪水算什么，要为自己而工作别把目光只集中在装着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后的成长机会呢？珍惜目前的工作机会钻石就在你家后院每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。我们在展望未来时，务必要认识到自己目前拥有的一切。让自己专注于手中的具体工作，哪怕是看起来琐碎而平凡的工作。缺少机会是浮躁之人的借口能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的。尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但我们不能把眼光局限在自己得到什么，而要看到“得到这个机遇”本身的价值。两个以上的目标等于没有目标日本有句谚语：滚石不生苔不在一个地方稳定下来，认真汲取，而一直四处打转，就不会得到现实的收获。这里“苔”是经验、资本、技巧和信用等等，我们立足社会的根本。对工作心怀感激在工作中，不管做任何事，都应将心态回归为零；把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。时刻准备着，当机会来临时你就成功了！我们不是靠偶尔撞在木桩上的兔子获得成功的。通常我们所说的命运转折点，只是综合我们之前的努力所取得成绩的机会。敬业,最完善的工作态度态度就是竞争力在工作中，我们和同事之间不只在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。工作无小事把每一件简单的事情做好就是不简单。把每一件平凡的事情做好就是不平凡。心中常存责任感据说，美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着“Thebuckstophere.(责任到此，不能再推）。如果你在工作中，对待每一件事情都是如此，出现问题也绝不推脱，而是没法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。有些事，不必老板交待工作中，听命行事当然相当重要。但个人的主动进取精神更应受到重视。所谓主动工作，就是没有人要求你，强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。接受工作的全部那些在求职时，念念不忘高位、高薪。但在工作中却不能接受工作所带来的辛劳、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱的人；那些不能不辞辛劳满足顾客要求，不想尽力超出客户预期提供服务的人；那些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给上司的人；那些总是挑三拣四，对自己的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人；对待这些人，需要一声棒喝：记住，这是你的工作！忠诚的价值忠诚是一种职业生存方式。如果你选择了为某一个公司工作，那就真诚地、负责地为它干吧；如果它付给你薪水，让他得到温饱，那就称赞它，感激它，支持它，和它站在一起。绝不拖延，立即行动拖延是一种恶习拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。处于拖延状态的人，常常陷于一种恶性循环之中：“拖延——低效能+情绪困扰——拖延”借口是失败的温床工作中，我们的职责是努力工作而不是浪费时间找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你对困难的长篇累牍的分析！最佳的工作完成时间是昨天在当今这样的竞争年代，我们务必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一个总能在“昨天”完成工作的员工，永远是成功的。要事第一工作效率高的人是那些对无足轻重的事情无动于衷，却对那些较重要的事情无法无动于衷的人。一个人如果过于努力把所有事情都做好，他就不会把最重要的事情做好。勇于向“不可能完成”的工作挑战，是事业成功的基础；敢于向高难度的工作挑战，是对自己的潜能画地为牢，最终使自己的无限潜能化为有限的成就！让我们象许三多一样，把“不抛弃，不放弃”当做自己的生活信条！挑战”不可能完成”的工作一分钟也不拖延“绝不拖延，立即行动！”这句话是最惊人的自动起动器。任何时刻，当你感到拖延的恶习正悄悄地向你靠近，或当此恶习已迅速缠上你，使你动弹不得时，你都需要用这句话来提醒自己从优秀到卓越激情是工作的灵魂激情是不断激励我们向前奋进的动力，它可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。可以这么说，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。爱它，才能征服它！点燃你工作的激情如果只把工作当作一件差事，那么即使是你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果，你把它当成一项事业来看待，情况就完全不同了。做进取者有标准，才有大成就！你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心有无进取心。比别人多做一点经常反过来看看率先主动是一种极珍贵、备受重视的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、依赖你、从而你会赢得更多的机会。学习的脚步不能稍有停歇在风云变幻的职场中，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进你所在的行业或公司，你每天都在与几百万人竞争，因此，你必须不断地提升自己的价值，增强竞争优势，学习新知识和新技能，才能立于不败之地！坏习惯必须改掉就象一句古老的箴言：“习惯就像一根绳索。我们每天织进一根丝线，它就会逐渐变得非常坚固，无法断裂，把我们牢牢固定住。”我们每天高达90%的行为是出自习惯的支配。几乎每一天，我们所做的每一件事，都是习惯使然。每个人都有一些坏习惯。能否改正就是卓越和平庸的分界线。改掉拖拉的坏习惯不可缺少团队协作精神友谊就是一颗树:T_RUST.(信任)R_ESPECT.(尊重)E_XCHANGE.(交流)E_MOTIONALSUPPORT.(精神支持)团队的命运和利益包含了每一位成员的命运和利益。没有一个人可以使自己的利益与团队的相脱节。一个对自己所在团队负责的人，其实无疑是对自己负责，因为他的生存离不开这个团队。这好象，一个水域的环境和条件，直接决定着在这一水域中的鱼类生存状况。盖茨的忠告1.社会充满不公平，你先不要想去改造它，只能先适应它。2.世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就之前,切勿过分强调自尊。3.你只是中学毕业，通常不会成CEO，直到你把CEO职位拿到手。4.当你陷入人为困境时，不要抱怨，默默地吸取教训。5.你永远要感恩和孝敬你的父母。6.在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然，不管你到哪里，都要分等排名。7.学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。8.在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会，公司要比学校对你的要求更加严格。9.人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。10.永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知，刻薄和无能，因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高的充实自我表达的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。——约翰.洛克菲勒我们在为他人工作的同时，也在为自己工作！