保安薪酬方案

保安薪酬方案一目的为了提高保安团队人员的稳定性，节约招聘成本，同时调动保安的工作积极性和主动性，对保安人员起到激励作用，特制定本方案。二薪酬结构基本工资+岗位工资+绩效工资+其他工资+各种津贴-社保个人承担部分-其他扣款-个税=实发工资基本工资由公司统一规定800元岗位工资指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数，工资多少以岗位为转移1440元绩效工资绩效工资为基本工资、岗位工资、绩效工资总额的20%，根据绩效考核结果进行核算N*560元其他工资包括工龄工资、加班工资、请假工资各种津贴包括通讯补贴、高温补贴社保个人承担部分根据社保最低基数进行核定其他扣款包括个人应承担的水电费、伙食扣款个税根据国家规定代扣代缴个税三试用期薪酬保安试用期一般为2个月，试用期工资为2240元。四福利公司统一购买社会保险，转正后购买公积金。节日慰问金、吊唁金、各种津贴等参照公司相关福利制度。五工资的发放每月10日发放上月工资，遇节假日延后到节后第一个工作日发放。员工的基本工资、岗位工资和绩效工资根据公司的效益进行整体水平的调整，员工个人的薪酬根据岗位的调整进行薪资调整。