如何做培训

如何做培训培训视角培训我们想到了什么？人：谁培训培训谁谁培训•我能够培训什么，我擅长的是。。。。•我有哪些培训资料培训谁关键点:培训谁？量身定做因地制宜培训内容你有什么很重要重要的是他要什么？！！！为什么很多人不喜欢培训同样是课堂你喜欢什么样的培训同样是课程自己讲的好很重要更重要的是他觉得好关注被培训的人的反应是否投入是否瞌睡培训氛围知识内容很重要更重要的是快乐的学习看的见，摸得着•资料不光是给自己看•更是给学员看体验，做实道理与实践还很远训练训练训练身教重于言传•他不会听你如何说的而•看你如何做的•自己做不到•不要指望别人能够做到有对抗有竞争才有激情培训效果层次–你讲了什么很重要，更正要的是你怎么讲的–你怎么讲的很重要，更重要的是他听到了什么–他听到了什么很重要，更重要的是他知道了什么–他知道了什么很重要，更重要的是他做了什么–他做了什么很重要，更重要的是他传播了什么谢谢聆听！！！