煤矿各部室岗位职责（DOC36页）

1办公室职责一、负责办公室行政管理工作。1、负责全矿综合性会议筹划、筹备、协调等各项会务工作，做好会议纪录。2、负责上级单位来矿检查、参观及召开会议等来客接待工作。3、负责起草全矿综合性的业务报告、总结等文稿，草拟审核各种公文。4、负责调研信息和报送工作。5、负责信访接待工作。6、负责全矿办公用品及印刷品的采购，保管、发放及办公费用的使用管理工作。7、负责后勤物资及办公家具的配备、计划、采购、使用审批工作。8、负责办公车辆的调配、燃油、维修费用及驾驶员日常管理等工作。9、负责协调岗位电话、网络安装及其费用的管理工作。二、负责文书管理工作。1、负责接收公文平台的电子公文及上级机关下发的纸质公文的分类、登记、阅办、传阅工作。2、负责“密”级文件登记、保管。23、负责查阅、借阅公文，办理登记、签收手续。4、负责全矿各类文件的编号、打印、校对、装订、复印及分发工作。5、负责党政印章、介绍信的使用、管理。三、负责档案管理工作。1、负责起草制定本单位档案工作的规章制度、归档范围、分类大纲、档案保管期限的划分等有关业务标准。2、负责指导财务科、生产科、安通科、机电科及其他档案移交单位对档案资料的收集、整理工作。3、负责对文书、科技、会计、各种载体的档案进行收集、鉴定、登记、归档。4、负责档案借阅、查阅、销毁工作。5、负责档案的保管与保护工作。6、负责档案统计工作，按公司要求上报统计报表。7、负责档案室环境、卫生、安全管理工作。四、负责后勤管理工作。1、负责职工食堂管理及招待费用的控制、监督管理工作。2、负责矿内安全保卫等后勤行政管理工作。3、协调督促元宝山辅业公司做好矿内日常后勤服务的管理工作。4、负责员工通勤车的日常管理工作。35、负责全矿绿化及环境卫生管理工作。五、完成领导交办的临时性工作。4政工部职责一、负责组织工作。1、负责党组织建设工作，提出党组织机构设置建议和方案，组织实施。2、负责上级党组织指示、决定的贯彻执行。3、负责制定组织年度工作规划，并组织实施。4、负责党员日常管理及组织关系转接、党籍管理和党费收缴工作。5、负责党组织、党员的统计、分析工作，负责党组织和党员数据库的维护工作。6、负责发展党员和预备党员转正工作。7、负责党代会召开和指导基层支部工作。8、负责党员教育规划实施工作，组织开展主题教育活动，落实“三会一课”等制度，组织开展民主评议党员和“一先两优”评选、推荐、上报工作。9、负责党组织活动方案制定、实施、考核和落实工作。10、负责做好典型选树和经验推广工作。11、负责制定完善支部工作考核细则。12、负责建立完善特困党员基础档案资料，做好特困党员的走访慰问工作。二、负责理论教育。51、负责制定年度和季度干部理论学习计划，组织党员、干部和职工群众开展理论学习。2、负责矿党委理论中心组学习。3、负责政研课题研究工作，做好课题研究及成果申报工作。三、负责新闻宣传。1、负责制定年、季度宣传工作规划，并组织实施。2、负责日常新闻采访、报道工作，负责文字、图片和电视新闻的采、编、投送工作。3、负责对外宣传工作，配合上级宣传部门和新闻媒体有计划地搞好采访报道。4、负责做好《老公营子煤矿动态》稿件采集、编辑、校对、印发工作。5、负责稿件审核、统计、稿费核算、宣传任务考核等工作，指导、督促各基层单位完成宣传工作任务。6、负责加强通讯员队伍的管理与培训工作。7、负责文字新闻资料、图片、音像资料的收集整理和建档保管工作。8、负责摄影、摄像、制作设备的维护保养和机房环境保洁工作。9、负责宣传橱窗、条幅的制作与更新。四、负责思想政治工作。61、负责员工队伍思想调查和反馈，掌握员工思想动态。2、负责抓好形势任务教育、爱矿敬业教育等工作。3、负责安全思想教育工作。4、负责指导基层单位开展好思想政治工作。五、负责纪检监察工作。1、负责监督检查基层党组织、党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。2、负责对党员进行党性党风党纪教育。3、负责协助党委抓好党风廉政建设，组织协调反腐败工作。4、负责调查和处理基层党组织、党员违反党纪和国家法律、法规的案件。5、受理党员申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。6、负责向矿党委和上级纪委报告党风廉政建设情况。7、负责奖金分配情况检查监督，“小金库”专项治理，“三重一大”决策情况监督，效能监察等工作。六、负责精神文明、企业文化建设。1、负责企业文化建设方案的制定和实施，健全和完善企业文化体系，做好企业文化落实工作。2、负责国电集团企业文化理念的宣贯工作。3、负责精神文明建设的规划设计和落实，组织开展群众性的精神文明创建活动。74、负责向上级进行精神文明单位申报工作。七、负责综合治理工作。1、负责制定社会治安综合治理工作的各项措施，抓好落实。2、负责组织开展各种法制宣传活动。3、负责反邪教宣传和“法轮功”人员的排查工作；开展抵制“黄赌毒”的宣传和检查工作。八、负责武装工作。1、负责做好民兵组织建设，完成上级各项工作任务。2、负责做好兵役法规的宣传工作，兵役登记工作，征集新兵工作。九、负责统战工作。十、负责共青团工作。十一、负责党委、纪委相关文稿材料的起草。十二、完成领导交办的其他各项工作。8工会职责一、负责民主管理工作。1、切实履行民主参与职能，组织和代表职工参与民主决策、民主管理和民主监督。2、负责矿职工代表大会、工会会员代表大会的筹备、召开等日常工作。3、负责企务公开、职工代表视察、集体合同、集体协商工作。5、负责职工代表培训。6、负责会员档案管理。二、负责工会宣传教育工作。1、做好职工思想政治工作，及时掌握职工思想动态。2、开展有益于身心健康的文化体育活动，办好职工书屋、健身活动室。三、负责工会经济技术工作。1、负责组织开展生产劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术攻关、发明创造、技术协作、经济技术创新活动。2、负责组织开展班组劳动竞赛、班组民主管理、班组长培训，表彰先进班组和班组长，推进班组思想建设、组织建设和业务建设。93、做好各类先进和劳动模范的培养、评选、表彰和管理工作，同有关部门一起，做好对劳模的推荐、评审和表彰工作，加强对劳模的宣传和服务，落实劳模政策。四、负责职工生活和劳动保险工作。1、负责员工扶贫解困送温暖、金秋助学、特困员工档案管理、职工困难补助审核发放和帮扶基金使用、管理工作。2、负责在职病亡职工遗属档案管理。3、负责工病亡职工丧葬费、遗属生活费的审批工作。4、负责职工供养直系亲属死亡丧葬费核算工作。五、负责劳动保护工作。1、做好职工的安全生产教育工作，监督企业贯彻执行国家有关劳动保护、安全技术、公共卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。2、负责群众安全监督检查委员会的工作。3、负责组织安排职工疗养。4、参加安全、卫生的检查。5、参与职业病防治工作、职工伤亡事故的调查处理和劳动争议处理。六、负责“安康杯”竞赛活动的组织评选工作七、负责女工工作。1、开展女员工建功立业和素质提升活动，组织开展女员工生产竞赛、技术比武和培训活动。102、负责女员工的特殊权益和合法权益维护、女员工档案管理、女员工劳动保护、“五期”特殊保护情况的了解和检查工作、女员工妇科病检查组织工作，女员工健康档案管理，协助有关部门改善女员工的生活福利设施。3、负责困难女员工的救助帮扶。3、组织开展女工及家属协管安全活动。4、与有关部门做好对“三八红旗手”、“三八红旗集体”、“好矿嫂”、“文明家庭”等推荐和表彰工作，女员工及集体先进典型和先进事迹宣传工作。八、负责工会财务工作。1、负责工会日常经济业务核算工作。2、负责工会预算、财务报表编制、上报。3、负责整理、装订、保管记账凭证、帐簿、会计报表和其他会计资料。4、负责工会经费拨缴、上缴。5、负责会费收缴工作。6、负责工会现金、银行存款的收付。九、负责计划生育工作。1、负责本矿职工二胎指标申请的审核工作。2、负责本矿职工独生子女申请的审核、报送审批。3、负责托儿费和独生子女费的核算、发放。十、负责工会图书、器材、备品等管理工作。11十一、负责工会文件的起草、传阅、分发、文书档案整理工作。十二、负责工会工作会议筹备、召开。十三、负责工会干部培训工作。十四、负责夜间查岗工作。十五、负责指导基层工会开展工作。十六、完成上级交办的工作。12人力资源部职责一、负责全矿工资奖金分配管理工作。1、负责编制年度工资计划，制定工资奖金分配办法。2、负责工资奖金结算工作。3、负责监督检查各区队工资奖金分配情况。4、负责全矿工资申报及收入统计工作。二、负责岗位工资、技能工资、转正定级、技师津贴、知补、边补、荣誉金的审批发放管理工作。三、负责员工考勤的日常管理和报工工作。四、负责劳动力调配管理和工资待遇审批工作。1、负责员工调资晋级、定级、退休、退养、病事假、带薪休假审批工作。2、负责员工的调入、调出、工种变动等管理工作。五、负责做好劳动定额的管理工作。六、负责劳动工资统计报表（月）、各类人员收入分析表（月）、工资分析表（月）、人员增加变动表（月）；国电每月、每季报表；临时性报表。七、负责人力资源的配置，制定定岗、定编、定员方案和组织实施。八、负责劳动保护用品的审批、发放标准的检查工作。九、负责档案管理工作。131、负责做好档案保管、移交工作。2、负责各类资料的入档存档工作。3、负责档案的整理、装订工作。4、负责工龄工资上账工作。5、负责档案室的防火、防盗工作。十、负责劳动合同的签订工作。十一、负责员工岗位技能培训工作。1、负责制定培训计划。2、负责组织培训。3、负责基层单位培训的指导检查工作，4、负责新入矿员工入矿教育培训。十二、负责干部管理工作。1、负责干部绩效考核和日常管理工作。2、负责干部的职称晋升工作、技术干部的档案管理工作。3、负责干部培训工作。4、负责干部的报表。5、负责干部调整的考核工作。十三、负责工伤管理工作。1、负责工伤费用的结算工作。2、负责组织工伤鉴定。3、负责外转工伤治疗费用的结算。144、负责确定停工留薪期待遇发放标准。5、负责工伤档案管理。6、负责伤残津贴审批发放工作。十四、负责医疗保险工作。1、负责门诊所协调工作。2、负责特出门诊病的上报管理工作。3、负责员工外传治疗费用的结算工作。十五、负责人员定位系统的发放使用管理工作。十六、负责本业务范围内的来信来访工作。十七、完成领导交办的临时性工作。15企管科职责一、负责制定并落实基层承包单位材料成本指标。1、负责主体材料成本指标的制定。2、负责常耗材料限额标准的制定。3、负责周转材料使用数量的核实。4、负责小型工器具定期定量使用标准的制定。5、负责其它材料费用的测算。二、负责全矿各基层单位的材料成本核算，考核基层单位成本完成情况，落实奖罚兑现，按时上报核算报表。三、负责材料计划的编制和提报。1、按制度规定认真审核基层单位材料计划编制情况。2、每月20日负责组织召开月份材料计划平衡会。3、负责上报材料计划时做好利库工作，避免物资重复入库。4、负责全矿材料计划的汇总、编制和上报。四、负责材料入库的验收、保管、发放及监督指导基层单位物资存放等工作。1、负责组织材料入库的验收工作。2、负责对仓库进行标准化码放。3、负责仓库四防工作。4、负责物资发放工作。165、负责物资信息反馈工作。6、负责监督指导基层单位库房标准化工作。7、负责工业广场存放材料标准化工作。五、负责材料领耗票据的审核、记账、对账、结账、凭证归档、报表等工作。1、负责审核供应结算票据和基层单位消耗票据的填写内容的完整性和准确性。2、负责结算票据和消耗票据的微机录入工作。3、负责每月末与基层单位进行库存核对，确保库存物资与账面物资型号一致，金额相符。4、负责每月末做好进货和发放物资的结账与对账工作；5、负责凭证归档工作。6、负责每月28日向供应处和分管领导报出收入、消耗、库存汇总表。六、负责材料的使用管理工作。1、负责全矿各基层单位使用材料的审批工作，根据现场的需要严格控制材料的发放。2、负责审核供应结算凭证与使用单位支领票据相符，内容一致。3、负责建立劳动保护明细账，严格执行发放标准。4、负责对于有消耗定额的物资执行消耗定额发放工作。5、负责对工具