贵德刘屯文昌信仰的历史研究

人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究学生：刘晓星指导老师：张和平教授专业名称：行政管理人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究•论文结构国内外老年人力资源开发实践经验及启示5人口老龄化与老年人力资源开发的相关理论2青海省人口老龄化及老年人力资源开发现状3青海省老年人力资源开发存在的问题及原因分析4青海省老年人力资源开发的对策6绪论1人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究012345672000年2010年青海省65岁及以上人口占总人口比例4.33%6.30%01234567892000年2010年全国65岁及以上人口占总人口比例6.96%8.87%人口老龄化人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究老年人力资源开发未富先老人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究•论文章节介绍国内外老年人力资源开发实践经验及启示5人口老龄化与老年人力资源开发的相关理论2青海省人口老龄化及老年人力资源开发现状3青海省老年人力资源开发存在的问题及原因分析4青海省老年人力资源开发的对策6绪论1人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究？联合国颁布的人口年龄类型划分标准年轻型成年型老年型65岁及以上老年人口比重4%4%-7%7%及以上0-14岁少年儿童比重40%及以上30%-40%30%以下老少比（老年人口/少年儿童人口）15%以下15%-30%30%以上年龄中位数20岁以下20-30岁30岁及以上人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究（0-14岁）（60或65岁以上人口）老年人口/总人口人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究老年人力资源老年人力资源开发老年人力资源再就业参加文化娱乐活动家庭劳务保持身心健康人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究•论文章节介绍青海省老年人力资源开发实践经验及启示5人口老龄化与老年人力资源开发的相关理论2青海省人口老龄化及老年人力资源开发现状3青海省老年人力资源开发存在的问题及原因分析4青海省老年人力资源开发的对策6绪论1人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究空巢老年人不断增多人口老龄化程度低地区差异明显高龄老年人呈递增趋势与经济发展水平不适应青海省人口老龄化现状人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究青海省老年人力资源开发的现状政策法规提供保障社会环境创造条件老年参与社会的积极性提高人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究•论文章节介绍国内外老年人力资源开发实践经验及启示5人口老龄化与老年人力资源开发的相关理论2青海省人口老龄化及老年人力资源开发现状3青海省老年人力资源开发存在的问题及原因分析4青海省老年人力资源开发的对策6绪论1人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究青海省老年人力资源开发存在的问题老年人力资源开发的程度低（社会参与率低；素质相对较低）老年人力资源开发呈现区域差异（人口分布；受教育水平；就业形势）老年人力资源开发与配置不合理（教育机构；活动设施；信息流通）人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究受经济发展水平的制约受地理环境的局限开发的机制不健全社会对老年人的价值认识存在误区支持体系缺位老年人自我评价存在偏差经济基础薄弱；区域经济发展不平衡青海地广人稀；州、县老年人口少且分布不集中政策不完善且操作性不强；社会管理机制不协调；执行监督机制缺乏供养论；无用论；包袱论；抢饭碗论受教育水平低；价值观念多元化人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究•论文章节介绍青海省老年人力资源开发实践经验及启示5人口老龄化与老年人力资源开发的相关理论2青海省人口老龄化及老年人力资源开发现状3青海省老年人力资源开发存在的问题及原因分析4青海省老年人力资源开发的对策6绪论1人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究国外实践经验法制为先；政策导向；加大宣传；拓展教育；社会共同参与；老年人自我开发、自我管理、自我完善国内实践经验美国日本银龄行动青岛市法律保障政府政策教育内容社会观念人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究•论文章节介绍青海省老年人力资源开发实践经验及启示5人口老龄化与老年人力资源开发的相关理论2青海省人口老龄化及老年人力资源开发现状3青海省老年人力资源开发存在的问题及原因分析4青海省老年人力资源开发的对策6绪论1人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究为老年人力资源开发营造良好的社会环境充分发挥政府对老年人力资源开发的主导作用-创造有利于老年人力资源开发的政策环境-发挥涉老部门的作用-大力发展老年教育事业-倡导社会对老年人的尊重与关爱-实现老龄人口再就业-搭建社区老年人活动平台提高老年人的社会参与度-调动老年人社会参与热情-认同老年人的社会价值-充分开发老干部的智能资源-参与社区服务和社会公益活动123人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究老龄化的本质是如何在老年群体和其他年龄群体之间公平合理地分配资源，以维护各个年龄群体的利益。老年人是社会财富的创造者，我们应该对老年人价值充分认同。近年来，青海省在老年人力资源的开发上取得了一定的成绩，但也存在着一些问题。在“十二五”规划期间，我们应当以积极的态度，以科学发展观为指导，把政府、社会、老年人自身结合起来，充分发挥老龄人口的优势，实现社会经济的可持续发展。人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究致谢感谢母校；感谢导师团队，特别感谢张和平教授；感谢同学友人；感谢答辩评审；感谢家人；感谢自己！人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发研究谢谢！！