民办学校薪酬方案

XX民营学校薪酬方案（草案）一、工资方案执行范围：本工资方案仅适用于本校教师、生活辅导老师、职员。二、教师、职员工资的核定本工资方案的制定旨在凸现教师的工资收入水平与对学校贡献相对等的原则，体现优质优酬、多劳多得的原则。教师年度工资收入=月工资X工作月数+基本工资X寒暑假月数+节日福利+年度考核奖励。其中：（一）月工资组成项目：基本工资、岗位工资、课时工资、绩效工资、津贴发放办法：根据下述各组成项目的工资标准和核定办法确定教师工资结构水平后，每月工资的发放由学部主任根据月度考核（包括工作数量和工作质量）进行调整。工资结算币种为人民币，由学校财务部为教师统一办理工资卡，按规定工资结算日（寒暑假期间由学校具体调整后通知）打入教师本人工资卡中。1、基本工资：起点标准——幼儿园1800元，小学2000元，初中2100元，高中2200元。（1）新毕业大学生，教龄三年以下，基本工资为本学部起点标准。（2）教龄三--五年的教师在本学部起点标准基础上加200元，（3）教龄六--十年的教师在本学部起点标准基础上加400元，（4）教龄十一年以上的教师在本学部起点标准基础上加600元，2、课时工资语、数、英、理、化每课时40元含教案、批改作业课时，政、史、地、生、音、体、美每课时20元含教案课时，3、绩效工资每人每月1000元标准。4、岗位工资班主任1500元（满员30人，少一人减20元），副班主任500元，年级组长每班150元，教研组长500元。5、生活教师基本工资按起点工资执行+工作量工资每生15元+300元洗衣服、打扫卫生+绩效工资600元。6、教务员、行政人员：起点工资+绩效工资1000元。7、后勤人员：一般工作人员日工资50元+加班每天100元。技术工人日工资70元+加班每天100元。8、副主任：基础工资3500元+岗位工资1000元+绩效工资2000元+课时工资。9、假期工资为基础工资。10、保生奖励工资：无流失班集体奖励1500元，分配比例：班主任40%，生活教师10%，数英教师25%，其他任课教师25%。流失一名学生不奖不罚，流失两名及以上学生，取消评优资格。核定办法：（1）每年上调工资根据学生人数及利润由董事会与校委会商定，上调金额的20%加入基础工资，其余部分加入绩效工资。（2）根据每学年的考核结果及本人一贯的工作表现，凡在实际教育教学工作中确能体现出认可贯彻学校办学理念的，或者工作兢兢业业对学校的忠诚度堪为楷模的，或者对维护学校声誉有杰出贡献的，可以发放年终奖，年终奖的数额依据盈利的10%进行分配。辅导学生奖：可以每年核定一次奖励，市级50元、省级100元、国家级150元；优秀奖50元、三等奖100元、二等奖150元、一等奖200元。按参加的次数及等级来发放。（3）大学生实习教师固定工资600元，助理教师每月固定工资1500。教师应聘后有试用期3个月，试用期工资和正式教师等同。试用期间双方有双向选择的权利。（4）小一、小六、初三、高三毕业班教师岗位工资分别比小学、初中、高中同学科教师每月增加200元。（5）学部每学期初根据课务安排考核教师实际工作量情况，由学部主任参照各岗位满工作量标准，按学校有关规定核定发放，工作量不满则岗位工资不能足额发放。（满工作量标准由学部另行制定文件报经校长批准后执行；教师岗位工资核定结果和工作安排表由学部主任报人力资源部备案）（6）以上基本工资的调整核定由校长、学部主任和人力资源部主任会同核定。岗位津贴核定办法：（1）学期初由学部主任根据班级人数、年级中的班级数、教研组人数核定上述三项津贴标准，报校长批准后执行，同时报人力资源部备案。（2）承担上述职务者，由学部教务、导育负责人进行考核，考核结果经学部主任核实后，决定当月实际发放金额。（3）职务津贴标准的调整需由校长会同各学部主任和人力资源部主任共同核定。4.2校龄津贴标准及发放办法：自上岗之日起在学校工作满一年后的次月1日起开始计算，每月可享受校龄津贴50元，校龄增加可依此类推，500元封顶。重新上岗的教师，可将第一次在校工作的时间按月累计计算校龄津贴发放起始时间。4.3服装费津贴：体育老师每学年补贴300元，用于购置运动服。（二）节日福利发放标准：教师节每人每年1000元（采用现金或实物福利形式）。职员减半发放。春节每人每年1200元，职员减半发放。发放办法：（1）每学年开学初，由校长会同人力资源部和财务部主任核定福利总额预算。（2）学校将在每年春节、五一劳动节、教师节、元旦等重大节日时，根据本学年在校生人数和经费运行情况，进行总量控制调整发放。（3）其他各类奖励的发放均根据学校现行规章制度执行。例：小学九年教龄数学教师工资基础工资+岗位工资+绩效工资+课时工资2400+1500+1000+1600（两个班每周10课时）=6500元/月6500×9+2400×3=65700元/年生活教师工资基础工资+岗位工资+工作量工资+绩效工资2000+450（30人）+600=3050元/月3050×9+2000×3=33450元/年教龄三年以下任课教师工资2000+1600（每周20课时）+1000=4600元/月4600×9+2000×3=47400元/年