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中国式组织识别系统CIS的创新研究CIS即组织识别系统,是一种应用性极强的特定传播系统,从80年代末传入中国大陆以来取得较大发展。1993年被称为中国的“CIS年”,2000年,CIS还被称为“20世纪中国企业的最后一张王牌”。进入21世纪,CIS势头更健。一、CIS涵义的研究与创新子曰:“名不正,则言不顺,言不顺,则事不成。”1、从CI到CIS中国教育部规划教材《公共关系实用教程》指出:“CIS的英文全称是CorporateIdentitySystem,其中Corporate泛指企业、团体、机构等,Identity指同一性、身份、个性、特性,System是系统。CorporateIdentitySystem连起来被译为企业识别系统。所谓CIS是组织、企业将其理念、行为、视觉形象及一切可感受形象实行的统一化、标准化与规范化的科学管理体系。是公众辨别与评价企业的依据。是企业在经营与竞争中赢得公众认同的有效手段。CIS的核心概念应为“Identity”,功能可概括为对内统一,对外识别。(1)概念上的混淆在英文中,“CI”是缩写,可以分别代表“CorporateImage”,译为“企业形象”;和“CorporateIdentity”,译为“企业识别”这样两个概念。这两个概念都是公关与广告最常用的概念,“CorporateImage”(组织形象)还被当作公共关系的“核心概念”。两个如此重要的概念都缩写为“CI”是很不严谨的。(2)理论上的差别“组织形象”“CorporateImage”是公众对组织的总体评价,是组织的表现与特征在公众心目中的反映。公众是形象的评定者。包括:组织的总体特征与风格;知名度与美誉度;组织形象定位等。“组织识别”“CorporateIdentity”,是组织、企业将其理念、行为、视觉形象及一切可感受形象实行的统一化、标准化与规范化的科学管理体系。主要包括:MIS理念识别系统、BIS行为识别系统、VIS视觉识别系统等要素。两者可区分为:一个是“公众怎麽看”,一个是“自己怎麽做”,角度明显不同。大陆最早的一本关于“CIS”的译著,是尼古拉斯.印德的《企业形象——有效的企业身份战略》,他认为:“CorporateIdentity”“企业身份”是基础,经过“企业传播”,“Corporatecommunication”,就成为“CorporateImage”“企业形象”。可见此“CI”绝非彼“CI”。一个是源头,一个是结果。(3)实践上的差异塑造形象和导入组织识别系统(CIS)都是公关、广告的主要业务,但内涵大相径庭。塑造形象,可以是战略策划,但是较多的是咨询,策划活动,可以计时收费,用一天或几个月,用几百至几万元经费完成。CIS导入必须是系统工程,是战略性的,最快也要几个月至一年完成,经费需几万元乃至几千万元。如果我们的客户与公关与广告公司都说做一个“CI”项目,理解上可能就有天壤之别了。在“CI”,一定后加上“System”,因为它本身就是一个系统工程,称“CIS”更为科学准确,而且,能有效地避免其与“CI”在概念使用上的混乱。2、从“企业身份”,到“企业识别”,再到“组织识别系统”CIS中“Identity”是个多义词,92年被直译为“身份”,其实际含义远比“身份”二字更为广泛。设计身份在市场上的主要目的还是为了“识别”,加之当时导入“CIS”的主要是企业,所以将其译为“企业识别系统”。但这并非最佳方案。无论是在理论上还是在实践上,CIS的含义与功能并不仅限于企业。首先,英文“Corporate”的主要含义和词根是“社团的”、“法人的”、“共同的”。名词“Corporation”的第二含义包括“公司、企业”还包括“市,镇组织”、“组合”。英文与“企业”对应的词是“Enterprise”。因此,“Corporate”译为“组织”更妥。其次,实践证明CIS可用于更广的领域。例如北京、天津经济开发区等地区和一些学校,体育组织的CIS导入,大连城市名牌战略、延安形象工程、文登农村精神文明形象工程。这些地区和组织都不是“企业”。而且已有关于“地区CIS”的专著问世。可见将“CIS”再译为“企业识别系统”是不适宜的。所以,将“CIS”主体定为“组织”,提出“组织识别系统”这一包容量更大的概念,使之更加科学、准确,也更加符合实际。二、CIS要素构成的研究与创新CIS要素构成的研究与创新表现在从“一要素说”到“五要素说”。(一)从“一要素说”,到“三要素说”所谓“一要素说”,指在导入CIS时,主要从视觉识别要素展开。视觉识别系统(VisualIdentitySystem)简称VI或VIS,人称“企业的脸”,意指视觉信息传递的各种形式的统一。“一要素说”是CIS的雏形,产生于第一次世界大战前的德国AEG电器公司,他们在系列性的电器产品上,首次采用彼德.贝汉斯所设计的商标,成为统一视觉形象。后来是英国地铁、美国的宝洁公司在视觉上使用统一的识别系统。心理学显示:人所感觉接收到的外界信息中,83%来自视觉,11%来自听觉,3.5%来自嗅觉,1.5%通过触摸,另有1%来自味觉。视觉是人类获取外部信息的主渠道,具有极强的感染力和传播力,是CIS最独特的要素。公众认识企业,主要通过视觉形象来接受这种信息。世界上所有名牌企业均有出色的VIS。“一要素说”,流行于欧美,美国被视为“固守视觉设计”。台湾著名CIS专家林磐耸在1994年的专著中也认为CIS的“开发是以视觉化的设计要素为整体计划的中心。”但如果说“一要素说”,反映了CIS是从视觉走向多元的必然过程,那麽,今天固守“一要素说”则显不妥,要害是以VIS代替CIS。尤其是在实践中有相当多的人用做“VI手册”代替“CIS导入”,甚至作一套标志就说到入“CIS”了、简单化必然导致庸俗化,非常不利于CIS的发展。现在社会上流行的是“三要素说”,即:MIS理念识别系统、BIS行为识别系统、VIS视觉识别系统。日本是“三要素说”的主要代表。日本从20世纪70年代大力发展企业文化,提倡文化制胜,促进了经济腾飞,取得令世界瞩目的成就,因此有条件发展CIS,顺理成章的突出了理念与文化的成分,正如中西元南指出,日本追求“把设计与企业理念、经营方针结合起来以创造美感型的企业为目标的CI”。他们是将自己企业文化的优势与视觉设计结合起来,使CIS大大进了一步。(二)从“三要素说”到“五要素说”所谓“五要素说”是在MIS、BIS、VIS的基础上,加上AIS听觉识别(AudioIdentitySystem简称A1)。EIS环境识别系统(EnvironmentIdentitySystem)企业环境识别构成“五要素说”,使之更加科学与完善。1、AIS听觉识别的提出功能上:音乐是教化人类最有力的工具,在历史上曾经是主要的统治手段。中国古代,以“礼、乐”育人,一旦礼崩乐坏,社稷就将不存。《史记乐书第二》曰:“乐者,天地之和也”,“圣人之所乐也,可以善民心。感人深,其风移俗易,故先王著其教焉。”刘向在《说苑.杂音》说:“凡从外入者,莫深于声音,变人最极,故圣人因而成只一德,曰‘乐’。”国外同样重视音乐与听觉的教育,把音乐当作“天使的演说”,“有抚慰野兽的魔力”。贝多芬说:“音乐比所有的智慧和哲学都具有更高的启示。”柏拉图说:“节奏与乐调有最强烈的力量浸入心灵的最深处,如果教育的方式适合,它们就会拿美来浸润心灵,使它们也因而美化。”从实践上看:听觉识别和鼓舞人的作用历来为人们所重视。大多数国家有国歌,军队有军歌,宗教有宗教歌曲音乐,著名企业有自己的企业歌曲。列宁曾经形象地描述:在世界上任何地方,只要听到《国际歌》的弦律就可以找到同志和朋友。所以,音乐不仅有教化的功能,而且有识别的功能。从传播效果看:音乐的效果往往是出人意料的。有关专家搞过调查:同样的广告片,加上特定音乐与不加特定音乐,其记忆效果大不一样,而且随着时间推移,效果差距会拉大。如:某广告片以同样内容同样时间,同样频度播出,区别仅仅是加上音乐与否,其结果如下:时间时间项目时间效果24小时三天后无配乐60%20%有配乐70%60%2、听觉识别系统的表述听觉识别系统的英文表述应该是“AudioIdentitySystem”,“Audio”意为形容词“听觉的”、“声音的”。在国际上“视听系统”的固定搭配是“Audio-visual”。“AudioIdentitySystem”。这一用法应该说是准确的、权威的。3、听觉的内容与策划要点:1)组织歌曲:第一,包括企业、公司歌曲,军歌、队歌、校歌等,它既是教育员工、凝聚员工、陶冶情操的宣教工具,又是企业文化的重要组成部分。在CIS中它还具有识别的功能,歌曲一响就可以判断是哪个组织。企业歌曲首先要根据企业的理念、文化、特色来设计歌词。最好能嵌进品牌或理念以利识别与宣传。然后根据企业类别、风格来谱曲,例如一般工业企业,人较多的最好用进行曲,2/4或4/4拍的;如果是宾馆、饭店等企业,可以舒情一些,欢快一些,一切要具体情况具体分析。第二,活动歌曲:如:奥运、亚运、世界杯足球赛的歌曲,通常与会徽、会旗配套使用的。(2)广告音乐:第一,广告歌曲:指有词有曲的广告歌。它作用非凡,《新周刊》1999年第6期刊载《比流行歌曲还流行的广告歌曲》,十首歌曲脍炙人口,有的还用于联欢演出。《爱是LOVE》(正大集团)、《我们是害虫》(来福灵杀虫剂),已成为广告歌曲的楷模。第二,广告乐曲:指没有歌词的广告乐歌曲。以旋律取胜,如英特尔公司的广告曲。(3)企业的特殊声音:企业特有的某种声音。如本田公司生产的摩托车发动机音响很特殊,通过这一音响就可识别这一企业。他们就进行注册加以保护,作为企业的无形资产,并加以宣传;(4)特殊的发言人的声音:特殊的发言人的声音往往与固定的形象代表相统一。例如:小鸭圣吉奥请唐老鸭的配音演员李扬为其广告配音。大家不用看电视,一听声音就知道是什么企业。发言人选择要有特色,并用合同加以确定。因为这种资源别人也可以利用,如果一个声音为许多企业配音,就完全丧失了识别功能。4、EIS环境识别系统的研究(1)EIS环境识别系统的涵义EIS环境识别系统(EnvironmentIdentitySystem)企业环境识别,亦称环境统一化。环境识别是企业的“家”。EIS是对人所能感受到的组织环境系统实行规范化的管理。环境不仅是一个区域概念,而且应视为一个空间概念,一个社会学、生态学的概念,一个涉及心理学、营销学、公共关系学、环境艺术学、竞争学、伦理学、未来学的概念。长期以来,我们对环境重视不够。随着商品经济的发展,环境意识也已逐渐为大家所接受。特别是外商企业和连锁经营进入大陆,充分展示了环境识别系统的竞争作用。公众不仅购买商品,而且购买服务和消费环境。根据系统科学的原理,环境对系统的发展是起很大作用的。因此,将其隐藏或捆绑在VIS中是远远不够的,有必要把环境作为CIS的一个要素子系统单独研究。(2)环境识别的内容与策划(甲)内部包括:门面、通道、楼道、厕所、配套用具、设施、智能化通讯设施、空气清新度、安全设施的指示系统、使用功能和享受功能完善的组合等等。(乙)外部包括:环境艺术设计、生态植物、绿地、雕塑、吉祥物,象征形象、建筑外饰、广告、路牌、灯箱、组织环境风格与社区风格的融合程度等等。三、“CIS场”与“场效应”的提出(一)“CIS场”与“CIS场效应”的含义“场”的概念在物理学中是物质存在的两种基本形式之一,存在于整个空间。场论是研究各种物理场的运动规律及其相互作用的理论。“场效应”是各种物质运动及其相互作用的结果。在科研中,“场”的概念得到了延伸。系统科学研究信息在系统内的控制;研究要素、系统、环境三者的相互作用,一个著名的定理是:整体大于部分之和。系统科学的应用,主要追求有机的整体效应,信息场就是这种有机的整体。人类社会也存在各信息场,存在着场效应。古代的风水文化,阴阳宅文化,教堂、寺庙、道观中内部的设计,所形成的
本文标题:CIS的创新
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