聘用合同doc-聘用合同

聘用合同聘用单位聘用人姓名甘肃省交通厅印制说明一、本聘用合同一律用钢笔填写，不得使用铅笔、圆珠笔等，不得涂改。二、聘用合同一式二份，聘用单位、聘用人员各执一份。三、聘用高职毕业生的厅属事业单位和高职毕业生均应签订本聘用合同。四、本聘用合同由甘肃省交通厅统一印制。监制机关（印章）甲方（用人单位）名称单位性质地址法定代表人乙方（聘用人员）姓名性别民族出生年月身份证号文化程度政治面貌户口所在地省地（州、市）县（市区）乡（镇）村（街道）甲方因生产工作需要，招聘乙方为聘用合同制职工。为确定甲方和聘用人员的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意签订本聘用合同。一、合同期限本合同自年月日起，至年月日止，其中试用期自年月日起，至年月日止，共月。二、工作内容1、甲方安排乙方在岗位，从事工作，担任职务。2、乙方须按照甲方对岗位工作任务的要求，按时完成规定的数量、质量指标或工作任务。3、乙方须接受甲方委托代理人的平时考核和年度考核。三、劳动纪律1、甲方应认真执行国家的法律、法规和政策，并结合本单位的实际，依法建立和完善各项规章制度。2、甲方对乙方进行政治思想、组织纪律、安全生产等方面的教育和业务培训，并依法对乙方实施奖励和处罚。3、甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产和完成生产（工作）任务的权利。4、乙方应自觉遵守国家的法律、法规和政策及甲方依法制定的各项规章制度和工作纪律，服从管理，积极工作，保证完成规定的各项工作任务。四、劳动报酬1、甲方参照执行事业单位工资制度，按月支付给乙方劳动报酬，不建立事业单位人员工资档案。试用期工资参照执行事业单位工人技术等级工资标准，执行技工学校毕业生见习期工资。试用期满，转正定级后，参照执行事业单位技工学校毕业生定级工资。试用期满或转正定级后聘用到专业技术岗位或管理岗位，参照执行事业单位专业技术人员工资标准或职员职务等级工资标准。2、甲方因生产（工作）需要安排乙方加班的，按国家规定标准支付加班工资。五、劳动保护和保险福利待遇1、甲方应严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。2、甲方应严格执行国家有关女职工的特殊劳动保护规定。3、甲方应依法为乙方办理养老、失业、医疗和工伤保险，承担应由单位缴纳的保险费，职工个人应缴纳的保险费从工资中按月代扣。甲方与乙方解除聘用合同时，按规定程序办理社会保险转移手续。达到退休年龄的，人员转由社区管理，到社会保险机构领取养老金并享受医疗保险待遇。4、乙方的工作时间、探亲、婚丧假、节假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病等待遇，按国家和省上的有关规定执行。5、乙方的住房待遇，按照房改政策和甲方的有关规定执行。6、乙方与本单位其他职工同等享受由单位内部自主发放的福利待遇。六、合同的变更、解除和续订1、甲方和乙方在平等自愿、协商一致的前提下，可以变更合同的有关内容，但应填写《聘用合同变更书》（附件一）。2、甲乙双方协商一致，可以解除聘用食同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：（1）对在试用期内被证明不符合本岗位工作要求的；（2）旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或年累计超过30天的；（3）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、读职，造成严重后果的；（5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；（6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；（2）乙方年度考核不合格的；（3）合同签订后，所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的；（4）单位被撤销的，由甲方在单位撤销前，与乙方办理解聘手续。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同。（1）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（3）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（5）乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；（6）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。6、有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（1）在试用期内的；（2）考入普通高等院校的；（3）被录用或者选调到国家机关的；（4）依法服兵役的。7、聘用合同期满或者当事人双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。8、合同期满后，因生产、工作需要，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，可以续签聘用合同，并填写《聘用合同续订书》（附件二）。解聘人员按照失业保险条例的有关规定到失业保险经办机构领取失业保险金。七、双方约定的其他事项八、违约责任、经济补偿1、甲方和乙方，任何一方违反聘用合同，都要承担违约责任。违约要付给对方违约金，违约金数额的给付按国家和省劳动行政主管部门的规定办理。一方造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。2、乙方经甲方出资培训的，按5年的服务年限平均分摊培训费，解除聘用合同时，乙方自培训结束之日起按5年服务期限的差额年限向甲方交付培训费。3、有下列解除聘用合同情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除聘用合同的；（2）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成一致，及实行经济性裁员的。4、经济补偿以乙方在甲方每工作1年，按本人上年月平均工资为标准支付其1个月的补偿金；上年月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。九、劳动争议处理本合同一经签订即具有法律约束力，甲方和乙方必须严格遵守。甲方和乙方因履行合同发生争议，应协商解决，达不成一致时，可依法申请调解、行政裁决、提起诉讼，其费用由败诉方承担。甲方代表人（签名）乙方（签名）（委托代理人）年月日年月日甲方（盖章）年月日鉴证机关（盖章）鉴证人员（签名）年月日年月日附件一聘用合同变更书经甲乙双方协商同意，对年月日签订的聘用合同内容，作如下变更：变更内容：单位代表（签名）：（委托代理人）（签名）：乙方（签名）：年月日年月日甲方（盖章）年月日签证机关（盖章）签证人（签名）：年月日年月日附件二聘用合同续订书甲乙双方于年月日签订的聘用合同，至年月日已到期。经甲乙双方平等协商，同意在不变更原合同内容的基础上，续签聘用合同。续签合同期限自年月日起年月日止甲方代表人（签名）：（委托代表人）（签名）：乙方（签名）：年月日年月日甲方（盖章）年月日鉴证机关（盖章）：鉴证人（签名）：年月日年月日