琪尔康直销奖金u加加减减jjii.i。。。。制度20141207版

一；矩阵双轨制（起步快）全球复合式电子商务矩阵+双轨+级差会员加盟业绩销售+重消业绩二；级差制（中期稳，后期暴发）一个身份证只报一个单会员银卡金卡钻石消费金额300PV300PV300PV3000600012000加入后一个月内升单；仅需补差价月重消一个月后升单需原点买；次上级整单跳级升单依次买；次整单一；矩阵双轨制（起步快）全球复合式电子商务矩阵+双轨+级差会员加盟业绩销售+重消业绩二；级差制（中期稳，后期暴发）一个身份证只报一个单会员银卡金卡钻石消费金额300PV300PV300PV3000600012000月重消1；产品推广奖（见点奖）见钻石60见金30金卡钻石•金卡和钻石获合格的20层•（合格一层；有金或钻石为一层。按安置关系领取)2；业绩提成奖（对碰奖）周封顶小区业绩x13.5%5万金卡或钻石连续两周封顶，公司奖励你相等级别的一个点位（在其上面）钻石1.5万银卡金卡钻石10万钻石钻石金卡银卡金卡钻石3；互助奖(代数奖）10%10%（上安置）5%5%10%5%5%10%5%5%5%10%（下血缘）合格的一代；对方的对碰奖大于等于1620元5%对碰奖X合格的一代；大于等于1620元1300900128016601000250011008508009502900166025002900x10%1x10%23x5%上下都紧缩一；矩阵双轨制（起步快）全球复合式电子商务矩阵+双轨+级差会员加盟业绩销售+重消业绩二；级差制（中期稳，后期暴发）一个身份证只报一个单级别晋升标准返利累计到15006%（团队重销累计）累计到30009%累计到600012%累计到1200015%当月达300018%当月达600021%当月达12000（达标）24%一、零售利润级别晋升标准返利（团队重销累计）执行经理高级经理资深经理执行总监高级总监资深总监执行总裁行政总裁领袖总裁当月直接拓展二个达标当月直接拓展第三个达标当月直接拓展第三个达标年累计30万年累计60万年累计120万年累计300万年累计600万年累计1200万24级差代数24242424242424245%5+5+5+5+5+55555551555555115555551115+55+5+55+5+5+55+5+5+5+5合格的1代；达标（1万2）5000元1万2.5万5万2510万50万250万100万达到级别，获一次性奖励444万执行经理高级经理资深经理执行总监高级总监资深总监执行总裁行政总裁领袖总裁•级别月领导奖活跃标准执行总监高级总监资深总监执行总裁行政总裁领袖总裁3%2%4%1.5%2.5%3.5%当月15万当月30万当月60万当月150万当月300万当月600万执行总监高级总监资深总监执行总裁行政总裁领袖总裁月分红4%年分红2%年旅游1%车奖2%10份3份21份1份6份15份0.5%0.25%0.25%0.5%0.25%0.25%年奖金超20万澳洲7日游级别启动支持截止2015年3月末之前启动支持1加入礼包一（单金组合）：创业套餐6000+事业套餐6000=12000PV额外奖励：面膜5盒=1990元，或养生茶5盒=1900元加入礼包二（双金组合）：创业套餐12000+事业套餐6000=18000PV额外奖励：面膜5盒+养生茶5盒=3890元双金组合（1+3）：首单双金组合，直推三名首单双金组合额外奖励：济州岛+首尔+釜山6日豪华游启动支持2