社保部分PPT

社保知识综述社会保险的定义•社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。社会保险的特征√强制性:于法规范围内的人员都必须参保，并按规定缴费。√基本保障性:社保的经济补偿水平只能以参保人基本需求为基准。√普遍性:社会保险对全体公民具有普遍保障责任，财政负有最后担保人的责任。社保知识综述社会保险分类社保知识综述社保知识综述社会缴纳的对象和时限•凡与用人单位发生劳务关系的劳动者都必须按规定正常缴纳社会保险。按照社会保险法的相关规定，用人单位须全员参保，五险同缴。•每月的15号前申报缴纳社保，若遇上节假日则顺延一般单位缴纳社保费流程社保知识综述社保知识综述日常业务•一般增、减员:分网上增员及前台增员两大类•注意事项：•（1）如果增员人员是由其他单位转来的，必须先在原参保单位办理减员，才可参保•（2）用人单位应在每月15号前办理增员手续，以便地税部门开展批量扣款工作，•若每月15号后增员的人员则需要用人单位自行申报缴纳该参保人当月的社保费。•（3）办理减员时，必须缴清欠费，（包括单位和个人部分及相应滞纳金），补缴欠费后再办理减员。•（4）每月15号后前台不受理当月生效的减员业务（注销减员、退休减员、死亡减员和特殊减员申请除外），敬请缴费单位于每月15号前及时办理当月减员。社会保险——名词解释•缴费年度：每年7月至次年6月为一个社会保险缴费年度。举例：2014年7月1日至2015年6月30日就是一个社保费缴费年度。•缴费基数：职工在一个社保年度的缴费基数是按其当月申报个人所得税的工资、薪金税项总额进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。•缴费基数的上下限：缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市（省）职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市（省）职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。每年广州社保局都会根据上年度职工社会平均工资及最低工资标准对社保缴费基数进行调整。注意：养老保险按照广东省在岗职工月平均工资设定缴费基数上下限，其他险种均按照广州市职工月平均工资设定缴费基数上下限。社保知识综述2014年度各险种缴费基数对照表险种调整时间缴费基数上线（元）缴费基数下限（元）说明城镇职工基本养老保险2015年1月1日134042408从2015年1月起养老保险下限为2408元城镇职工基本医疗保险2014年7月1日174243485上5808*300%下*60%工伤保险2014年7月1日174241550上5808*300%下：市最低工资失业保险2014年7月1日174241550上5808*300%下：市最低工资生育保险2014年7月1日174243485上5808*300%下*60%社保知识综述险种介绍险种介绍养老保险（1）适用对象国有企业、城镇集体企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体中的本市城镇户口人员；私营企业、民办非企业、个体工商户、灵活就业人员（自由职业者）、非本市城镇户口员工，自然人注资总额超过50％以上的区街集体企业、乡镇企业、外商投资企业等企业在职人员。（2）缴费比例单位比例14％、个人比例8％我市城镇企业职工基本养老保险单位缴费比例从2015年1月起统一调整为14%。个体工商户、灵活就业人员、早期下海一次性缴费、超龄人员继续缴费、机关事业单位离开人员、未参保集体企业人员、企业未参保人员、早期下乡知青一次性缴费、机关事业单位流动到企业补建帐人员维持原来费率不变。•举例：若2015年1月张三所在公司每月为其申报的社保缴费基数为5000元，则公司需缴纳700元，个人需缴纳400元。养老保险（3）法定退休年龄：法定的退休年龄为男满60周岁、干部岗女性年满55周岁、工人岗女性年满50周岁。（4）享受基本养老金的条件？从2006年7月1日起，参保人满足下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：•1998年6月30日前参加基本养老保险，并在2013年6月30日前达到国家规定退休年龄，并累计缴费年限（含视同工龄，下同）满10年的；•1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定退休年龄，累计缴费年限满15年的；•1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限满15年的；•1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限满15年的。险种介绍养老保险举例：（1）如老马生于1950年5月1日，是从1990年在国企A任职的时候就参加了基本养老保险，1995年下岗后成为个体户，于2010年6月开始退休，则老马只需要累计缴费年限满10年则可以申请退休并领取基本养老金。（2）小孙生于1975年5月1日，1998年10月开始参加工作并参保，则等小孙到达退休年龄时（2035年6月）需要累计缴费年限满15年方可以申请退休并领取基本养老金。险种介绍险种介绍养老保险在哪里领待遇？养老保险例1：原贵州户口男性参保人张某，51岁，在贵州参保满15年，现户口已迁入广州，并在广州就业参保，退休时可在哪里领待遇？解析：1、户口已迁入广州2、当前参保地在广州，与户籍一致广州为养老保险关系所在地因此：待遇领取地为广州。医疗保险（1）城镇职工基本医疗保险1、适用对象本保险适用于本市行政区域内企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位（以下统称用人单位）及其在职职工和退休人员。2、缴费标准缴费基数：在职职工的缴费基数为本单位人员当月应申报个人所得税的应税工资、薪金税项为其申报缴费工资。个人所得税工资、薪金税项总额的月平均数低于上年度本市单位职工月平均工资60％的，按60％计缴；超过上年度本市单位职工月平均工资300％的，按300％计缴。(2014年度下限3485，上限17424）缴费比例：单位比例8％、个人比例2％险种介绍失业保险1、适用对象本保险适用于本市行政区域内的所有企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织及其在职职工（雇工）。2、缴费标准用人单位应按本单位人员当月应申报个人所得税的应税工资、薪金税项为其申报缴费工资。低于本市当年最低工资标准，按最低工资标准计缴；超过上年度本市单位职工月平均工资300％的，按300％计缴。2014年度缴费基数下限为1550元。3、缴费比例：我市失业保险从2013年7月1日起实行浮动费率的征收办法。失业保险的浮动费率指单位缴费费率，个人缴费费率不变（0.5%）。浮动费率由社保部门确定，分0.9%、1.2%和1.5%三档，在一社保年度内，实行一年一定，一年不变。7月1日起新参保的单位费率按1.2%征收。险种介绍工伤保险1、缴费标准用人单位应按本单位人员当月应申报个人所得税的应税工资、薪金税项为其申报缴费工资。低于本市当年最低工资标准，按最低工资标准计缴（2014年度为1550）；超过上年度本市单位职工月平均工资300％的，按300％计缴。2、缴费比例：从2013年8月1日起执行工伤保险浮动费率征收办法。费率为0.5%的不浮动，费率为1.0%、1.5%采用浮动费率。执行浮动费率的缴费单位名单及费率由社保部门核定、提供我局按其核定费率进行征收（？）险种介绍生育保险1、缴费标准生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳。男女均需缴纳。2、缴费基数：用人单位应按本单位人员当月应申报个人所得税的应税工资、薪金税项为其申报缴费工资，低于上年度本市单位职工月平均工资60％的，按60％计缴；超过上年度本市单位职工月平均工资300％的，按300％计缴。用人单位的缴费基数为本单位在职职工缴费基数之和。缴费比例：0.85％险种介绍社保费补缴业务介绍正常补缴1、适用条件：缴费单位内的缴费个人向前补缴两个月及更长时期应缴未缴或未足额缴纳社保费（五险同缴），可进行补缴并计算滞纳金。2、金额计算：本金部分按申请补缴时段的缴费基数和比例确定；从补缴对应月份的下一个月开始加收滞纳金，每日加收本金的万分之五直至缴费当日，滞纳金由单位负担。举例：如A公司在2015年4月1日为员工李四申请2015年1月份的社保费正常补缴，缴费比例依据当时的比例，为单位14%，个人8%。计算好本金后，从2015年2月1日开始计算滞纳金，每日加收滞纳金为本金的万分之五。A公司缴纳此笔补缴社保费的日期为4月1日，则加收滞纳金的计算时段为2015年2月1日至4月1日。社保费补缴业务介绍退休延缴业务达到法定退休年龄，尚未缴满15年的职工，可以申请延缴业务。延缴已达到法定退休年龄，缴费不足15年的，可到户籍所在地地税办理灵活就业人员延缴业务。女→可延缴至60岁；男→可延缴至65岁。社保费补缴业务介绍延缴人员趸缴养老保险业务达到法定退休年龄，尚未缴满15年的职工，通过办理延缴业务，仍然不足15年的，可以申请趸缴（一次性）缴纳养老保险业务。☞本省户籍人员：最后参保地在我市，且在本市连续缴费满5年以上的，符合申请办理条件。☞非本省户籍人员：最后参保地在我市，且在本市累计缴费满10年以上的，符合申请办理条件。（注：上述条件必须是男年满65周岁、女年满60周岁后，方可申请办理。）社保费补缴业务介绍