磁窑镇2016年教师专业技术职务评聘工作实施方案

-1-磁窑镇2016年教师职称评聘方案为认真做好全镇教师专业技术职务评聘推荐工作，根据省、市、县有关文件及会议精神，结合我镇实际，经研究延续执行2015年12月全镇教职工代表大会表决通过的实施方案。领导小组和评聘推荐委员会成员组成根据工作实际进行调整。附件：1、磁窑镇职称评聘方案2、磁窑镇2016年教师职称评聘工作领导小组磁窑镇教育办公室2016年12月16日-2-磁窑镇教师专业技术职务评聘工作实施方案(2015年12月2日经全镇教职工代表大会表决通过)为认真做好全镇教师职称评聘推荐工作，根据省、市、县有关文件及会议精神，结合我镇实际，制定本方案。一、申报人员范围根据上级有关文件规定，中小学教师职称的评聘范围是：各级各类学校和幼儿园中，从事教育教学工作的正式在编在岗的教学一线教师均可以申报，不直接从事教育教学工作的专职管理和后勤服务人员不能申报。截至我镇年度职称评聘工作部署之日，下列人员不在评聘范围：男年满60周岁，女年满55周岁（以档案年龄为准）人员；已办理病休、长期事假等手续的人员；不在本人单位工作的借调、外流人员；有违法违纪、违反师德，在学校、社会造成不良影响，被学校及以上部门通报批评或处分，正在处分期的人员。二、申报条件除了教师资格、学历、年度考核、计算机能力、外语成绩、继续教育学分合格（任现职期间继续教育学分每年应完成不少于20学分，可累计计算。其中任职5年以上的，近5年以来累计完成100学分视为完成继续教育任务。）之外，申报人员还应具备以下任职资格条件：（一）高级教师：1、具备本科及以上学历，在一级教师岗位教学5年以上。具备专科学历，在教学一线从事教学工作15年以上，在一级教师岗位教学5年以上。2、城镇中小学教师应有1年以上在薄弱学校或农村学校从事教学工作的经历。3、承担班主任、辅导员或在担任本学科教学任务外兼任兴趣小组、训练队的辅导教师等工作5年以上。（二）一级教师：1、具备本科或专科学历，在二级教师岗位教学4年以上且近3年必须在教学一线；具备中师学历，在二级教师岗位教学5年以上且近3年必须在教学一-3-线。2、承担班主任、辅导员或在担任本学科教学任务外兼任兴趣小组、训练队的辅导教师等工作3年以上。（三）二级教师：具备专科学历，在三级教师岗位教学2年以上；具备中师学历，在三级教师岗位教学3年以上。（四）确定职务资格：具备硕士学位，试用期满并考核合格，教学3年以上，确定一级教师职称；具备本科学历，试用期满并考核合格，确定二级教师职务；具备专科或中师学历，试用期满并考核合格，确定三级教师职称。三、评聘推荐程序1、深入学习和宣传职称评聘文件和条件。2、成立评聘工作领导小组、推荐委员会。3、制定评聘推荐实施方案，报县教育局审核，提交各单位教代会讨论通过。4、符合条件人员提出申请，提供有效证件。5、申报人所在单位民主评议推荐、审查并公示无异议后上报。6、镇职称评聘工作推荐委员会对参评人员进行资格审查、考核计分。7、根据积分结果确定拟推荐人员并公示。8、组织填报有关申报材料。9、评聘工作推荐委员会审查材料并上报。四、评聘积分办法（一）教育实践经历1、教龄（20分）：高、中级分系列，每系列中教龄最长的计20分。其余人员计分办法：20分×（本人教龄÷系列中最长教龄）；因病、事假和借调、外流人员不在教育教学岗位上工作的，扣除其相应年限教龄积分。2、职龄（20分）：高、中级分系列，每系列中职龄最长的计20分。其余人员计分办法：20分×（本人职龄÷系列中最长职龄）；取得资格期间，因病、事假和借调、外流不在教育教学岗位上工作的，扣除相应年限职龄积分。（二）教书育人业绩任现职以来的获奖情况每项最多2件，且同级同称号荣誉不累计，同称号荣誉按最高级别记分。1、综合荣誉（15分）：2件荣誉分主项荣誉和副项荣誉分别计分，主项荣-4-誉为2件中层次高的，满分为11分，副项荣誉为2件中层次低的，满分为4分，共计15分。主项荣誉（11分）：国、省、市、县、镇级分别计11、10、8、6、5分。副项荣誉（4分）：国、省、市、县、镇级分别计4、3、2、1、0.5分。综合荣誉：各级政府表彰的劳动模范、拔尖人才、功勋教师（校长）、名师（校长）、教育工作先进个人等，各级人社、教育部门联合表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、泰山教坛英才、泰山教学新星（必须是人事和教育部门联合表彰）等。2、业务荣誉（10分）：2件荣誉分主项荣誉和副项荣誉分别计分，主项荣誉为2件中层次高的，满分为7分，副项荣誉为2件中层次低的，满分为3分，共计10分。主项荣誉（7分）：省、市、县、镇级分别计7、5、3、2分。副项荣誉（3分）：省、市、县、镇级分别计3、2、1、0.5分。业务荣誉：教育主管部门颁发的教学能手、学科带头人、教学工作先进个人、课程与教学工作先进个人、教学管理先进个人、学科管理先进个人、优秀班主任、泰山教坛英才、泰山教学新星（教育部门表彰的）、教育科研工作先进个人、镇教学十佳等。（三）教学及科研水平1、教学能力（7分）：任现职以来的教育主管部门颁发的优质课、创新课、教学基本功等。2件荣誉分主项荣誉和副项荣誉分别计分，主项荣誉为2件中层次高的，满分为5分，副项荣誉为2件中层次低的，满分为2分，共计7分。主项荣誉（5分）：省、市、县、镇级分别计5、3、2、1分。副项荣誉（2分）：省、市、县、镇级分别计2、1.5、1、0.5分。同级荣誉分等次的，每降低一个等次，降低0.2分。同级同称号荣誉不累计，同称号荣誉按最高级别记分。2、课题研究（3分）：通过教育主管部门申报、评审、验收的，具有立项文件、结题证书的课题研究。最多1件，按照国、省、市、县、镇级分别计3、2.5、2、1.5、1分，其中每级别中，主持人计满分，成员减0.5记分。本项最高记3分。3、论文著作（5分）：正规刊物上公开发表的教育教学论文、著作，最多-5-提交2件，第一作者按国家级、省级、市级每件分别记2.5、2、1.5分，其余作者减1分计分。本项最高记5分。以下项目不能列入记分内容：学术学会、教育网络等组织评选的获奖；论文获奖、论文清样或录用通知书、习题集、论文集和增刊上发表的论文等。4、教学展示（3分）：申报人员按现任教学科和教学进度准备一节展示课或说课，单位推荐委员会成员集中听课后，进行评价并写出推荐意见。优秀计3分，达标计2分，不达标不计分。本项最高记3分。5、学科教案（2分）：申报中级职称人员提交近3年的学科备课教案，申报高级职称人员提交近5年的学科备课教案。提交教案由所在学校公示无异议、经校长确认签字、并加盖单位公章呈报，由单位推荐委员会进行评价。本项最高记2分。（四）年度考核（10分）：按近5年的年度考核结果记分。5年均为合格计8分，有1个优秀计9分，有2个及以上优秀计10分。本项最高记10分。（五）学校导向（5分）：体现学校对教师评价的导向。由申报人所在单位依据本单位上学年度综合考核量化情况，分为优秀、良好、一般三个等次，分别计5、4、3分，经单位公示无异议后，主要负责人签字并加盖单位公章上报。（六）积分相等时，按照具备以下条件依次优先考虑：（1）已取得相应专业技术职务资格的、取得早的；（2）教龄长的；（3）取得相应教师资格以来，担任班主任工作,评聘高级职称五年及以上、评聘中级职称三年及以上的；（4）在镇驻地外学校任教的，有支教经历的。说明：如有其它问题，由镇职称评聘推荐委员会进一步综合评定。五、有关问题1、班主任、辅导员等工作经历。申报中、高级教师职称承担班主任、辅导员等工作的年限按其参加工作以来担任班主任、辅导员等工作的年限累计计算。担任少先队辅导员以及兼任兴趣小组辅导或专业特长训练的教师，有固定的学生、场所、时间以及课程安排、教学计划、备课，其年限符合要求的，也可以申报。2、任现职以来的荣誉。任现职以来的荣誉是指聘任现职称以来的荣誉。如：申报一级教师职称，任现职以来应指“聘任二级教师以来”。3、已经改系列人员现聘任职称的任职年限。改系列前与现聘任职称为同一-6-层次的，该两段聘任时间可累计计算。4、计算机应用能力要求。除了文件规定的免试范围外，申报中、高级职称必须具备相应的计算机应用能力考试合格证。5、教学工作量。教学工作量是指学科教学的实际任课时数，除班主任、体育教师组织课间操（早操）及辅导员（经认定的兴趣小组辅导、专业特长训练）工作外，其他均不得折算教学工作量。申报中、高级职称的教师，2014—2015学年度教学工作量应达到本学校同学科（兼课任课时数可累计计算）教师的平均工作量。6、所有管理干部职位均不得作为加分项。六、工作要求一是要加大宣传力度，要把今年关于教师职称评聘申报的条件、要求原原本本地传达到每位教职工。二是教办成立评聘推荐工作领导小组、推荐委员会，切实加强对评聘工作的领导和监督。各单位也要成立相应的领导组织，加强对教职工的思想政治教育，正确对待竞争。任何人不得以任何方式干扰评聘推荐工作的正常进行，对无理取闹、弄虚作假者，一律取消评聘推荐资格，予以全镇通报批评，5年内当事人、证明人和校长不得参与评优选先、职称评聘。对工作不力，造成不良影响的单位和个人严肃处理。三是及时公示，阳光竞争。各单位要对申报人员的需要公示的材料进行公示，公示期不少于5个工作日；四是各学校提交的评聘材料填写必须真实、规范。在推荐申报人选过程中，申报人员提交的材料真伪甄别等问题，均由申报人员所在单位及签字人、证明人负责。2016年12月16日-7-磁窑镇2016年教师职称评聘工作领导小组组长：赵宏伟副组长：刘勇成员：齐华涛李万利刘振华李庆东刘自昌刘水生郭修栋张准李保营朱庄利李兆岭赵廷磊潘黎明路坤宁尚峰