12通风区岗位职责

岗位职责一、岗位名称：通风区区长二、工作项目１、通风安全管理２、行政管理３、思想政治工作４、指导与考核5、质量环境管理体系、职业安全健康体系、rmdc管理体系的运作工作。三、工作职责本岗位在总工程师和主管矿长的领导，下进行；１、通风安全管理：组织编制通风安全工作计划，审核煤尘、瓦斯、火灾等防治措施及事故的处理措施。进行现场指挥，组织“一通三防”检查。全矿通风设施的建设、使用及维护，全矿井下工作面峒室风流的分配调整。２、行政管理：检查监督生产经营情况和各项工作的落实情况，协调、生产、安全、经营、技术质量、环保等以及各点班之间的关系，建立健全各种规章制度，依权对本区（队）实施奖惩，提出本区（队）对职工的奖励办法和奖金分配方案。调查研究，听取群众意见，改进工作，调配使用人力，任免调整班队长。３、思想政治工作：区（队）班子建设和干部队伍建设，做干部职工的思想工作，了解职工中存在的思想问题，化解矛盾，对职工进行职业道德教育。４、指导与考核：对副区（队）长进行工作指导，考核工作质量。5、“三大体系”的运作工作：做好“三大体系”运作的思想管理工作，组织全区干部学习“三大体系”运作的有关内容，调动干部职工的积极性，确保“三大体系”正常运作。四、工作标准１、通风安全管理：编制的工作计划符合上级要求和生产的需要，审核措施认真细致，符合规定，可操作性强。经常深入现场指导，每月不少于８次。每旬组织一次“一通三防”检查，认真解决问题。全矿通风设施完备，使用合理，经常维护，重点部位专人维护，井下各峒室、工作面风量符合规定。遇生产变化及时调整风流。２、行政管理：各项管理制度健全，并严格落实，各线密切配合，上下关系协调一致，班子能发挥整体功能。奖惩严明，做有功必奖，有错必罚。认真听取群众意见，合理调剂使用人力，无浪费现象。３、思想政工作：经常找职工谈心家访，遇事能耐心说服教育，及时解决职工中的思想问题，职工队伍思想稳定，作风过硬。４、指导与考核：对下属区队长、干部耐心指导，经常一起分析研究工作。每月进行一次业务考核，考核公正、客观。7、“三大体系”运作：干部职工有较高思想觉悟，“三大体系”运作意义深入人心，干部职工积极学习有关知识，确保“三大体系”正常运作。各项工作按体系要求组织落实，符合PDCA循环。五、任职条件从事本岗位工作需具有企业管理、领导科学、政治经济学等基础理论和采煤、通风安全专业知识，熟悉生产过程，和生产工艺，有丰富的生产实践经验，熟悉经营核算。有较强的组只领导能力和综合分析能力，具有通风与安全、采煤专业中专以上文化，通风与安全、采煤工程师或通风与安全、采煤助理工程师专业技术职务任职资格。熟知企业“体系”认证及运行的相关理论知识和对本部门的有关要求。岗位职责一、岗位名称：通风区党总支书记二、工作项目１、思想政治工作２、领导班子建设３、干部队伍建设４、党组织建设５、安全生产经营工作６、领导工会、共青团的工作7、质量环境管理体系、职业安全健康体系、rmdc管理体系的运作工作。8、其他领导交办的事项三、工作职责本岗位在矿党政领导下，进行：１、思想政治工作：对职工进行系统的理想、信念和道德教育，进行社会主义法制、纪律和形势任务教育，党的路线、方针、政策的宣传教育等。监督、检查本单位对上级指示精神贯彻执行情况，调查研究并分析解决职工的思想问题。２、班子建设：进行班子的思想建设，组织总支班子成员学习政治理论和有关政策，提高班子思想理论水平和政策水平。进行班子作风建设，组织班子成员学习法律、法规知识，学规章制度。进行公仆意识教育，培养班子成员的民主作风。制定班子自身建设制度，监督检查班子成员发挥作用。召集班子生活会。指导下属支部进行班子建设。３、干部队伍建设：对干部进行思想、纪律教育，组织干部学习政治理论和业务知识。了解干部的工作情况，对他们进行指导与考核，建立干部管理制度并监督执行。４、党组织建设：指导下属支部进行党员队伍建设，监督支部落实“三会一课”制度，检查支部工作。组织党支部教育党员发挥先锋模范作用，开展支部竞赛。对职工进行启蒙教育，培养积极分子，发展新党员。对犯错误党员进行批评教育，按党章规定进行处理。５、安全生产经营工作：对本单位、本部门的职工进行安全教育，围绕生产、经营、安全、质量、环保等组织党员干部开展活动，调动职工的生产积极性。参与行政管理，与行政一道研究生产工作，决策本单位的大事。深入现场，解决生产中出现的问题。６、领导工会、共青团的工作：指导工会和团总支的工作，听取汇报，检查他们各项工作计划的落实情况，支持工会、共青团开展活动，发挥监督作用。7、“三大体系”的运作工作：做好“三大体系”运作的思想管理工作，组织全区干部学习“三大体系”运作的有关内容，调动干部职工的积极性，确保“三大体系”正常运作。四、工作标准１、思想政治工作：对职工的系统教育针对性强，宣传教育工作力度大，与形势任务结合紧密，效果好。及时检查上级指示精神的落实情况准。及时发现群众热点问题，提出正确的解决方法。解决问题行动快。２、班子建设：党、政领导班子建设经常化，每个成员都具有一定的政治理论水平和政策水平，思想觉悟高。班子成员作风过硬，遵章守纪，廉洁自律，不怕吃苦，有奉献精神。作风民主，虚心接受群众的监督，班子风气正。生活会开诚布公，解决实际问题，班子建设制度健全，落实得力。经常深入下属支部听取汇报，解决班子中存在的问题，每月至少组织一次总支班子生活会，听一次下属支部生活会。３、干部队伍建设：干部教育经常化，组织干部系统地学习理论、业务。按时检查干部工作，每周不少于一次。干部管理到位，纪律严明，管理制度健全。对干部工作底数清，经常帮助指导，改进工作。每月考核一次，做到公正合理。４、党组织建设：定期对下属支部进行指导，每月不少于２次。党总支、支部工作达标，认真坚持“三会一课”制度，党员模范作用好，队伍过硬，无违章违纪现象。每季为党员上一次党课。总支工作与生产工作结合密切。组织发展工作不断线，积极分子队伍不断扩大，经常进行启蒙教育，不断发展新党员。党内民主气氛浓，生活会能开展批评与自我批评。５、安全生产经营工作：积极配合行政进行安全工作，每月亲自主持一次安全会。各种生产竞赛活动常抓常新。思想工作、后勤服务满足职工要求，职工积极性高。积极参与行政管理，深入现场次数不少于规定标准，能盯现场解决生产中的问题，对本单位生产经营、安全管理、质量、环保等工作和重大问题能提出正确的意见。６、领导工会、共青团的工作：经常过问工会和共青团的工作，为工会、共青团活动提供方便。每月听一次工会、共青团的工作汇报，每月检查一次工作，提出意见。7、“三大体系”运作：干部职工有较高思想觉悟，“三大体系”运作意义深入人心，干部职工积极学习有关知识，确保“三大体系”正常运作。各项工作按体系要求组织落实，符合PDCA循环。五、任职条件从事本岗位工作需具有马列主义基本理论、哲学、政治经济学、科学社会主义知识，有语文基础知识和思想政治工作理论知识。熟悉煤矿生产经营工作，有较丰富的思想政治工作经验和较强的语言文字表达能力，有较强的组织领导能力和综合分析能力。具有煤矿主专业或政工专业大专以上文化和政工师或助理政工师专业技术职务任职资格。身体健康。熟知企业“体系”认证及运行的相关理论知识和对本部门的有关要求。岗位职责一、岗位名称：通风区工会主席二、工作项目１、职工生产群监工作２、职工思想政治工作３、职工民主管理工作４、职工生活保险工作５、职工群体工作６、工会基础工作７、其他领导交办的事项三、工作职责本岗位在矿工会委员会和党总支、支部的领导下，进行：１、职工生产群监工作：按照矿工会的工作安排，结合本区的实际开展以生产、安全、经营、质量、环保为内容的劳动竞赛和群监活动，组织职工技术练兵比武，进行劳模管理，参与行政管理。２、职工思想政治工作：组织职工业余政校活动，开展形势任务教育。了解职工思想问题，做职工的思想工作和进行班组建设，开展职工文娱活动，参加矿组织的活动。３、职工民主管理：召开职工代表会，发动职工参政议政，协助经营区长落实经营管理制。制定民主管理达标规划和措施组织民管活动。４、职工生活保险工作：召开工作委员会，研究布置工作。建立生活保险制度，做职工应急基金缴纳及劳动争议调解工作，维护职利益。５、职工群众工作：组织职工参加矿各种文体活动，组织竞赛，提合理化建议。６、工会基础工作：参加工会例会和培训，召开工会委员会和工会班子生活会。对工会积极分子进行考核、考评，收缴会费。四、工作标准１、职工生产群监工作：根据工会的安排，结合本区实际安排群众生产安监工作，每月召开一次劳动竞赛会，公布本区劳动竞赛形势和考核办法，有竞赛形势和光荣榜。及时向职工反馈创水平情况，每月组织一次职工代表自查工作，每月对群监员培训一次。认真填写各种报表，每季组织一次技术练兵比赛，经常开展提合理化建议活动。每月做一次劳模鉴定。２、职工思想政治工作：按矿工会安排，每月不少于一次主题思想教育活动，做到主题鲜明，效果突出。经常分析职工思想状况，半年搞一次思想分析交矿工会。每月一次政校学习，出勤达95％，认真做好班组培训，班组优秀达标率达60％以上，年达标率在90％以上。职工文化活动站整洁卫生，有专人管理。每月一次文化娱乐活动，及时参加矿举办的大型活动。３、职工民主管理：每月召开一次职代会，会后认真落实。坚持每月通报一次经营状况和奖金分配方案，奖金分配结果做到“三公天、三上墙”。民管活动有安排、有典型经验。班组管理完善，民主管理达标。经常向党支部汇报工作，稳定职工队伍。４、职工生活保险工作：每月向矿工会反馈一条生活意见信息，经常家访，做到“五知”，每年“六必访”达到200人次以上，对困难职工有扶贫措施。困补申报合理，张榜公布。充分发挥劳动协调小组的作用，为职工办实事。安全互助金入储率达100％，帐目清楚，调转及时。５、职工群体工作：认真落实“全民健身一二一启动工程”按体协要求每月组织一次小型体育活动，按时参加矿田径运动会和其它体育活动。６、工会基础工作：每月召开一次工会委员会、工会班子会。做好会员入会工作，关系转接及时，手续齐全，会员卡健全。每月为工会积极分子标兵做一次鉴定，会员住院和亲属死亡及时看望，办理手续齐全。及时收缴会费，收缴率达到99％以上。物品保管有制度，支领帐目清楚，正确使用会费。五、任职条件从事本岗位工作需具有工会学、政治经济学等理论知识，具有煤矿生产知识和基本技能。熟悉劳动工资、劳动保险、劳动法等法规政策，有一定的思想政治工作经验和组织领导、协调、分析能力。具有中专以上学历，助理政工师或政工员专业技术职务任职资格。岗位职责一、岗位名称：通风区技术副区长二、工作项目１、设计审核２、检查工作３、技术培训与研讨４、其他领导交办的事项三、工作职责本岗位在区长的领导下，进行：１、设计审核：组织和参与矿井通风、防尘、防灭火、爆破、环保等工程设计，制定和审核通风安全措施，并督促检查有关人员贯彻落实。２、检查工作：到现场进行“一通三防”质量和标准检查，落实通风计划，进行现场技术管理和指导。处理技术问题，对下属技术人员进行考核。３、技术培训与研讨：组织制定培训计划，建立培训制度，并组织落实。组织本单位技术人员和职工开展技术攻关活动。四、工作方法１、设计审核：认真调查研究，收集整理资料，精心设计，严格审核措施，使之符合“三大规程”，切合实际，便于操作。落实认真不出事故。重点临时工程提前写出安全措施。２、检查工作：经常深入现场，每月不少于１２个工作日，对重点部位能做到超前管理，每旬组织一次“一通三防”检查，查出的问题及时处理。对下属人员考核公正，准确。每月进行一次。３、技术培训与研讨：培训有计划安排，教案细致，符合规定要求。按时上课，每年有本区的技改项目，按制定的进度完成。每年至少搞一至二项革新。五、任职条件从事本岗位工作需具有通风安全知识和煤矿生产知识，熟悉煤矿生产工艺和生产系统，有较丰富的通风安全管理经验，较强技术管理水平和组织领导能力，具有通风与安全、采煤专业中专以上学历和通风与安全、采煤工程师或通风与安全、采煤助理工程师专业技术职务任职资格，