医院作风建设动员报告

振奋精神转变作风推进医院又好又快发展——**同志在机关作风建设活动动员会议上的讲话（2007年3月23日）同志们：为了解决机关作风中存在的问题，使医院机关作风有明显改善,树立我院医疗卫生良好形象，促进医院又快又好发展，根据市委、市卫生局要求，召开我院机关作风建设动员大会，会议的主要任务是：贯彻落实党的十六届六中全会精神，传达学习**市卫生工作会议、市纪委二次全体（扩大）会议暨全市机关作风建设动员大会精神，重点部署2007年度医院机关作风建设工作。下面，我讲几点意见。一、统一思想，提高认识，切实抓好机关作风建设3月10日，市委、市政府召开了市纪委二次全会暨机关作风建设动员会。会议传达了中纪委第七次，省纪委第十一次，**市纪委第二次全会精神，全面总结了我市去年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署了今年全市反腐倡廉工作和机关作风建设。会上，市纪委**书记代表市纪委作了工作报告，市委***副书记对全市机关作风建设进行了动员部署，市委书记**同志就全市反腐倡廉工作和机关作风建设作了重要讲话。现在，我根据市委、市政府会议精神，结合我院实际，就医院机关作风建设讲三点意见。（一）统一思想，认清形势，充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性第一，开展机关作风建设是落实上级精神的迫切需要。胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话，要求全党大力倡导“八个良好风气”。胡锦涛总书记的重要讲话是加强党的作风建设新的纲领性文件，具有极其重要的指导意义。省纪委十一次全会、**市纪委二次全会，我市纪委二次全会也专门就党的作风建设进行了部署。这充分表明各级党组织对机关作风建设的高度重视。全院干部职工一定要认清形势，心系全院，以强烈的政治责任感和求真务实的精神，扎扎实实推进机关作风建设。第二，开展机关作风建设是加快医院发展的迫切需要。加快我院卫生事业发展，不仅取决于全院卫生工作者的能力和素质高低，更取决于我们作风的优劣。作风好，市委、市政府的重大决策和卫生局的工作安排就能落实；作风不好，再好的规划和计划也是一纸空文。当前，有的单位和干部职工工作不深入、不扎实，重部署、轻落实，不能很好的解决问题；有的服务意识不强，不作为，效率低下。这种局面不改变，势必影响我院规划目标的实现。只有通过加强作风建设，大力反对形式主义，进一步改进领导方式和工作方法，提高我们的大局意识、服务意识和效能意识，才能推动卫生事业又好又快发展。第三，开展机关作风建设是树立医院良好形象的需要。干部作风的好坏，直接影响到社会风气的好坏；卫生服务人员风气的好坏，直接关系到卫生发展环境的优劣。当前，有的单位和干部单位利益、个人利益居上，有令不行，有禁不止；少数卫生服务人员服务态度差，对患者“生、冷、硬”，有的执法人员执法不严、办事不公，有“吃、拿、卡、要、占”现象；有的干部纪律松散，不受规章制度约束，“吃请风、赌博风、空谈风、领导干部驾车风”盛行，极少数干部职工生活情趣低下。这些都严重影响了医院的形象，带坏了社会风气，只有通过作风建设，进一步增强纪律观念和法制观念，才能促进医院发展环境进一步优化。（二）明确要求，把握重点，切实抓好机关作风建设活动1、要明确总体要求。这次机关作风建设的总体要求是：以“三个代表“重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届六中全会、中纪委七次全会、省纪委十一次全会、市纪委二次全会精神，紧紧围绕加快发展这个第一要务，按照“转变工作作风，提高工作效率，强化效能建设，服务建设大局”的总体思路，以建设学习型、创新型、实干型、服务型“四型”机关为目标，狠刹“吃请风、赌博风、空谈风、领导干部驾车风”等四股歪风，毫不手软惩处违纪违规单位和个人，推动医院机关作风明显改进，服务意识进一步增强，努力形成自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，开创一心一意谋发展、凝心聚力搞建设、全力以赴抓事业的良好局面。。2、要明确方法步骤。机关作风建设活动分四个阶段进行。第一阶段：学习动员，统一思想，3月份进行。第二阶段：敞开大门，查找问题。4月份进行。第三阶段：认真总结，完善制度。5月份进行。第四阶段：评议总结，巩固提高。6月份进行。每个阶段的具体工作任务已在卫生局印发的实施方案中作了安排，请大家认真学习，严格遵照执行。3、要解决突出问题。这次机关作风建设活动要突出狠刹“四股歪风”，解决“七个方面的意识差”问题。（1）要狠刹吃请风。公款大吃大喝应作为当前作风建设的重点来抓。要进一步完善接待相关制度，明确接待范围、标准，严格控制招待费支出。对超标准接待的，按照“谁批准谁负责，谁吃请谁出钱”的要求进行清退。要做到“四个禁止一提倡”，即禁止上下级之间、同城部门或单位之间用公款相互吃请；禁止在各类培训学习机构学习期间用公款相互吃请；禁止用公款到营业性娱乐场所消费；禁止公款钓鱼；提倡中午不饮酒。（2）要狠刹赌博风。赌风盛行是当前着力解决的一个突出问题。省委、省政府出台了禁赌“五条纪律”：第一，共产党员、国家工作人员与亲属之外的人员“带彩”打麻将、玩扑克牌，或参与六合彩、电子游戏机赌博、赌球、网络赌博等各种形式的赌博活动，均属违纪行为，一经发现，必须严肃按党纪、政纪处理；第二，凡因参与赌博而受到公安机关治安处罚的领导干部，一律予以免职，再按规定处理；第三，各级领导干部不准在公共场所参与任何形式的“带彩”娱乐活动，不得在下基层调研或检查工作时进行任何形式的“带彩”娱乐活动，不得与管理或服务对象进行任何形式的“带彩”娱乐行动。一经发现，必须严肃批评教育，情节严重的，按参与赌博处理；第四，共产党员、国家工作人员用公款参与赌博，在国外、境外参与赌博，在工作时间离岗参与赌博，以营利为目的聚众赌博、开设赌场、以赌博为业的，按党纪、政纪从重或加重处理；第五，共产党员、国家工作人员为赌博活动提供场所或者其他方便条件，情节较重的，给予警告、严重警告或撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。我们要认真学习，对照检查，严格执行。（3）要狠刹空谈风。当前，我们有一些干部职工夸夸其谈，只谈不干，不知道该干什么，不知道怎么干。这种现象不改变就会影响我们事业的发展。一是要解放思想，要紧密结合医院发展的重点难点，紧密结合建设学习型、创新型、实干型、服务型“四型”机关的目标，针对我们思想和工作作风中的突出问题，重新审视我们的思想观念和思想方法，重新审视我们的认识能力和水平，重新审视我们的工作目标和工作规范，重新审视现有的各项制度和规定，切实解决因循守旧、不思进取等问题，彻底冲破不合时宜的思想框框和陈规陋习，推动全市卫生人员解放思想，更新观念，求真务实，合力推动创新。二是要进一步改进工作作风，把为民、利民、便民作为机关工作的立足点，坚决纠正单位本位主义，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和效能低下，执法不公，服务不力等现象。要坚持调查研究，做到重大问题和关系群众切身利益的问题，没有深入调查不决策，没有科学证据不决策。（4）要狠刹领导干部驾车风。卫生部门车辆不多，领导干部驾车也不多见，但要引起我们重视，坚持做到不公车私驾。（5）要解决大局意识差的问题。要自觉把本单位的工作放到大局中出认识，形成统一意志，做到从大局出发，把握大局、服务大局。单位有“小金库”的一律要清理，凡发现单位设立“小金库”的，资金一律追缴，并按纪律依法追究相关领导人的责任。（6）要解决服务意识差的问题。要按照“为民、务实、清廉”的要求满腔热情地帮助人民群众解决实际问题。凡涉及侵害群众利益的投诉，主要领导要亲自抓，限期解决，并给予答复。要高度重视党风廉政建设，认真解决“红包”、回扣，卫生服务态度不好、服务质量不高等方面的问题，坚决防止和纠正少数工作人员作风粗暴，办事不公、吃拿卡要，以权谋私等行为。（7）要解决创新意识差的问题。要坚持党的优良学风，注意吃透上情、了解下情，在结合工作实际上下功夫；坚持勤奋好学、学以致用，不断提高抓工作、促发展的能力和水平。要大兴求真务实之风，坚持把又好又快发展作为第一要务，增强工作的责任感和紧迫感。要在工作落实上下功夫，定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署的工作要督促检查、一抓到底。（8）要解决责任意识差的问题。要建立各种形式的责任制，将目标责任层层分解。进一步健全并不断强化领导班子分工负责督查制度，对经过领导班子研究确定的各项工作任务，要跟踪协调、跟踪检查、跟踪督办，切实做到目标明确、时限清楚、责任到位。（9）要解决民主意识差的问题。领导班子之间要加强团结，坚持求大同，存小异，形成心齐、气顺、劲足的局面，不能从个人的恩怨出发，闹不团结。要坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，对重大问题的决策，必须提交集体讨论，不能个人说了算。领导干部要增强民主意识，虚心听取各方面的意见，自觉接受党组织、党员和群众的监督。主要负责人要带头发扬民主，心胸开阔、虚怀若谷，从善如流、平等待人，乐于听取各种意见包括不同意见。（10）要解决节俭意识差的问题。一是不能豪华装修办公室、配置高档办公用品。二是规范公务接待，按照建设节约型单位的要求抓好落实。三是不要大操大办，今后，领导干部在办理婚丧喜庆事宜时，必须按规定如实报告，同时对本单位发生的大操大办行为要敢管敢抓。（11）要解决情趣低下的问题。交友要慎重，把握好原则和分寸，坚持择善而交，注意净化自己的社交圈。要培养健康的人际关系。对上级不要吹吹拍拍，对下级要一视同仁。要注重培养高尚的精神追求，生活作风要检点，凡领导干部嫖娼、养情妇、“包二奶”的，一律撤职，开除党籍。加强机关作风建设，领导班子是关键。领导班子及其成员要在实践八个方面的良好风气上发挥表率作用。医院从院委会做起，从我做起。这里，我代表党支部院委会就医院作风建设作如下承诺：第一，不违反政治纪律，反对自由主义，与市委，市卫生局保持高度一致，坚决维护党支部院委会决定，自觉维护党支部院委会团结；第二，不违反组织人事纪律搞个人封官许愿；第三，不收受现金、有价证券和贵重物品；第四，不干预和插手建设工程招投标、政府采购、产权交易等市场经营活动；第五，个人不私自驾驶公车；第六，不为亲属和身边工作人员谋取任何利益；第七，不借家属和亲属的婚丧嫁娶等事宜敛财；第八，不参加用公款支付的旅游度假、高消费娱乐活动；第九，不参与任何形式的赌博和带彩娱乐；第十，不接受同城公款宴请，下基层不接受超标准接待。（三）加强领导、狠抓落实，确保机关作风建设顺利进行机关作风建设重在建设，贵在坚持。全院职工要按照党支部院委会的统一部署，高度重视，精心组织，周密安排，确保作风建设取得实效。一是要加强领导。医院已成立机关作风建设领导小组，负责统一组织、协调和指导全院机关作风建设工作。领导班子要带头改进作风，以奋发有为的精神状态去影响和带动干部职工，以领导带群众，以机关带基层，促进作风建设深入开展。二是要完善机制。要认真贯彻落实科学发展观，大力倡导“八个良好风气”，努力做到在思想和行动上与市委保持高度一致。领导干部要带头落实机关作风建设的各项规定。必须加强效能建设，推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度。要加强管理，完善规章制度，强化干部约束。要创造条件，改善环境，引导干部职工进行健康的、积极向上的文化娱乐活动。要完善绩效考核机制，把工作目标和任务层层分解，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性，促使各项工作目标进一步落实。三是要加强督办，严格考核。要把作风建设情况纳入各单位年度工作考核范围，作为考察领导班子和领导干部的重要内容。医院公布投诉电话1234567，受理机关作风建设投诉。充分发挥职代会的监督作用，组织对重点科室、重点环节进行专项督查。对活动过程中出现的边查边犯，边改边犯，顶风上的，一律先停职，后依法依规处理。院领导小组办公室要及时发现问题，通报情况，总结经验，树立典型，推动活动深入开展。同志们，今年是医院深化改革之年，事业发展之年，促进和谐之年，同时也是一个希望之年，奋斗之年，前进之年。站在新的起点，接受新的使命，我们不能有丝毫的松懈和倦怠，让我们在市卫生局，党支部院委会的坚强领导下，创新理念，转变作风，开拓进取，