数据能告诉我们什么？-麦可思

数据能告诉我们什么？第一部分：毕业生半年后就业能力调查分析麦可思公司总裁王伯庆博士本报告属作者观点和方法，由作者唯一负责六大指向高校就业能力评价指标体系能力与知识就业质量就业流向离职分析薪资分析就业率与专业对口比例行业分析雇主分析就业城市职业分析工作能力知识结构生源选择本校理由了解本校渠道对母校的推荐度对母校的满意度求职满意度分析有效信息渠道有效求职服务求职成本高校就业评价三阶段（CHEFS）信息反馈专业调查：了解高校就业状况问卷系统分析问题科学建模分析：找出培养问题分析系统改进建议研究报告：改进教学和培养方式报告系统调查数据介绍学校提供邮箱2000个回收问卷1121个有效问卷980个应用电子技术机电一体化技术……计算机应用技术共23个专业发放答题邀请问卷客户端链接选取调查对象：2008届毕业生毕业时的就业率，毕业半年后的就业率568946845588020406080100毕业时就业率毕业半年后就业率本校本省高职全国高职(%)本校2008届毕业生毕业半年后的就业率为88%，山东省高职院校毕业生毕业半年后的就业率是89%，全国高职院校毕业生毕业半年后的就业率是84%。就业状况薪资分析离职分析与专业相关的比例就业率毕业半年后的分布513622345221029412133500102030405060有工作与专业有关有工作与专业无关自主创业无工作继续寻找工作无工作其他本校本省高职全国高职(%)就业状况薪资分析离职分析与专业相关的比例就业率本校毕业生工作与专业有关的比例是52%，工作与专业无关的比例是34%，自主创业的比例是2%。各专业毕业半年后的就业率818181828890909191929293939494959599968083020406080100生物制药技术计算机应用技术市场营销工程监理建筑装饰工程技术焊接技术及自动化生物技术及应用建筑工程技术国际商务会计工程造价汽车检测与维修技术计算机信息管理生产过程自动化技术机电一体化技术材料工程技术工业分析与检验环境监测与评价应用电子技术本校本省(%)就业状况薪资分析离职分析与专业相关的比例就业率毕业半年后就业率较高的专业是：应用电子技术、环境监测与评价、工业分析与检验、材料工程技术。毕业半年后就业率较低的专业是：生物制药技术、计算机应用技术、市场营销。各专业工作与专业对口的比例就业率就业状况薪资分析离职分析与专业相关的比例毕业半年后工作与专业对口的比例较高的专业是：工程造价、建筑工程技术、工程监理。毕业半年后工作与专业对口的比例较低的专业是：计算机信息管理、应用电子技术、生物技术及应用。36454647515163656566676869718183864539437135020406080100计算机信息管理应用电子技术生物技术及应用国际商务生产过程自动化技术计算机应用技术工业分析与检验建筑装饰工程技术环境监测与评价汽车检测与维修技术市场营销材料工程技术机电一体化技术焊接技术及自动化会计生物制药技术工程监理建筑工程技术工程造价本校本省(%)毕业半年内的离职率离职,17%没有离职,83%就业状况薪资分析与专业相关的比例就业率离职分析光明职业技术学院2008届毕业生毕业半年内的离职率为17%。毕业半年内离职的类型被雇主解职,7%两者均有,11%主动离职,82%光明职业技术学院2008届毕业生离职的类型以主动离职为主，占82%。就业状况薪资分析与专业相关的比例就业率离职分析毕业半年内主动离职的原因个人发展空间不够,40%就业没有安全感,8%工作要求和压力太大,5%薪资福利偏低,23%对企业制度文化不适应,12%想改变职业或行业,4%准备求学深造,1%就业状况薪资分析与专业相关的比例就业率离职分析光明职业技术学院2008届毕业生主动离职的原因主要是个人发展空间不够（40%），其次是薪资福利偏低（23%）各专业毕业半年内的离职率471313141415181819202021231217183134020406080100焊接技术及自动化机电一体化技术建筑装饰工程技术会计市场营销应用电子技术汽车检测与维修技术生产过程自动化技术工程造价工业分析与检验生物技术及应用生物制药技术工程监理计算机应用技术建筑工程技术材料工程技术国际商务环境监测与评价计算机信息管理离职率(%就业状况薪资分析与专业相关的比例就业率离职分析光明职业技术学院2008届主要专业毕业生的离职率超过30%的是：环境监测与评价（31%）、计算机信息管理（34%）；低于10%的是：焊接技术及自动化（4%）、机电一体化技术（7%）。期待月薪期待底线、毕业半年后月薪、雇主愿意提供的最高月薪1273130119741945180619071720164712375001000150020002500月薪期待底线毕业半年后月薪雇主愿意提供的最高月薪本校本省高职全国高职(元)就业状况薪资分析与专业相关的比例就业率离职分析各专业毕业半年后的月薪15361552158116221636163617081731182318971948199022072216216221312059190121871,6001,598050010001500200025003000国际商务计算机应用技术应用电子技术生物制药技术计算机信息管理汽车检测与维修技术生物技术及应用工业分析与检验环境监测与评价会计材料工程技术焊接技术及自动化建筑工程技术机电一体化技术建筑装饰工程技术工程监理工程造价生产过程自动化技术市场营销(元)就业状况薪资分析与专业相关的比例就业率离职分析毕业半年后的月薪较高的专业为：市场营销、生产过程自动化技术、工程造价；毕业半年后的月薪较低的专业为：国际商务、计算机应用技术、应用电子技术。针对就业实际，培养职场文化与价值观，缩短职场磨合期职场文化培养•职业•行业•雇主•地域职场文化与价值观职场文化训练就业流向就业城市职业分析行业分析雇主分析各专业毕业生主要从事的职业专业名称该专业毕业生主要从事的职业建筑装饰工程技术室内装饰技术员工程造价建筑技术员建筑工程技术建筑技术员工程监理建筑技术员工业分析与检验化学技术员会计会计国际商务文职人员汽车检测与维修技术汽车机械技术员高聚物生产技术化工厂和系统操作员环境监测与评价废水废液处理设备和系统操作员机电一体化技术机械绘图员建筑装饰工程技术/市场营销建筑技术员生产过程自动化技术电气技术员生物技术及应用化工厂和系统操作员生物制药技术化学技术员就业流向就业城市职业分析行业分析雇主分析课程设置和教学方式所需信息：-麦可思职业信息系统（COIN）工作内容和职责需要的资格和兴趣需要的能力和知识工作条件和环境就业流向就业城市职业分析行业分析雇主分析机械技术员各专业毕业生主要就业的行业专业名称该专业毕业生主要就业的行业工程造价楼房建筑总承包商和修建公司（含安装和装饰）建筑工程技术楼房建筑总承包商和修建公司（含安装和装饰）生产过程自动化技术电力、燃气、公共环卫服务业机电一体化技术工商业机械及计算机设备制造业工业分析与检验化学及相关产品制造业建筑装饰工程技术楼房建筑总承包商和修建公司（含安装和装饰）计算机信息管理计算机管理、系统、维修及其他服务业材料工程技术石料、粘土、玻璃和混凝土产品制造业工程监理楼房建筑总承包商和修建公司（含安装和装饰）国际商务电子和电器设备及其零件制造业（除计算机设备以外）会计纺织制造业汽车检测与维修技术汽车经营商、加油站生物技术及应用化学及相关产品制造业生物制药技术医药制造业应用电子技术电子和电器设备及其零件制造业（除计算机设备以外）就业流向就业城市职业分析行业分析雇主分析毕业生就业的雇主类型分布政府机构/科研事业,6%国有企业,15%中外合资/外资/独资,24%非政府的非赢利组织(NGO等),1%民营企业/个体,54%就业流向就业城市职业分析行业分析雇主分析光明职业技术学院2008届毕业生主要就业的企业类型是民营企业/个体。各专业毕业生就业的雇主类型465051515455565860646464697574788485894625232642362217301827211413265514582610411255994174176681713757859494020406080100生物技术及应用环境监测与评价机电一体化技术会计计算机信息管理生物制药技术生产过程自动化技术焊接技术及自动化国际商务材料工程技术应用电子技术工业分析与检验市场营销汽车检测与维修技术计算机应用技术建筑工程技术工程监理建筑装饰工程技术工程造价民营企业/个体中外合资/外资/独资国有企业政府机构/科研事业非政府的非赢利组织(NGO等)(%)就业流向就业城市职业分析行业分析雇主分析工程造价、建筑装饰工程技术、工程监理等专业的毕业生在民营企业/个体就业比例较大；生物技术及应用、计算机信息管理、生物制药技术等专业的毕业生在中外合资/外资/独资企业就业比例较大。毕业生就业的雇主规模分布51-300人,32%301-500人,12%501-1000人,10%50人以下,25%3001人以上,12%1001-3000人,9%就业流向就业城市职业分析行业分析雇主分析光明职业技术学院2008届毕业生主要就业企业是300人以下的中小企业。各专业毕业生就业的雇主规模91218192020263031353740404555402837545030482335383140252033222316181612271110205101510307812188105134310131311155181261011987811122441010514181710525102245635033271813414104020406080100焊接技术及自动化机电一体化技术生产过程自动化技术生物制药技术工业分析与检验环境监测与评价生物技术及应用国际商务计算机信息管理市场营销建筑工程技术工程造价汽车检测与维修技术会计计算机应用技术应用电子技术工程监理材料工程技术建筑装饰工程技术50人以下51-300人301-500人501-1000人1001-3000人3001人以上(%)就业流向就业城市职业分析行业分析雇主分析实际就业城市类型直辖市,5%副省级城市,11%地级城市及以下,84%就业流向就业城市职业分析行业分析雇主分析35项基本工作能力及5大技能麦可思通过建立基于SCANS标准的中国企业大学毕业生基本能力需求模型，最终将35项基本工作能力划分为五大能力群，即：35项基本工作能力理解与交流能力科学思维能力管理能力应用分析能力动手能力能力与知识工作能力知识结构工作能力分类五大技能群对应的各项基本能力分别是：理解与交流能力:理解性阅读、积极聆听、有效的口头沟通、积极学习、学习方法、理解他人、服务他人科学思维能力:科学分析、数学解法、批判性思维、针对性写作管理能力:绩效监督、协调安排、说服他人、指导他人、谈判技能、解决复杂的问题、判断和决策、时间管理、财务管理、物资管理、人力资源管理应用分析能力:质量控制分析、系统分析、设备选择、新产品构思、系统评估、技术设计、疑难排解、操作和控制、操作监控、设备维护动手能力:安装能力、维修机器和系统、电脑编程能力与知识工作能力知识结构毕业生35项基本工作能力的重要度（二）45465152542638394146475354020406080电脑编程维修机器和系统安装能力操作监控系统评估设备维护新产品构思技术设计系统分析质量控制分析操作和控制设备选择疑难排解应用分析能力动手能力(%)能力与知识工作能力知识结构毕业生35项基本工作能力的重要度（一）54576161425552626267685565554564575450474037020406080人力资源管理物资管理财务管理指导他人判断和决策绩效监督说服他人时间管理解决复杂的问题谈判技能协调安排针对性写作数学解法科学分析批判性思维理解性阅读服务他人学习方法积极聆听理解他人积极学习有效的口头沟通管理能力科学思维能力理解交流能力(%)能力与知识工作能力知识结构毕业生3