网上人才招聘系统-中期ppt答辩

网上人才招聘系统的设计与实现专业班级：姓名：指导教师：完成日期：一、数据库根据实际需要，设计了以下数据库：1、Admin-Login：管理员进行注册时需要填写的一些信息，如用户名、qq、所在区域、邮箱等。2、Person-Login：求职会员注册时填写的信息，包括用户名、密码、密保问题等。3、Person-Basemeans：求职会员填写的相关个人资料。包括姓名、性别、年龄、身份、居住地、学历、专业等4、WiilJob：求职者填写自己的求职意向，比如是否全职、工作地点、工作类型、薪水要求等，方便地找到满意的岗位。5、Company-Basemeans：企业会员的相关资料介绍。包括企业名称、类型、地理位置、规模、企业简介、负责人等信息。6、Company-Login：企业会员注册时需要填写的信息，包括登录名、密码、密保问题等。7、invit-info：企业分发布的招聘信息，包括职位、类型、人数、性别、工作经历、政治面貌、工作地区等一些要求。8、Article-Content：文章管理二、界面有了数据库作为后台支撑，即可将要实现的各项功能体现在页面上。以管理员、求职会员和企业会员为三个基本模块，所以设置了以下的界面。（一）、管理员注册界面管理员注册登陆成功，便可对即时新闻，个人会员的个人资料、求职意向、简历、申请职位，企业会员的资料、招聘信息等进行管理工作。（二）求职会员部分1、求职会员注册基本资料管理（简历）2、求职会员注册成功后登陆，进入会员管理中心界面3、求职者进行企业职位搜索，找到满意的岗位4、求职者填写个人意向职位（三）企业会员部分1、企业会员进行注册时的资料2、企业会员在注册成功后登陆，进入会员管理中心3、企业发布招聘信息4、企业可以进行人才搜索，找到合适的人才有待解决的问题1、大部分后台代码还未编写。在完成了数据库和界面的设计之后，主要的也是最困难的就是代码的编写。需要加强学习C#语言，并运用到实际中去，切实体会asp.net的精髓。2、对于招聘系统较为关键的一个功能是搜索功能，通过搜索可以找到需要的职位或者人才。所以这方面还需要再综合设计。其次委托招聘，即猎头公司的管理也是一个难题。参考相关文献，模仿实例，找到解决的路径。3、在主界面广告的插入滚动、图片的定时切换也是一个难题。4、参考比较有名气的招聘系统，结合自己的实际可以考虑添加一些功能。比如和高校进行绑定，增加院校的会员功能，可以让院校推荐某些人才到某些企业，也可以将某些企业推荐给学校，如此便能增加人才的流通。有点类似于大街网、智联招聘中的校园招聘。End致谢