事业单位工资改革方案最新消息：深化工资收入分配制度改革 确定绩效工资基本标准线

中公教育·给人改变未来的力量事业单位工资改革方案最新消息：深化工资收入分配制度改革确定绩效工资基本标准线南昌今年深化事业单位工资收入分配制度改革今年，我市围绕民生为本、人才优先工作主线，主动适应新常态，将建设覆盖全市的人事管理和人才服务信息系统，实现人才服务管理科学化、信息化、标准化和制度化。今年，我市将深化事业单位人事制度改革，进一步加强岗位设置管理，将制定出台我市《事业单位特设岗位设置管理办法》，启动事业单位特设岗位审批工作;完成机关事业单位“吃空饷”问题治理行动，切实履行好牵头部门的职责;全面推进中小学教师职称制度改革，大力推进专业技术人员继续教育改革。此外，我市将稳慎推进收入分配制度改革，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，落实好乡镇工作补贴，加大工资政策向基层倾斜的力度;进一步规范公务员津贴补贴政策，不断完善事业单位绩效工资管理;加强企业工资分配的宏观调控，认真执行企业工资指导线和最低工资标准。新余确定事业单位绩效工资基本标准线20日，从新余市政府获悉，该市确定了事业单位绩效工资基本标准线，为年人均25800元。据了解，实施绩效工资后，除改革性补贴(住房公积金、住房货币化补贴、医疗补贴等)、奖励性补贴(政府效能奖等)、国家或省规定的津贴补贴(特殊岗位津贴补贴、独生子女费、降温费等)，继续按政策规定执行外，该市事业单位工作人员其他津贴补贴，一律纳入绩效工资总量当中。(本文来源于网络，仅供参考)