党时新课件

广州市公安消防支队荔湾大队授课人：党时新如何保持对工作的激情一、回忆刚入伍时的激情满怀情景二、当前部分官兵存在的怠倦工作现象三、官兵工作出现怠倦的害处四、官兵工作出现怠倦原因分析五、如何重拾往日的激情并保持激情呢？还记得初穿军装，刚入军营的时候吗？还记得第一次出警灭火的心情吗？还记得新兵第一年度过的那段时光吗？那个时候的我们：怀着对绿军装的向往，揣着对军旅生活的美好憧憬来到消防部队。整齐有力的步伐、有棱有角的“豆腐块”、高大威武的消防车----就像刘姥姥进了大观园，眼中的一切都是新鲜的，对未来充满期待……那时的我们：虽然什么都不会，甚至萌擦擦，可是我们都有自己的梦想，都立志在部队建功立业，把自己锻造成才。将军提干长本领立功转士官入党学车理想树那时的我们：虽然是训练又苦又累，可是浑身有使不完的劲，训练场上激情四射，特别有干劲。虽然每天都要早起叠内务，每天三个半小时打扫卫生，每天车辆器材擦了一遍又一遍，可是却乐在其中，没有感觉烦，虽然每天很忙，日子却过得特别充实有意义。可如今的我们呢，还有多少人能够保持当年的激情？回想过去的雄心壮志和激情活力……下列现象在你身上有木有？二、当前部分官兵存在的怠倦工作现象：人变懒了，不想做事岗位履职意识淡了，本该自己做的事情喜欢让新兵代替去做。即便是自己亲自去做，那也是心不在焉，按老套路马虎应付了事，不求质量，不求创新，只求过关就行。训练不再有拼劲，出警不再兴奋了。想舒服了，不想吃苦部分老兵想着自己新兵时太辛苦了，现在是老兵了，要补偿一下新兵吃的苦，想舒舒服服的过日子，训练怕苦怕累，忽悠了事；执勤怕脏怕险，应付了事。二、当前部分官兵存在的怠倦工作现象：作风变希拉了，要求放松了工作中没有激情和斗志的人，往往就放松了对自己的要求，不按兵的要求规范自己，处处想搞特殊，整日浑浑噩噩，没有更高的追求，企图靠混日子打发剩余的当兵日子。工作消极被动，得过且过，等年头，熬资历有一些干部在部队呆久了，也是渐渐没了工作激情，不再像当初那样和战士一样严格遵守一日生活制度，坚持“五同”“五到位”，带头表率作用不明显。工作消极被动，创新性不强，害怕出事，不求有功，只求部队平安稳定，等年头，熬资历。三、官兵工作出现怠倦的害处官兵对工作产生怠倦，没有激情，会导致部队人浮于事，工作效率和质量不高；干部工作懈怠，带头模范作用不强，战士就会上行下效，由于干部自身不硬，在队伍管理方面不敢强硬，对老兵的怠倦放任不管，最终导致整个队伍风气不正、战斗力不强，从而会影响部队稳定和灭火救援任务的完成。年纪轻轻，正值人生青春奋斗的大好时期，却对工作生活失去激情和热情，混日子图舒服，满足于现状没，人生没有更高的追求，止步不前。一旦产生这样的感觉，整个人都会提不起精神，懒懒的，会觉得没有成就感，甚至会对自己很失望，每天不知道自己到底在干什么！这样可能导致心情烦躁、抑郁、感觉人生没有意义，易产生悲观失望情绪，甚至出现自杀倾向。对部队而言对个人而言三、官兵工作出现怠倦原因分析在部队呆的时间长了，没有了新鲜感，厌倦了一成不变的工作生活。伊始的目标已经实现或无法实现，对未来没了追求。激励机制不明显，干事动力不足原因如何保持对工作激情从心理学上讲，人在同一个环境呆久了都会产生厌倦心理，特别是年复一年、日复一日不断重复着相似的工作和生活，如果你不调整心态，调整目标追求，就会陷入工作生活丧失激情的怪圈。我们作为军人，作为年轻人，人生才刚刚起步，我们必须充满激情和斗志地去工作，这样才无悔军旅，无悔青春。如何保持对工作激情如何保持对工作激情如何重拾往日的激情并保持激情呢？激情来自你本身，激情由心而生，无论环境怎样变化，是否起决定性作用的还是你的心态。要保持对工作、生活的激情，需要自我心态调整，自我感情激励，然后去行动。展现你激情四射的最有魅力的状态吧，这样你会有不一样的境界，不一样的人生！如何保持对工作激情（一）要发现工作乐趣，学会享受工作（二）自我感情激励（三）不断明确和更新目标（四）对工作高度负责任（一）要发现工作乐趣，学会享受工作法国哲学家卢梭曾经说过：“每一项工作中都蕴藏着诉说不尽的乐趣，只是有些人不知道如何去发现和创新而已！”消极看待工作的结果：作为消防军人，24小时待命，少有节假日，我们的工作和生活是很难分开的，工作占了我们生活的绝对主体地位。每天都重复着几乎相同的生活，出操、训练、跑步、打篮球。开始感觉生活单调、乏味甚至枯燥，而且自由还受到限制。单调、枯燥乏味的工作导致了单调、枯燥乏味的生活，感觉工作没激情，生活也无趣味。（一）要发现工作乐趣，学会享受工作改变对工作的认识：要想保持对工作恒久的新鲜感，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识，我们不能把工作等同于赚钱，其实工作是一个人的人生非常重要部分，我们衡量一个人的成功，往往主要看他的事业，而你的工作又决定了你的事业，决定了你的社会地位。所以我们要把干工作当做干事业，这样才会有动力。很多时候，你只需换一个角度去思考，就会对工作产生新的认识，当你觉得工作就是实现你人生价值的重要途径，是你家庭幸福的保障，是你得到别人尊重和社会认可的前提时，工作中你就会变主动为被动，渐渐你会发现自己的工作充满乐趣。，（一）要发现工作乐趣，学会享受工作你会发现你浑身都是力量，精神状态特别好，你的激情甚至能点燃别人的激情，工作效率特别高，偶尔还会在重复的工作中有新的发现，不断有新的收获，有了工作成绩，你得到了领导的赏识，得到了战友的尊重，你在工作中实现了自我人生价值，慢慢你就会爱上工作，并在享受工作，时常在工作中发现乐趣，并保持激情。当你满怀激情地工作时：（二）自我感情激励不过，更多的时候，工作的激情，不在于工作本身的有趣与否，而在于我们有没有热情投入到工作中去。许多工作，正是因为我们的没有投入，也就发现不了其中的乐趣。不妨做个这样的试验，在两个时间段里，分别以积极的态度和消极的态度去做手头的工作，你会发现再枯燥的工作，只要你努力去做，也会变得有趣起来；而再有趣的工作，如果你兴味索然地去干，也会变得了无生趣。工作的价值，取决于我们的态度，这就是工作的哲学.（二）自我感情激励绝大多数的人有个错觉，认为激情是完全无法控制的，它会受外界条件的限制。其实，激情都来自于你自己的内心，你才是激情的创造者。所以就算工作不尽如人意，也不要愁眉不展、无所事事，要学会掌控自己的情绪，让一切变得积极起来。惟有你自己才能激励自己每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己才能，充分发掘自己的潜能！反正就是想办法让热血充满大脑，始终保持一种不断进取、不甘落后的信念和积极向上的心态，激情也就随之而来！（二）自我感情激励你可以大声呐喊：我是最棒的！心理默念:我是最优秀的！。对着镜子说：我不能让懒惰占据我的思想，我要努力为自己搏出美好未来！（三）不断明确和更新目标不断更新目标：我觉得激发自己工作激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，也许这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。明确工作目标：知道是为了什么而工作非常重要。如果你是为了理想，为了让自己活得有实实在在的价值、被他人和社会需要和认可、为了没有白活一生而工作，而不仅仅是为了一份薪水而工作，那么你就会感到快乐，感到工作总是有激情。我们往往是在爬坡的时候，感到干劲十足，充满激情。当爬上山顶的时候，反而觉得迷茫。（三）不断明确和更新目标要在发展到一个阶段的时候，给自己树立新的目标。这样总是觉得有方向、有动力、有奔头，有助于保持高涨的工作热情。分阶段给自己确定目标。给自己定下一个近期的、容易实现的而不是不切实际的目标，激发自己的不服输精神。不断给自己树立新的目标，挖掘对工作的新鲜感，时时激励自己，在工作中保持激情四射的状态吧，这样你会展现你最有魅力的一面，你会有不一样的境界，不一样的人生！（三）不断明确和更新目标希望大家无论在什么岗位上，都带着激情去工作，让激情的底色潜入到工作的激流之中，用激情绘就人生的美丽画卷，都把工作当作乐趣干，快乐地工作，快乐地探索，用心去品味工作的价值和真谛，不断从优秀走向卓越。“尽职尽责每一天，开心快乐每一天，关爱生命每一天，创新工作每一天，用激情拥抱成功”。