U8实施工具-11培训课件库-U8V10.0产品培训―计件工资模块

U8V10.0产品培训—计件工资管理用友软件股份有限公司U8HR开发部讲师：孙华玲2011年4月8日课程提纲一．产品概述1.产品综述2.术语说明3.应用角色4.应用价值5.接口说明二．应用准备1.基础数据2.期初数据课程提纲三．业务介绍包括不限于以下内容1.系统参数2.流程概述3.关键控制点4.数据计算逻辑5.关键分析报表四．其他说明第一章节产品概述1.产品综述计件工资是薪资核算系统的组成部分，主要用于核算制造型企业员工的计件工资，并将计件工资数据传递到薪资系统。计件工资划分为个人计件和班组计件两类模式。计件工资模块用于核算员工的计件工资，必须与薪资管理结合使用。首先需要进入薪资管理设置工资类别、人员档案，并设置工资类别是否核算计件工资、设置计件人员，计件工资汇总后传递到工资变动的计件工资项目中，完成计件工资的核算功能。第一章节产品概述2.术语说明计件要素影响计件工价的要素维度计件工价计件工资核算的标准单价班组企业生产单元，计件分配的单元班组计件分配方案班组计件工资分配到计件工人的计算方案工数员工的出考勤得分第一章节产品概述3.应用角色角色职能功能点薪酬主管车间计件专员录入个人\班组计件数据个人计件工资录入班组计件工资录入第一章节产品概述4.应用价值总体：计件工价定义个人计件数据、计件工资统计班组计件方案设置班组计件数据\工资统计、班组人员工资分配计件工资汇总功能点：计件工价设置个人计件班组计件方案、班组计件、班组工资汇总第一章节产品概述5.接口说明薪资从薪资管理获取工资类别的参数：是否核算计件工资，是否按生产订单核算。从薪资管理获取哪些人员需要核算计件工资。汇总计件工资后，将计件工资合计金额传递到计件工资项目中。生产制造计件工价设置时，可“根据产品取工艺路线”进行计件工价的批增；计件工资录入时，从生产制造导入工时记录单数据成本成本系统可以读取计件工资汇总数据与存货档案的接口获取计件产品档案与标准工序档案的接口获取工序档案第一章节产品概述5.接口说明接口图计件工资薪资管理成本生产制造基础档案工资类别、工资人员档案计件工资工时记录单数据制造人工费用标准工序、存货、工艺路线第二章节应用说明1.基础数据公共：部门、人员、存货、工序、薪资：工资类别、薪资人员考勤：考勤出勤工时生产制造：工时记录单第三章节业务介绍-日常业务1.总体计件要素设置计件工价设置计件项目设置个人计件工资录入班组计件班组收入分配方案班组管理班组计件数据录入班组收入汇总出勤工时统计考核得分统计工资分配表计件工资汇总第三章节业务介绍2.流程概述个人计件第三章节业务介绍2.流程概述班组计件第三章节业务介绍-日常业务3.1计件设置计件要素设置在核定计件工资时，影响计件工资的要素除了生产的产品、加工工序、数量、单价以外，通常还要考虑其它的因素如加工的废品数量、次品数量或分等级产品数量等。通过允许客户自定义计件要素，扩展计件工资的适用范围。为方便系统的应用，对计件工资的要素进行分类：标准类要素（影响工价的要素，如产品和工序）、数量（如数量、废品数等）、单价（如工价、废扣工价等）、参考类：参与存货和标准工序的更多信息。第三章节业务介绍-日常业务3.1计件设置计件工价设置根据新的计件要素方案设置计件标准单价（即根据产品+工序+其它计价要素的任意组合设置单价类要素）。可同时设置多个单价如工价、废扣工价等。第三章节业务介绍-日常业务3.1计件设置计件项目设置允许设置多个计件工资项目，并设置计算公式核算计件工资、工废扣款、料废扣款等。第三章节业务介绍-日常业务3.2个人计件数据录入或导入个人每天的计件数据，系统根据计件工资设置情况自动带出各类计件工价，并计算出每天的计件工资、各类计件奖金或扣款。批增录入人员录入标准录入混合录入批量生产Excel导入生产制造数据导入审核弃审第三章节业务介绍-日常业务3.2个人计件数据第三章节业务介绍-日常业务3.3班组计件支持在班组成员之间按工种、级别、系数、出勤工时等因素分配计件工资。核算模式：按日核算、按月核算分配方案：预置多种计件工资分配方案，允许自定义班组收入分配方案员工可同时在多个班组中计件。第三章节业务介绍-日常业务3.3班组计件班组管理班组的分配方案以及核算周期确定班组成员的属性和进入、离开班组日期，作为工资分配的依据第三章节业务介绍-日常业务3.3班组计件统计出勤工数如启用考勤管理模块，可以从考勤系统读取员工的出勤工数。如没有启用考勤管理模块，手工填写员工的出勤工数。第三章节业务介绍-日常业务3.3班组计件班组收入汇总和工资分配每个班组每天有一条收入汇总数据。进行工资分配时，按照班组选择的核算周期、分配方案和员工的离开、进入班组日期，得到员工应得的计件工资。第三章节业务介绍-日常业务3.4计件工资汇总对当前期间所有已经审核的计件数据进行汇总，生成个人汇总计件数据（对计件要素项目和数值型的计件工资项目进行汇总）。汇总完毕，清空工资变动表当月的计件工资项目，并将计件工资合计数值同步到工资变动表的计件工资项目中。第四章节业务介绍-专题应用4.1生产数据导入专题个人计件工资支持倒入生产数据(班组计件不支持)薪资选项中启用“按生产订单核算”基础数据要求增加存货时，只有勾选计件属性的档案在计件工资结点，才可以录入。如按照原因码匹配导入，则在基础档案下的“其他”栏，增加原因码，原因码的所属类型为生产制造原因。在计件要素为的数量类型的要素参照对应；生产制造的员工工时对应同样的原因码。导入生产定单工时记录单工时记录单中维护“工时记录单明细资料—员工”数据。录入员工、相应的合格品数量、废品数量，及其相关的原因。员工为计件属性，计件数据才能够导入。第四章节业务介绍-专题应用4.1生产数据导入专题第四章节业务介绍-专题应用4.2班组分配方案专题新员工+班长提成+简单平均：1、汇总班组总收入2、计算新员工工资（支持从班组收入中扣除，也可由公司补贴）3、计算班长提成（支持从班组收入中扣除，也可由公司补贴）4、计算平均工资5、计算所有员工工资（包括班长、普通员工）说明：1、新员工按固定日薪支付工资2、从总收入中抽取一定比例作为班长津贴（补助）3、其他员工按出勤工时平均分配第四章节业务介绍-专题应用4.2班组分配方案专题新员工+班长提成+简单平均：第四章节业务介绍-专题应用4.2报表专题计件工资预置UAP报表车间工序统计月报表（金额、数量）车间计件日报汇总表生产日报表员工工序统计月报表（金额、数量）员工计件工资月报表员工计件日报汇总表第五章节其他说明5.1多语5.2特殊要求允许录入本年度尚未结帐月份（与工资类别相关）以及下年前两个月的数据。计件工资不能单独使用，必须启用薪资管理模块计件参数设置：启用核算计件工资录入的原始计件数据，必须审核才能汇总计件工资班组计件分配的结果，必须审核才能汇总计件工资5.3计件数据卸载U8实施工具