2011年秋全校教职工大会

一、大事不断，件件圆满1、劳资套改顺利完成，劳资纠纷妥善解决。2、中毒事件彰显能力。3、自杀身亡妥善处理。二、教育教学硕果累累成绩突出荣誉斐然典型人事层出不穷特色小学优质初中精品高中星级幼儿园后勤部财务部行政部招生招聘部（1）个别管理人员管理不到位,服务不到家,主动精神不够,创新意识差，形式主义严重；（2）教学创新意识不强，真正属于自己独到的东西不多；（3）教育活动深度不够,教育形式单一；（4）个别员工个别部门服务意识不强,主人翁责任感不够,大局意识缺乏,合作意识不强，招生招聘不主动；（5）师生员工学习氛围不浓；（6）教育教学设施设备老化，教学手段陈旧，新课改氛围不浓；（7）制度不完善，执行力欠佳；（8）队伍不稳定；（9）优质和特色均不明显，口碑欠佳，内外宣传不够。通过制度促管理，通过教改提理念，通过学习提高素养，通过活动增强凝聚力，通过精细服务达到情满校园把我校从明校办成名校。1、德育工作2、教学、教研工作：提升内涵，优质发展3、安全、后勤工作：严格管理，服务育人4、加强校园文化建设5、加强假日留守学生管理6、加强宣传工作（重点）（1）、统一思想，提高认识。（2）、建立制度，健全机制。（3）、加强学校常规宣传工作，提高工作效率与宣传质量。（4）、创新宣传管理机制，成立校园编辑部，组建一支专兼结合的校园通讯员队伍。（5）、各级领导干部要强化宣传意识。（6）、学校宣传中心成员要精诚团结、分工协作。（7）、统筹兼顾，加强宣传阵地建设与管理。关于学生的“七个一”关于任课教师的“七个一”关于班主任的“七个一”关于各部门领导的：“七个一”所有教职员工的“七个一”广安实验中学2011年8月21日坚持以科学发展观，构建和谐校园为目标，着重在学校工作的态度、意识、精神和氛围上，营建出一种和谐共荣、满意信任的工作氛围。对台基教育理念和企业文化具有认同感，对广大师生和家长尊重，处处体现用心做事、爱心育人、精细服务，共同打造台基教育品牌和学校发展的核心竞争力。精细服务是将服务工作做到精致、认真、细心、处处体现出服务的意识和对细节的关注。学校教育实际上是为学生和家长提供的一种服务，和商业企业没有太大的区别，都是为顾客提供满意的服务，高价位=合格产品+优质服务，推行精细服务与我们平时所强调的精细管理、精致教育是一脉相承的，因此，我们要提高认识。1.教工方面：干部、教师和员工是学校发展的主力军，是学校的主人翁，特别是在提高服务质量和教学质量上起着至关重要的作用。因此我们要关注人的工作，给他们创造一种宽松和谐的工作氛围。教工的满意是前提，只有他们满意了，才能将满意传递给学生，传递给家长，他们是和谐之声的重要音符，学校要创造一切条件，做好服务工作，首先要让教工满意。2、学生方面：学生是教学的主体，是受教育和被呵护的对象。他们的满意是基础，是一切工作的终极目标，是学校发展的重要口碑。对于学生，要严爱相济，全体人员要树立全心全意为学生服务好的思想，确保每一个学生在我们的学校里，生活幸福，学习愉快。3、家长方面：家长是顾客，是学校的投资者和建设者，是学校教育的合作伙伴。为学生服务，实质上就是为家长服务，是一种间接服务的关系。我们要尊重和理解家长，要让家长信任学校，信任教师，更要照顾好学生，做到让家长省心、放心。