2014年员工安全培训教材PPT课件

公司员工安全教育中交三公局第二工程有限公司编制：邢金朝为什么要进行员工入职安全教育？国家法律法规的要求企业生存发展的需求员工自我保护的需要实践证明：安全培训是企业安全生产的对策之一；是安全监管的支柱之一；是保障人的生命安全重要的基础工作目录第一章概述第二章安全生产法律法规第三章安全管理基础知识第四章主要危险因素及防护措施第五章公司安全管理情况第六章典型案例分析第一章概述2014年一季度各类事故：11.55万起，死亡8635人，同比下降2.7%和9%；重特大事故11起，死亡和下落不明153人。2013年事故30.9万起、死亡6.9万人。平均每天发生800余起事故，近190人死亡。发生重特大事故40起。事故总量最高的年份是2002年，死亡人数近14万人。从2003到2013年10年间，我国生产总值从135823亿元增到568845亿元，增长了大约4倍，安全事故和死亡人数连续11年双下降，事故死亡人数从2003年的13.7万减少到2008、2009、2010年的10万人、9万人、8万人以下。与10年前比减少了近一半。全国安全生产总体形势：指公司级、项目级、班组级安全教育；----三级安全教育是我国多年积累、总结形成的一套行之有效的安全教育培训方法。三级安全教育•安全无危则安，无缺则全安全生产：在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，是生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。•安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全什么叫着安全生产意识？是指员工对安全生产问题的反映、思维、观念、态度等诸种心里过程的总和。包括对有关安全生产的法律、法规的了解和对有关安全生产知识的掌握。第二章安全生产法律法规1.国家根本大法：《中华人民共和国宪法》；2.安全生产法：《安全生产法》《职业病防治法》《突发事件应对法》《消防法》《特殊设备安全法》等3.安全行政法规：《工伤保险条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》《建设工程安全生产管理条例》《民用爆破物品安全管理条例》《特种设备安全监察条例》等4.安全规章、办法：《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》《劳动防护用品监督管理规定》《公路水运工程安全生产监督管理办法》《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》《企业安全生产安全风险抵押金管理暂行办法》《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等5.安全标准、分类：《职工工伤与职业病伤残鉴定》《建筑施工安全检查标准》《施工企业安全生产评价标准》《交通建设工程施工安全防护设施量化标准》等《安全生产法》第三章从业人员的权利和义务第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。131、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；2、遵守有关设备维修保养制度的规定；3、爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4、关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5、发现事故隐患和不安全因素要及时向现场安全员或有关部门汇报；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；6、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；7、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”思想和自我保护意识；8、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。员工安全生产职责的主要内容14第三章安全管理基础知识●我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理●我国消防工作方针：预防为主，防消结合。●我国职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。安全生产基本概念安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。安全生产：在生产经营活动中，为避免发生造成人员和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动顺利进行的相关活动。事故隐患：生产经营环境、作业场所、设备、设施、构筑物的不安全状态和管理上的缺陷及人的不安全行为，可能导致人身伤亡或经济损失的潜藏或不易发现的危险或祸患。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。危险品：易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危机人身安全和财产安全的物品。安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度重大危险源：长期的或临时的生产、搬运、使用或者储存危险品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）。文明施工：是进行安全文化建设的具体实践效果的反映。指在施工管理中，要按现代化施工的客观要求，使施工现场保持良好的施工环境和施工秩序。是施工现场管理的组成部分。三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。三宝：安全帽、安全带、安全网。安全理念：坚信理念：任何事故（不含不可抗力）都是可以预防及避免的；强化观念：安全是一切工作的首位；牢记确认：所有作业行为都必须预先进行安全确认。安全首先要树立正确的安全观，在思想上要重视安全，把安全工作放在“第一”位置上，当安全与其他出现矛盾的时候，首先必须保证安全。要端正安全生产态度：变“要我安全”为“我要安全”，自觉遵守安全生产管理制度。要树立科学的安全观，树立“事故是可以预防的”观念，积极采取科学手段来防止事故。将安全管理方式变事后管理为事前预防，采取法律、技术、管理等多方面、全过程的综合治理。20安全管理目的：保障员工在安全稳定的环境下进行生产，促进公司的发展。公司安全管理控制指标：1、企业职工生产安全责任事故重伤及死亡人数：0；2、较大（含）以上生产安全责任事故起数：0；3、生产安全亡人责任事故起数：0；4、水上交通亡人责任事故起数：0；5、环境亡人责任事故起数：0；中交三公局第二工程有限公司●安全十大禁令：1、严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。2、严禁一切人员在提升架、吊机的吊篮上落及要提升架井口或吊物下操作、站立、行走。3、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及拨接、拆除电线电器。4、严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高空抛掷材料、工具、砖石及一切物资。5、严禁土方工程的凿岩取土及不按规定放坡或不加支撑的深基坑开挖施工。6、严禁在不设栏杆或其他安全措施的高空作业和表墙砖墙上面行走。7、严禁在未设安全措施的同一部位同时进行上下交叉作业。8、严禁带小孩进入施工现场作业。9、严禁在高压电源的危险区域进行冒险作业，不穿绝缘鞋进行机械操作，严禁用手直接提拿灯头及电线移动照明。10、严禁在有危险品、易燃品、木工棚场及现场仓库吸烟、生火。安全十大理论•安全就是需要；安全就是生命•安全就是效益；安全就是幸福•安全就是文明；安全就是稳定•安全就是形象；安全就是政绩•安全就是生活质量；安全就是生产力关注安全关爱生命•当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？•概括来讲，安全就是“人”为第一：•其它都是000000000000......人的生命只有一次，绝不会再生。•好好过每一天！！？中交三公局第二工程有限公司•胡锦涛总书记十七大提出：以人为本。习近平总书记提出：“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”•安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。安全是人的基本需要之一，人人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展和生活水平的日益提高，人们对健康的投资也越来越大，如何保障自己在劳动中的安全，就应该成为每个员工自觉的行为。•安全为了自己：重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。安全为了家庭：重视安全生产给我们一个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐是哪个人不想享受的生活呢？中交三公局第二工程有限公司安全的意义：•安全为了企业：重视安全会减少企业的巨大损失，促进企业稳步发展。•安全为了国家：重视安全生产为国家创造巨大的财富，使我们的国家日益走向富强。中交三公局第二工程有限公司安全生产五项原则：（1）管生产必须管安全；（2）“五同时”；在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全；（3）“三同时”即建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算；（4）“四不放过”事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过；（5）具有否决权原则。安全不能肯定一切，但安全可以否决一切—一票否决制。国家规定的事故等级•一般事故：3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万以下直接经济损失的事故。•较大事故：3-10人以下死亡，或10-50人以下重伤，或1000-5000万以下直接经济损失的事故。•重大事故：10-30人以下死亡，或50-100人以下重伤，或5000-1亿万以下直接经济损失的事故。•特别重大事故：30人以上死亡，或100人以上重伤，或1亿万以上直接经济损失的事故。公司各项安全规章制度•公司共制定了32项安全管理制度及办法、细则。•概括有：安全生产责任制；安全教育、安全技术管理、检查、事故报告、安全经费、特种作业、职业病防治、奖惩制度；环保、文明施工、交通安全、消防制度等；安全检查评分办法、安全管理办法、风险抵押金管理办法、施工带班管理办法、青安岗办法等；隐患排查细则、安全总监细则、群安员细则等。•以上公司的规章制度在公司OA进行了下发，请各位到各自单位学习和执行。第四章主要危险因素及防护措施•主要五大危险因素：•物体打击、•机械伤害、•高处坠落、•起重伤害、•触电、•坍塌等。事故原因分析：•三违作业•安全教育不足，缺乏安全知识•环境、设施设备不符合安全条件•方案、计算等出现问题•其他原因预防措施：•遵守规章制度•接受安全教育，掌握安全技术及操作技能•设施设备保证安全施工•作业条件满足安全要求安全帽使用注意事项：1.要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；2.热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；3.安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年；4.佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。安全色、安全线和安全标志安全色：红、蓝、黄