职工技能培训方案

职工技能培训方案为了加快建设一支技术素质过硬的职工队伍，满足公司生产运营的工作需求，根据集团工会有关要求，公司决定开展职工岗位技能培训工作。一、培训目的应对公司快速发展步伐，提高员工职业素养、业务技能；进一步优化公司人力资源配置，团队协作能力。二、培训范围公司各部门三、培训实施流程1、培训时间：2014年6月30日至2014年7月31日2、培训方式：集中授课与现场指导学习、现场观摩相结合3、培训人员：公司相关业务部门负责人、集团技术骨干4、组织部门：党群工作部5、培训内容序号培训内容培训方式培训人员效果评价1工艺运行管理目的：进一步熟悉工艺、设备运行管理及各项调控指标集中授课朱明珍笔试2化验操作目的：提升化验员的实操水平现场操作及外出培训结合朱慧质控样考核3设备保养维护目的：学习兄弟单位先进的设备维护保养经验，提高维护维修能力外出培训集团技术骨干现场实操4电工培训目的：学习兄弟单外出培训集团技术骨干现场实操位先进的电气操作经验，提高电工业务能力。5运行工培训目的：全面提升运行工的操作水平能力。外出培训集团技术骨干现场实操6焊工培训目的：学习兄弟单位先进的电焊操作经验，提高焊工业务能力。外出培训集团技术骨干现场实操7钳工培训目的：学习兄弟单位先进的加工操作经验，提高钳工业务能力。外出培训集团技术骨干现场实操8自控维护人员培训目的：学习兄弟单位先进的自控维护经验，提高自控维护人员业务能力。外出培训集团技术骨干现场实操四、培训纪律1、学员在培训过程中注意做好笔记；2、不得无故不参加培训，否则按旷工处理；3、不得出现迟到、早退、中间离场等现象，否则按考勤规定处罚；4、在培训开始前需将手机调成静音或震动模式；5、培训期间任何员工不得出现睡觉、随意讲话等情形；6、外出学习应遵守学习单位的各项规定。生产技术部二O一四年六月二十三日