食品行业员工手册规章制度

8目录董事长寄语.............................................................................................3第一部分公司概况.............................................................................4第二部分公司的组织架构.................................................................7一、母子公司组织结构图..............................................................7二、母公司组织结构图..................................................................7第三部分行政管理规定.......................................................................8第一章总经办的职责..................................................................8第二章员工行为准则..................................................................10第三章奖惩制度..........................................................................21第四章办公用品管理................................................................26第五章办公网络管理与电话管理...............................................29第六章员工宿舍管理..................................................................30第七章员工用餐管理..................................................................32第八章员工投诉管理..................................................................33第九章经理例会会议管理...........................................................35第十章行政管理制度..................................................................36第十一章安全生产管理制度.....................................................65第十二章计划总结管理制度.....................................................81第十三章文件发文管理制度.....................................................84第十四章新产品开发奖及效益奖.............................................88第四部分人事管理规定.......................................................................2第一章人力资源部职责................................................................2第二章人力资源部工作流程........................错误!未定义书签。第三章招聘与录用........................................................................5第四章试用与转正........................................................................8第五章劳动合同..........................................................................12第六章考勤管理..........................................................................132第七章薪酬与福利....................................................................18第八章薪资管理制度................................................................22第九章休假..................................................................................25第十章加班管理制度..................................................................31第十一章培训管理制度.................................错误!未定义书签。第十二章关于公司待岗人员的管理规定......错误!未定义书签。第五部分财务管理规定.....................................................................45第一章财务部职责......................................................................45第二章财务管理制度..................................................................46第六部分审计管理制度...................................................................64第一章审计工作流程................................................................64第二章审计管理制度................................................................66第三章奖励与处罚....................................................................70第七部分附则.....................................................................................718董事长寄语欢迎您加入小蜜蜂甜蜜的事业，小蜜蜂作为中国蜂业的代表，以勃勃的生机和活力，蜂业报国，回报社会，造福于民众。拥有国际化素质的员工队伍，创造一个安全、明快、和谐、舒畅、高效的工作气氛和良好的工作环境是我们共同努力的方向，小蜜蜂将为每位员工提供良好竞争环境及进取机会，愿为小蜜蜂进军蜂业第一股奉献聪明才智的您，将倍受小蜜蜂的尊重、激励和帮助，您将会为您工作着的岗位感到自豪，因为您的知识和才智是小蜜蜂创新发展的真正源头，每一位员工主动创新、增值、成功就是小蜜蜂成功。这本小册子，将向您陈述小蜜蜂的价值观，介绍小蜜蜂内部最基本的规章制度，讲解您在小蜜蜂所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助您更快地融入团队，愉快地开展工作。这是您的手册，也是我们小蜜蜂公司对人员管理的基本准则，目的是为了帮助您了解公司、了解公司的有关政策。随时查询本手册将会有助于您有条不紊、卓有成效地工作，有助于您更好地发挥您的才能。随着社会环境和公司情况的变化，各种新的政策法规的实施，这本员工手册也将进行必要的修订和完善，届时会告知。如果您在阅读或执行本员工手册中有任何的疑问，请与您的上司或人力资源部门的同事联系。让我们紧密合作，努力奋斗，面对全球性竞争的挑战，以优于我们同行最好的质量、最优的服务、最快的速度，不断满足用户的需求、创造市场、创造需求。让我们以百倍的信心面对未来。祝您工作顺利，身体健康！祝我们事业成功。孙毅4第一部分公司概况武汉小蜜蜂食品有限公司是一家集种植、养殖、收购、储存、加工、科研、内销、出口于一体的外向型股份制国家农业产业化重点龙头企业。公司成立于1997年10月，地处武汉市江夏区庙山经济开发区，总占地面积560亩，投资8000多万元。主要经营的产品有蜂蜜和藠头两大系列。公司在创立初期，将目标定位于海外市场。经3年的不懈努力，公司成为全国最大的蜂蜜出口厂家，并于2002年建成国内首屈一指的藠头生产基地，产品出口美国、日本、欧盟、韩国、中东等国家和地区。公司不仅通过了ISO9001和HACCP质量管理体系认证，而且多次接受欧盟、美国商务部、美国联邦食品药品管理局等国际权威机构的现场考察，并赢得一致好评。国家也肯定了小蜜蜂人的贡献。2004年武汉小蜜蜂食品有限公司被国家九部委批准为“农业产业化国家重点龙头企业”（农经发[2004]5号）。同年，湖北省人民政府关于实施改革与发展“三个三工程”的意见（鄂政发[2004]17号文件）中，将武汉小蜜蜂作为全省重点培育的100家最有发展潜力的企业之一。“武汉市出口先进企业”称号（武文[2004]18号），“第三批农业产业化市级重点龙头企业”称号（武政办[2004]4号）。2004年，武汉市人民政府授予我司“农业产业化经营先进龙头企业”。2005年，武汉外商投资协会授予我司“双优证书”。2006年，国家农业部授予我司“全国农产品加工示范企业”称号。5公司文化“小蜜蜂”纲领蜂业报国，实干兴邦“小蜜蜂”口号像蜜蜂一样勤劳、奉献“小蜜蜂”三大作风锁定一事不放松当日事当日毕事分轻重缓急，又急、又重要的事立办“小蜜蜂”经营思想回归自然不变高品质、高（疗效）效益不变追求高新技术不变“小蜜蜂”经营目标产品是最好的价格是最合理的使用是最方便的“小蜜蜂”营销理念以客户为中心以优质服务赢得客户以优质高效赢得客户扎扎实实做好市场工作“小蜜蜂”精神6团结、严谨、开拓、勤奋“四讲、四不讲”原则讲主观，不讲客观讲内因，不讲外因讲自己，不讲别人讲结果，不讲过程养成良好的“P-D-C-A”习惯PLAN——计划什么DO——做什么CHECK——检查什么ACHEIVEMENT——提高什么7第二部分公司的组织架构一、母子公司组织结构图二、母公司组织结构图武汉小蜜蜂食品有限公司武汉蜂之巢生物工程有限公司北京蜂之巢蜂业有限公司武汉小蜜蜂农业投资股份有限公司武汉小蜜蜂农产品加工工程技术研究有限公司武汉三达罐头食品有限公司利润中心职能部门股东大会董事会总经理藠头事业部蜂蜜事业部国际贸易部武汉蜂之巢北京蜂之巢财务部总经办人力资源部项目部证券审计部COO、CFO、CTO市场部品控部8第三部分行政管理规定第一章总经办的职责第一条工作目标：办公室的工作职责是保证公司工作的正常运行，创造良好内外环境，建立良好的企业文化，为配合公司完成经营计划，提高公司经济效益可持续发展服务。1、积极配合公司决策管理，起到良好的支持和辅助作用。2、协调配合沟通各部门之间的工作，起到良好的桥梁作用。3、为公司营造最佳工作环境，起到良好的管理作用。4、