庆阳市中级人民法院关于公开选拔副科级干部工作的实施方案

庆阳市中级人民法院关于公开选拔副科级干部工作的实施方案为了进一步加强我院法官干部队伍建设，激发干警的工作活力，促使优秀人才脱颖而出，着力提高我院选人用人公信度和干警满意度，根据《法官法》及市委组织部《关于市直部门（单位）科级干部竞争上岗的实施意见》等有关精神，结合我院干部队伍现状，现就公开选拔副科级干部工作提出如下方案。一、指导思想和基本原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的干部路线、方针、政策，坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与推荐相结合、个人自愿与组织安排相结合的原则，以推进我院用人选人科学化、民主化、公开化，努力建设一支“政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良”的高素质的专业化法官队伍。二、选拔职位及资格条件（一）选拔职位1、副科级审判员2名；2、副主任科员3名；（二）资格条件1、副科级审判员应具备《法官法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件，具备助理审判员职务，能熟练操作本院使用的审判管理系统，全日制大学本科毕业取得学士学位同等条件下优先，其中最少推荐一名33周岁以下的（1979年4月之后出生）；2、副主任科员应具备《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件，工作年限长者优先。3、近三年年度考核称职以上；4、原则上应具有大学专科以上文化程度，年龄在45周岁以上的可适当放宽至中专文化程度；5、有下列情形之一者不得报名参加竞争上岗：（1）正在接受纪检、监察机关立案审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（2）受党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；（3）违反计划生育有关规定的；（4）近三年度考核有基本称职、不称职的；三、时间安排从4月16日开始，4月20日结束四、方法步骤（一）动员部署及公布职位。为了认真搞好这次公开选拔副科级干部工作，将召开职工大会或在院内网进行动员部署，宣布公开选拔副科级干部工作的实施方案，以统一思想，形成共识，调动符合条件的干警积极报名参加，同时以下发文件等形式，公布竞争职位、任职资格条件、选任程序等。（二）报名与资格审查。由院公开选拔副科级干部领导小组办公室实施，符合报名资格条件的人员，自愿填报职位，提交报名登记表，将按实施方案的要求进行资格审查。（三）量化打分。任职资格分主要根据报名者学历、现任职务、年度考核情况计分构成，共计100分，其中：学历10分（大专8分，本科9分，研究生及以上10分）；现任职务40分（科员40分）；年度考核50分（近三年均为称职的40分，09-11年连续三年优秀的50分）（四）笔试和面试，满分分别为100分。对资格审查合格的人员参加笔试和面试，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和公开选拔岗位实际需要进行命题，考试成绩张榜公布。面试由面试小组实施，面试小组由本院领导和市上相关部门共7人组成，主要测试报名者履行职位所必备的基本素质和语言表达能力，通过演讲、答辩等方式进行，允许全院干警旁听。（五）民主推荐与领导评价。召开职工大会对每位参与报名干警进行民主推荐，民主推荐结果由院公开选拔副科级干部领导小组抽调工作人员汇总，民主推荐得分当场公布（民主推荐得分＝得票数÷参加民主推荐人数×100）。领导评价主要由院党组成员根据对报名者平时掌握的情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面对每位报名者进行量化打分，满分100分，其中：德20分，能20分，勤10分，绩40分，廉10分（领导评价得分＝领导评价得分之和÷参加评价人数）。（六）确定考察对象。依据任职资格、笔试、面试、民主推荐、领导评价的综合成绩，从高到低按1:2比例择优确定（综合得分＝任职资格分×10%＋笔试分×20%＋面试分×25%＋民主推荐分×30%＋领导评价分×15%）。（七）组织考察与酝酿拟任人选。院公开选拔副科级干部领导小组组成考察组，采取对考察对象所在庭室干警谈话、查阅档案、核实计划生育和廉洁自律情况、与考察对象面谈等方法，全面了解和掌握考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，并形成书面考察材料。院党组根据报名者的综合得分和考察情况，在充分酝酿的基础上，集体讨论提出拟任人选。（八）上报备案与决定任用。院党组将拟任人选报市委组织部备案，待备案审批后召开院党组会采取无记名投票表决的方式决定拟任人选。对拟任人选在院内显示屏公示7天，如无影响任职的情形，正式发文任职。五、组织领导和工作要求为了切实加强对这次公开选拔副科级干部的组织领导，成立公开选拔副科级干部工作领导小组，党组书记、院长任尔昕任组长，党组副书记、副院长黄彦翼任副组长，党组成员候升堂、尚书录、李显耀、李君林、祁焕能为成员，领导小组办公室设在政治部，祁焕能兼任办公室主任。领导小组办公室具体负责资格审查、知识测试、考察等环节的组织和协调工作，这次公开选拔的全过程将接受市纪委、市委组织部的监督，对干部群众实名举报的违纪行为，将及时调查核实，情况属实的，按照有关规定给予组织处理（举报受理部门：纪检组，举报电话：8371238）。开展公开选拔副科级干部工作，是优化我院法官队伍建设一项重要内容，全体干警要充分认识干部人事制度改革工作的重要性，确保此项工作顺利有序进行。