同江市城市社区党组织书记述职工作方案

1同江市城市社区基层党组织书记述职工作方案为不断强化党建工作责任制，扎实推进各项事业有序进行，按照市六届四次全会“建立市、乡、村三级党建工作述职汇报制度”要求，制定此方案。一、指导思想按照党的十七大“坚持党要管党，从严治党”的要求，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、措施到位的工作机制，促进社区基层党建工作上水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二、述职目的按照市六届四次全会提出的开展市乡村三级党建述职工作的要求，通过党组织书记述职汇报工作，进一步增强社区党组织书记的管党意识，切实履行抓基层党建“第一责任人”职责，认真落实好上级组织部署的工作任务，担当起把握政治方向、带好队伍、完善制度、发展经济、服务群众的责任，实现党的建设与经济建设有机结合、良性互动，推进各项任务目标的有效落实，为全市经济社会科学跨越发展提供坚强政治保证。三、述职方式一是下到基层直接听；二是调上来单独听；三是召集会议逐一述职比较听。党委书记每季度向市委述职一次，听取述职汇报的领导有市委书记、市委副书记、纪委书记、宣传部长、政法委书记、组织部长；党支部书记每月向党委（总支）述职汇报一次，参加人员为党委书记、副书记、纪委书记、组织委2员、宣传委员。四、述职内容1、领导班子建设方面。围绕实现领导班子有新形象、党员素质有新提高、工作机制有新变化、工作业绩有新作为、党群关系有新进展的“五新”目标，继续深化“创新创业型”班子创建活动，努力把社区党组织领导班子建设成政治坚定、业务过硬、与时俱进，具有强大凝聚力、坚强战斗力、突出创新力和过硬执行力的领导集体工作情况；结合深化学习实践科学发展观活动，把树立创新思想、经济快速发展和社会事业协调推进，作为创建“创新创业型”领导班子建设的主攻方向，推动活动扎实开展工作情况；深入开展民主集中制，坚持重大问题集体议事决策，积极开展“双谈”活动，认真落实党风廉政建设责任制、党内组织生活制度、民主评议制度、重大事项报告制度等，促进党组织班子和党员干部勤政廉政，打造一批环境一流、素质一流、工作一流的领导集体工作情况。2、执政能力建设方面。以坚定理想信念、造就高素质党员干部为重点，不断加大党员干部的综合培训，着力建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党员干部队伍，提升党组织和党员干部的执政能力情况；贯彻落实党的方针政策和市委、市政府重要决策执行情况；遵循经济社会发展和党的建设工作规律，抓经济、促发展情况；重点工作任务完成情况；关注民生，加强和谐社会建设情况；加强基层社会管理，保持社会稳定情况。自觉把基层组织建设工作放到全市经济社会发展大局中谋划，找准工作着力点和结合点，做到经济社会事业的重心转向哪里，基层党的建设工作就“融入”到哪里、服务到哪里工作情况；按照科学发展观要求，加快社区的经济建设，积极争取造福同江、惠及群众的大项目，通过不断创新、勇于3进取，推动全市经济社会科学发展情况。3、基层组织建设方面。结合工作实际，探索实践党建和新经验、新做法，指导基层党组织做好党支部班子的健全配套、教育管理工作，特别是党组织书记配备情况；在“两新”组织中开展组织设置、党员管理及党员发挥作用工作情况；大力推行社区“三级联创”、“融入型”党组织建设等载体持续发展情况；深入开展“五型社区”建设、“守望相助一家亲”活动开展情况；发展党员及实施党员“旗帜工程”、“暖心工程”，加强党员教育管理、发挥作用情况；实话党支部书记党建述职、信访领办责任制等五项制度情况。五、述职参评程序1、述职方法。述职现场悬挂“党建工作述职汇报会”会标。述职人员可采取书面汇报方式，也可以脱稿汇报。参加评述领导实行实名制评分的办法根据述职情况进行科学、公正的评分。2、述职分值。党建述职采取百分制，即满分为100分。其中，领导班子建设方面30分、执政能力建设方面40分，基层组织建设和党员队伍建设方面30分。3、实绩评定。在述职人员现场述职环节。参述党支部书记要对照党建述职工作制度，对履行基层党建工作职责，发挥“第一责任人”作用以及近期社区基层组织建设及经济社会发展情况做工作汇报。述职时，可以利用影音、图像等设备，展示相关数字和影像资料。同时，要接受参加述职的领导和相关科室的质询，述职人员要现场做出解答。在民主测评环节。党支部书记述职结束后，参加述职汇报会的党员干部和各社区居委会干部，对述职情况进行民主测评。在现场点评环节。这个环节分为个别点评和综合点评两种形式。个别点评就是由参述4的领导和相关科室分别对述职党支部党建工作情况进行现场点评，点评内容主要分为三个方面：即对履行管党职责、发挥党组织作用情况进行总体评价；指出当前工作中存在的问题和不足；提出需要改进的工作和下步努力方向。综合点评就是由参述的领导或党委书记当场对述职党组织进行综合点评和总结讲话。点评要本着客观公正公平的原则，实事求是地肯定成绩，直截了当地指出不足，促使述职党组织积极落实整改推进措施。在个别谈话环节。点评结束后，参加述职的领导与述职党支部成员进行谈话，听取对述职情况的意见和建议。在实名制评分环节。为体现公开、公平、公正，参述领导和相关科室人员根据述职内容、现场质询、点评，在《党建述职工作评价表》上逐项进行独立打分，不交流、不讨论，并签名。对述职党支部的每一项打分不能超过确定的分值。在评分形式环节。参述领导打分后，按照领导评分占总分的50%、其他各科室负责人评分累计占50%的办法计算，最后核定总分作为该党支部述职成绩（保留小数点后两位）。在确定等级环节。述职工作实绩述评分“优秀、良好、基本合格、不合格”四个等次，即90分以上为优秀、80分以上为良好、70分以上基本合格、60分以上为不合格。在述职评价环节。社区党工委将述职工作纳入年终党建工作考核内容，对年度各支部述职情况进行汇总，根据各季度实绩述评评分表，按照“加权平均法”（即每年到基层听一次述职，占总分比重的30%；每年召开会议集中听取一次，占总分比重的30%；每年把基层党组织书记调上来述职二次，每次占总分比重的20%），最后确定各支部全年平均分（保留小数点后两位），排出名次，采取适当的方式进行通报，并做为党工委对该党支部年度党建考核和奖惩的重要依据。在总结汇报环节。述职结束后，由党工委指定专门人员，将听取5述职的基本情况，对述职党支部的评价分数与档次，对各社区党支部简要评语一并归档，并对所有述职党支部情况进行综合，形成总体情况报告和各支部得分排序表，呈社区党工委主要领导。六、工作要求1、各党支部要提高认识，高度重视，把落实党建述职工作作为贯彻党的十七大精神和市委六届四次全会精神的重要举措，认真组织，扎实推进，务求实效，使党建述职成为推进社区党建工作的有力抓手。要客观全面地对照管党职责，对本社区党建工作进行总结，述职重点是做了什么，有什么成效，认真查找问题和不足，采取什么措施改进，推动基层党建工作思路和载体创新。2、工作述职要以党支部书记履行职责为主线，注重体现本人抓基层党建的工作思路、主要措施和党建责任制落实情况。内容要翔实，正确处理好党委管党与书记管党、书记管党与部门管党、书记管党与基层党组织管党、汇报工作与党建述职“四个关系”，做到“五个防止”，即防止以工作汇报代替工作述职、以班子述职代替书记述职、以部门工作代替书记工作、以全面工作代替党建工作、以泛泛讲工作来代替对工作的思考。3、要加大对述职对象的工作实绩考评，要把测评结果作为领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。对抓党建工作业绩突出的，予以表彰；对抓党建工作不力，没有达到目标要求的，予以通报批评，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，依据有关规定追究领导班子和党组织负责人的责任。6社区党支部党建工作述职汇报程序一、召开述职汇报会党工委书记主持，述职单位全体干部参加。1、党工委书记讲明述职的意义、内容、要求。2、支部书记述职。3、与会人员对述职情况进行测评。4、领导现场点评、肯定成绩、点出不足、指出改进方向和要求。二、个别谈话党工委领导与述职党支部成员个别谈话，了解各方面工作情况，听取意见和建议。三、汇总打分党工委书记及领导班子成员对述职、测评和谈话等情况进行汇总分析。得出综合评价，给出分数，评出档次和定性的简要评语。四、归档综合述职结束后，由社区工委专职人员将听取述职的基本情况，对述职社区的评价分数与档次，对各社区的简要评语一并归档，并对所有述职单位情况进行综合，形成总体情况报告和各支部得分排序表，呈党工委领导。