39安全管理制度

1安全管理制度1.安全生产的方针：“预防为主、安全第一”。所有员工必须加强法制观念，认真学习，严格遵守安全技术和各项安全生产规章制度。2.入厂新工及换工种的人员，未经安全教育或考核不合格者，不准单独上岗操作。电气、蒸汽锅炉、焊接（切割）等特殊工种，均应专业培训和考试合格，凭操作证操作。3.工作前，必须按规定穿戴好防护用品，检查工作场地和设备是否良好，信号、保险装置是否齐全、灵敏、可靠，保证设备润滑及通风良好。4.操作工必须熟悉其操作设备的性能和设备操作过程，设备由专人操作，操作本工种以外的设备，须经培训并取得操作证方可操作。5.凡设备运转时，不准做违规操作，调整检查设备时，要先停电关机，各种机械设备应严格按照使用说明，正确使用。6.严格执行交接班记录制，下班必须切断电源、灭火种、清理场地。7.检查修理机械电气设备时，必须挂停电警示牌，设专人监护，停电牌必须谁挂谁取，非工作人员严禁和闸，在和闸前要细心检查，无人检修时方可和闸。8.各种安全防护装置，照明、信号、检测表、警戒标记，防毒装置，不准随意拆除和非法占用。9.非电气人员不准装修电气设备和线路，手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的绝缘效果，并应戴好绝缘手套操作。10.高空操作必须扎好安全带，戴好安全帽，不准穿硬底鞋，严格禁止投掷工具，材料等物件。11.在易燃、易爆等危险场所作业时，严禁放烟火和明火，不得在粉尘、有毒生产场所进餐、饮水。12.配电房、锅炉房、库房等危险要害部位，非岗位人员未经批准严禁入内。13.凡不符合安全生产要求，有危险的厂房、生产线和设备等，员工有权向上级报告，并请求领导及时做出处理。14.发生重大事故或恶性未遂事件，要及时抢修、保护现场，并应及时报告上级部门领2导。劳动安全生产管理组织体系1.为了认真贯彻国家安全生产的方针、政策法令、切实维护国家人民财产安全、保护职工身体健康，结合食品加工行业特点，确保我公司安全、持续稳定生产，提高经济效益，采取群众管理和专业管理相结合。2.公司设劳动安全生产管理委员会2.1公司总经理为劳动安全生产管理委员会的主任，分管生产副总为副主任。由部门负责人为委员。2.2劳动安全生产管理委员会的职责：2.2.1负责组织贯彻落实实施国家和各级有关安全生产、劳动保护等方面的方针、政策、法令及规程。2.2.2直接领导安全部门的工作。2.2.3组织、制定、审查修定安全技术操作规程、规定和安全生产制度，并解决重大隐患技术措施方案，督促贯彻执行。2.2.4组织对职工进行安全教育，包括新工人三级安全教育的一级教育，组织开展安全生产竞赛活动，组织定期或不定期的安全生产大检查。2.2.5负责人身、设备、车辆、火灾、爆炸等重大事故的调查、处理、督促，参加各类重大事故的调查，及时处理重大事故。2.2.6审查对安全生产有功单位和个人的表彰和奖励。2.2.7组织实施职工代表大会有关安全的决定。3.在劳动安全委员会的领导下，由生产技术部负责日常工作。4.车间安全员的任务：4.1在车间贯彻执行上级有关安全的政策和公司对安全的决定和制度。4.2组织制定修订车间、安全技术规程和制度。4.3组织安全教育和考核。4.4组织车间安全检查。4.5督促教育职工合理使用劳动护品。35.班组安全员的任务是：5.1对新工人进行安全教育和培训。5.2监督安全操作规程的实施。5.3对不安全因素及时处理和汇报。5.4开展好各种安全活动，提出各种解决意见。5.5维护好本班组安全设施，使其经常保持完好。5.6严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止及时报告。5.7班前班中检查安全，班后总结安全。安全生产的禁令及规定1.操作者六严格1.1严格进行交接班。1.2严格进行巡回检查。1.3严格控制工艺指标。1.4严格执行操作法。1.5严格执行劳动纪律。1.6严格执行有关安全规定。2.机动车辆七大禁令2.1严禁无证开车和无令开车（调度令、指令）。2.2严禁酒后开车。2.3严禁超速开车。2.4严禁空挡溜车。2.5严禁设备带病行车。2.6严禁人货混载行车。2.7严禁超标（高、长、宽）装载行车。3.安全五先3.1交接班前交待安全。43.2分配工作先交待安全。3.3工作前先检查安全。3.4巡回检查先检查安全。3.5总结工作先总结安全。4.安全五不4.1岗位责任制不清，不干。4.2不懂规程，不会操作，不干。4.3违章指挥，违章操作，不干。4.4排除故障，防护品穿戴不齐，不干。4.5不办动火证，不干。5.车间主任六不放过5.1“安全第一”教育不放过。5.2安全知识教育不放过。5.3安全重点岗位及人物不放过。5.4安全巡回检查不放过。5.5违章不守纪、不处理、不放过。5.6坚持“五同时”原则，不放过。6.安全守则6.1安全生产重在预防。6.2知法、守法、依法办事。6.3不违章作业。6.4精心操作，不蛮干，不疏忽大意。6.5经常保持作业场所清洁，工完料净。6.6正确使用防护用品和器具。6.7认真维护，严格检查各种设备和用具。6.8正确分析、判断处理事故，发生事故一定要三不放过。6.9互相团结协作。56.10不懂的问题要请教。7.七项禁止7.1禁止非电工从事电气作业。7.2禁止非焊工从事焊接作业。7.3禁止非机动车驾驶员动用车辆。7.4禁止乱拉动力线7.5禁止在厂内乱倒垃圾和吸烟。7.6禁止班前、班上喝酒。7.7禁止劳动保护品装备不齐者进入施工工地和生产岗位。8.五项不准8.1不准带小孩进入厂区。8.2不准在班上睡觉。8.3不准在班上干私活。8.4不准脱岗、串岗。8.5不准在班前、班上喝酒。安全检查管理1.安全检查员是做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导和群众相结合，普遍检查与专业相结合，检查和整改相结合变动原则。2.开展安全检查必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由各级领导负责，有关人员参加的安全检查组织，以加强领导，做好这项工作。3.安全检查的内容包括：查思想、查领导、查制度、查纪律、查隐患。4.厂级安全检查每季一次，车间每月一次，班组每周一次。5.安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式，定期检查和专业检查可与厂级普遍检查结合进行，单独进行专业检查时以各主管科室为主，组织有关单位参加。6.日常安全检查6.1生产岗位的班组长和生产工人应严格执行交接班检查。6.2非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点在工作前和工作中进行检查。66.3各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入现场进行安全检查，发现不安全问题及时督促有关部门解决。7.定期季节检查7.1春季安全大检查：以防雷、防静电、防解冻跑漏、防建筑物倒塌为重点。7.2夏季安全大检查：以防暑降温、防台风、防汛为重点。7.3秋季安全大检查：以防火、安全保护实施和防冻保温为重点。7.4冬季安全大检查：以防。火、防爆、防冻、防凝、防滑为重点。7.5节日前检查：公司要在节日前对节日安全、保卫、消防、生产设备进行检查。8.专业性安全检查。公司每年对压力容器、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防素等工作分别进行专业性检查。9.不定期安全检查。公司在生产设备开、停工前检查中进行不定期安全检查。10.各种形式的安全检查都要认真填写检查记录。并将检查的问题、整改情况、需公司解决的项目除按要求上报外，还应抄报生产技术部。11.各级检查组织和人员对查出的隐患逐项研究落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延，务必做到条条有着落，件件有交代。12.对暂不能整改的项目，除采取有效防护措施外，应分别纳入技措、安排和检修计划，限期解决要分类登记上报，填写《隐患整改呈报表》报生产技术部，并将上报项目用《隐患整改登记表》登记本车间暂存。13.对查出的隐患，要做到“三定”、“三不交”。“三定”：定负责人、定完成期限、定期复查；“三不交”：班组能整改的不交到车间、车间能整改的不交到厂里，公司能整改的不交到上级。14.对发现的重大隐患项目有条件解决而不及时整改的应实行《隐患整改通知单》的办法，《隐患通知单》的内容包括：隐患项目、整改意见和解决期限，通知单位由生产及时部填写，经主管经理签署后发放，整改部门的负责人签收并负责处理，否则造成事故，依情节严重追究责任。通知单要存入档案备查。安全生产教育制度1.三级安全教育：7凡新入厂职工，保险经厂、车间、班组三级安全教育，并经考试合格，方可进入生产岗位工作和学习。1.1入厂职工报到后，由人力资源管理部门负责组织，生产技术部门负责教育，时间不少于4小时，其教育内容：第二版、国家有关安全生产法令、法规和规定。B、本厂的性质、生产特点及有关安全规章制度。C、安全生产的基本知识和消防、防毒、食品卫生常识。D、典型事故及教训。经一级教育考核合格，方可分配工作，否则车间不接收。1.2二级（车间）安全教育车间主管安全的负责人教育，时间不少于4小时，其教育内容：第二版、本车间概况、生产或工作特点。B、本车间安全生产制度及安全操作规程。C、安全装置、设置、工具及个人防搞用品急救器材、消防器材的性能、使用方法等。D、结合本车间特点的安全知识和事故教育。经二级安全教育考试合格后，方可分配到班组。1.3三级安全教育由班长或安全员负责教育，可采取讲课和实质表演相结合的方式，其教育内容：第二版、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项。B、本岗位（或本工种）安全操作过程。C、本岗位（或本工种）设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品的使用、保管方法。D、本岗位（或本工种）事故教训及预防措施。经三级安全教育考试合格后，方可指定师傅包教，包教期满后，经考试合格，发给上岗证。2.日常安全教育：各生产班组必须开展每周一次安全日活动，每次不少于1小时，车间每月开展一次安全日活动，公司领导和科室有关人员必须经常参加基础安全日活动。83.对特殊工种（按劳动部门规定）必须由各个主管部门组织专业性安全技术教育和培训，并取得作业证后，方可从事作业。事故管理标准1.根据国家有关事故管理的规定及时了解和研究生产中发生的各类事故原因，采取有效的防范措施，加强事故处理、统计和上报工作。严格做到“三不放过”，吸取事故教训，采取有效措施，减少或杜绝各类事故的发生，保证安全生产。结合我公司实际情况，特制定本制度。2.事故分类2.1人事事故——凡是企业在册职工，在生产区域内所发生的与生产有关的伤亡事故（包括急性中毒事故）均称为人身伤亡事故。2.2火灾事故——由于火灾造成的伤亡或物资、财产损失的事故称为火灾事故2.3爆炸事故——在生产过程中由于某种原因引起的爆炸，造成人身伤亡或物质财产损失的事故，称为爆炸事故。2.4设备事故——由于各种原因构成机械动力、电讯、仪器（表）容器、运输设备及管道、建筑物、构筑物等损坏的事故，均称为设备事故。2.5生产事故——凡违反工艺规程、岗位操作规程和指挥错误，以及停电、停水、停气（汽）、停风造成停产、跑料、串料，均称为生产事故。2.6交通事故——凡车辆在行使中由于违反交通规则或由于机械出现故障，造成人员伤亡、物资财产损失的事故称为交通事故。2.7质量事故——凡造成产品、检修、设计、施工等质量不符合国家、部、企业标准和规范，以致造成废品或返工均称为质量事故。3.事故的性质3.1凡符合下列条件，称为重大事故：3.1.1死亡一人或重伤一人；3.1.2一次事故造成直接经济损失在两万以上者（包括两万元）；3.1.3事故造成停车，影响日产量百分之五十以上者（包括百分之五十）；3.1.4由于停水、停电、停风、停气（汽）、停供原料、燃料造成本单位损失达到以上9条件者；3.1.5虽未达到上述条件，但其性质恶劣、情节严重、上级领导和公司领导认为有必要列为重大事故者；3.2凡符合下列条件之一者，称为一般事故：3.2.1轻伤一人，指职工受伤后休工一个工日以上（包括一个工日）；3.2.2一次事故造成直接经济损失在八千元以上（包括八千元）；3.2.3一次事故造成生产停产，影响日产量百分之十以上者（包括百分之十）；3.2.4除急性中毒造成死亡或丧失劳动能力外，一般急性中毒均为轻伤事故，又称为一般事故。3.2.5由于停水、停电、停气（汽）、停供