工资表自动计算模板(含社保公积金比例、扣税)

所属月份：x月份发放日期：应发工资加班工资绩效考核小计全勤奖加班补贴小计事假病假迟到社保工伤保险生育保险天数扣款基数单位19%个人8%单位11%个人2%单位1%个人0.5%单位0.5%单位0.5%基数单位11%个人11%1########1.00#####9,540.233,159.00600.21252.72347.4963.1831.5915.8015.8015.802,500.00275.00275.0025,000.003,159.00600.21252.72347.4963.1831.5915.8015.8015.802,500.00275.00275.0033,500.003,159.00600.21252.72347.4963.1831.5915.8015.8015.802,500.00275.00275.00456789101112131415161718192021222310,000.001,800.63758.161,042.47189.5494.7747.4047.4047.407,500.00825.00825.00批准：制表：缺勤扣款应扣部分（单位/个人承担社会保险+公积金）其他应扣基本工资其他应发工资表按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天医疗保险失业保险住房公积金养老保险小计合计序号姓名代扣款项606.701,285.89531.718,401.82606.701,285.8926.804,366.50级数累进区间下限上限税率扣除数606.701,285.892,893.301150015000.0321500-45000150045000.110534500-9000450090000.255549000-350009000350000.251005535000-5500035000550000.32755655000-8000055000800000.355505780000800001E+1000.45135051,820.103,857.67558.5115,661.62应扣部分（单位/个人承担社会保险+公积金）金额单位：元工资表按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天个人小计公司小计实发金额签名个人所得税