“从应聘谈大学生就业”讲座课件――张伟

从应聘谈大学生就业主讲：张伟[e-mail]•一、择业观念的错误•二、面试中出现的情况，反映大学生的优缺点•三、大学生应该具备什么素质，才能适合社会的发展择业观念的错误：•1、找工作等于找事业•2、机会与社会关系是找工作最重要的因素•3、考试成绩是才智的最佳指标•4、专业对口•5、政府机构是最好的选择•6、大城市就业机会多，待遇好•7、找工作意味着教育的结束1、找工作等于找事业•找工作并不是一次选择，资料表明：终身不改职业的人，很少不到总人数的5%。因此，不必太苛求、太挑剔，对于第一次工作，关键是找一个规范的企业。2、机会与社会关系是找工作最重要的因素•我们的国家在慢慢的走向开放，社会关系将越来越淡化。3、考试成绩是才智的最佳指标•成绩至多反映智商，并不能解决能力问题，情商显得更为重要。4、专业对口•本科仅是进行学习方式的教育，作为一名现代大学生，眼光要放宽，运用自己掌握的基础知识，工作后继续学习专业知识。5、政府机构是最好的选择•我国的政府机构逐渐在压缩，因为国家越来越发现养不起那么多人。说明政府这碗饭也不好吃了，更重要的是你了解自己，确定你的性格适合吗？你对走仕途这条路有兴趣吗？6、大城市就业机会多，待遇好•随着国家越来越开放，沿海地区成为我国经济的隆起带。这里吸引了大量的人才，到目前已经饱和。而中西地区则相对落后，你到了那里把沿海地区的先进思想带去（即创新），成功的机会自然也就多了。7、找到工作意味着教育的结束•一般而言，正规的公司都有人力资源，他负责你在企业里的职业生涯规划，并培养你接班。当你到了公司之后，可能会有各种专业技能方面的培训。大学生面试现象•1、迟到•2、吊儿郎当的态度•3、对申请的机构一无所知•4、悲观、消极、被动•5、傲慢自大•6、粗鲁无礼•7、不拘小结大学生自身的优点：•1、创新精神•2、思想活跃成功面试4步骤：准备个人资料预留充分的面试时间自我准备以最佳状态上场准备个人资料•一般常被要求的资料有：最高学历的证明、在校时的成绩表现、个人在社会实践中的经历。预留充分的面试时间•在面谈之前，可以先打听整个面谈过程花费的时间、进行的方式，是否另有笔试等。自我准备•头发、胡须•指甲应修剪•体味、口臭要多留意•穿着•充足的睡眠•不要喝太多水•注意仪态•提早到达•随时注意礼仪以最佳的状态上场•即使面试前准备的事项繁多，仍应仔细规划，确保以最佳的状态上场。大学生应具备什么样的素质，才能适合社会的发展？•二十一世纪的人才—综合、均衡、专长、学习型人才均衡：•IQ—EQ•激情—理智•直觉—深思•发散—专注•形象—人格谢谢！2005年12月14日