公司员工职业生涯规划表

姓名性别出生年月学历毕业院校所学专业入职时间现工作单位岗位职务职称2、工作环境满意度3、岗位满意度⑤您更愿从事何类别岗位的工作：□专业技术类□生产管理类□党群文化类□服从公司所需岗位的安排⑥您更愿在何类别项目工作：□公路工程□大型桥梁□铁路工程□市政工程□海外工程⑦根据自己实际工作强度与所作贡献而言，您对目前薪酬评价：□很满意□基本合适□稍偏少□少很多①您对工作岗位满意状况：□满意□一般□不满意/不满意的是：□看不到发展前景□工作氛围不好□上级不支持□薪酬低□工作辛苦②您对目前的工作感到：□本人能力适合目前的岗位□工作感到吃力，希望减轻工作量□希望承担更有挑战性的工作□希望能调到别的部门或岗位工作③您对目前的工作量感到：□太多□稍多□尚可□稍少④您现在从事的岗位是否符合自己的职业倾向？□符合□基本符合□不符合□领导不亲民不爱听□畅谈过但不被认可而不再谈□担心畅谈后不被认可而不去谈④当您工作出色时上级是否对您表示赞赏？□几乎从不□极少□有时□经常⑤您对您上级的管理艺术感到满意吗？□非常满意□满意□不满意/不满意的是：□业务水平不高□协调能力不足□分配工作不公□只会批评人□不听取群众建议□只推卸责任⑥您对同事之间的配合与协作是否满意？□非常满意□较满意□一般□不满意□很不满意⑦你对本公司的发展远景及未来展望有信心吗？□非常有信心□基本有信心□不确定□怀疑□很悲观）①您对公司环境满意状况：□满意□一般□不满意/不满意的是：□制度与文化□领导能力□领导亲民度□用人机制□发展机会□福利待遇②您对工作开心状况：□开心□不开心□很郁闷/不开心原因是：□同事不团结□岗位不合适□领导不关心□工作压力大□没有朋友③您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法？□总是□有时□极少□几乎没有/没有的原因是：③您留意信息方式是：□感知型，注重自己听到看到的感受，相信个人经验□直觉型，相信“第六感觉”④您认为对自己最重要的三种需要是：□弹性的工作时间□成为管理者□报酬□独立□稳定□和家人在一起的时间□挑战□成为专家□创造□休闲⑤您的兴趣爱好是：（）⑥您有哪些特长：（二、环境与自我认知①您的性格是：□活泼型（善交际、积极乐观、充满创造力）□完美型（原则性强、思维缜密、工作有计划）□力量型（领导力强、追求效率、敢于冒险）□和平型（宽容处事、适应性强、擅对压力）②您的决策方式是：□思考型，喜欢符合逻辑的决策，客观分析事情□感觉性，凭自己的喜欢和感觉决策1、个人兴趣爱好公司员工职业生涯规划调查表填表日期：年月日大家好！面对人生大舞台，相信每个人都渴望实现自我的价值，追求成功是人的本性。我们在社会舞台上职业角色扮演得如何，过着什么样的生活，其实我们是可以把握的，每一个人都应该是自己人生职业的规划者和耕耘者。为帮助大家提高对职业规划的认识和了解，同时让公司了解大家关于职业方面的想法和建议，我们设计了这份调查表，希望大家如实填写个人情况，我们将根据大家的意见，在今后的工作中为您提供帮助，尽可能的为您提供施展才华的舞台。郑重声明：党务工作部会对本次调查的结果严格进行保密！请大家如实填写！一、基本情况4、自我能力认知5、学习提升意愿1、近期（1-2年）2、中期（3-5年）③愿意接受调整的岗位和职务：（）理由是：（）第一目标：行业：（）职位：（）区域范围：（）第二目标：行业：（）职位：（）区域范围：（）第三目标：行业：（）职位：（）区域范围：（）备注：1、本表格请各单位自行正反打印，由员工在认真考虑后填写，每年填写一次；2、请在您的选择项上打“√”，若多选时，请用数字序号1.2.……进行排序。3、长期（6-10年）③愿意接受调整的岗位和职务：（项目经理）理由是：（）①最适合的岗位和职务：（项目经理）理由是：（努力目标）②希望晋升的岗位和职务：（分公司部门负责人）理由是：（努力目标）⑤如果您工作突出，最希望公司采用何方式奖励您：□奖金□荣誉称号□职位晋升□带薪休假三、职业生涯规划①最适合的岗位和职务：（项目书记）理由是：（具备过硬的政治思想素质、具备一定的统筹能力、具备一定的服务、协调能）②希望晋升的岗位和职务：（项目书记）理由是：（已具备相应能力）①您喜欢参加哪类培训：□本岗位专业类□管理学知识□交际礼仪□新闻写作□不喜欢参加②公司有培训机会时，您：□因公司要求而勉强参加□愿意参加□跟领导争取更多参加培训的机会③您希望通过何途径增长知识提高自我：□参加培训□在更高一级岗位锻炼□看管理书籍□成人教育□在网络上学习□经常性请教他人、体会或反思④您认为自己哪些方面还需要培养与提升：□职业素养□职业能力□管理水平□业务能力□专业水平□沟通表达力□新闻写作能力□为人处世能力②以下习惯您有哪些：□睡懒觉□网瘾□不爱思考□不愿别人批评我□喜欢发脾气闹情绪□未完成的工作放到明天或下次□把要做的工作立即安排或记在本子上怕忘记□受到反评时首先想到找借口③什么因素会影响您的工作敬业度：□职业发展机会□待遇的公平性□工作与生活的平衡□人际关系□是否提供了充分的培训□绩效考核的公平性□是否有合理假期□意见是否得到重视□其他（）④针对个人发展，您认为自己存在哪些问题：□无职业规划□与同事不能很好相处□上级不好沟通□缺少危机意识□没有充电计划□工作缺少积极主动性□对工作没有以前那样充满激情二、环境与自我认知①以下十种能力中，您最擅长的：□计划能力□执行能力□沟通协调能力□组织能力□专业知识□写作能力□创新能力□自我控制力□理解思维力□学习力