青年文明号创建工作总结

1实现青年梦想争创文明先锋XXX省XXX纤维研究院二〇一四年三月XXX市市级青年文明号申报材料1实现青年梦想，争创文明先锋XXX省XXX纤维研究院公司简介XXXXXXXXX股份有限公司成立于1999年12月，是XXX集团控股子公司，注册资本73840万元。公司专业从事XX纤维的生产、销售和技术开发，生产规模居全球XX制造企业前列，是国家火炬计划重点高新技术企业、全国资源节约型和环境友好型试点企业、全国化纤行业竞争力十强企业。2006年，公司成功实现A股上市（股票代码XXX），成为XXX首家国内上市民营企业和全国首家主营XXX上市公司。正文根据《关于进一步规范全市“号手岗队”争创活动的实施意见》（团温[2013]20号）文件精神和要求，XXX省XXX纤维研究院结合实际工作情况，对照申报要求积极响应并开展市级青年文明号争创工作，以“建设一流团队创造一流业绩”为创建主题，以“注重细节提高质量开拓市场卓越研发”为承诺，不断完善自我、开拓创新、积极投身到这一活动的创建工作中来，力争通过创建活动的开展，使整个争创团队达到积极探索、勇于开拓、服务至上、争先创优目标，并创造你争我赶、共同进步的良好工作氛围，真正成为青年集体的标杆和榜样。XXX省XXX纤维研究院简介XXXXXX股份有限公司成立于1999年12月，是XXX集团控股子公司，注册资本73840万元。公司专业从事XX纤维的生产、销售和技术开发，生产规模居全球XXX制造企业前列，荣获国家高新技术企2业、全国资源节约型和环境友好型试点企业、全国化纤行业竞争力十强企业。2006年，公司成功实现A股上市（股票代码------），成为XXX首家国内上市民营企业和全国首家主营XXX上市公司。一、XXX省XXX纤维研究院简介XXX省XXX纤维研究院依托于XXXXXXXXX股份有限公司，于2010年9月经XXX省科技厅批准设立，是公司技术创新体系的核心，下设5大专业研发实验室、2条产业化试验线，拥有全套的XXX研发试验设备，在我国XXX研发领域处于领先水平。XXX省XXX研究院争创集体共有员工15人，其中硕士12人，本科3人，全体均为35周岁以下。党员7人，团员5人，充分发挥党员、团员在“青年文明号”创建活动中的作用，是一个充满朝气、高素质、年轻化、专业化的研发团队，为公司蓬勃发展提供源源不断的活力与动力。XXX省XXX纤维研究院有严格的规章管理制度，但每个人都可以提出各自的建议，通过集体讨论评价决断采纳结果；有积极向上、努力拼搏的精神，有求知欲和互相交流学习的良好氛围；有鼓励创新思考、尝试创新的机会和时间耐心；有一个优秀领导小组，学习技能意识强，敢于创新，注重团队每个成员的能力培养，随时随地的指导、鼓励、给机会，给予做事方向和方法上的指导，给予心态上的主动慰问、沟通、倾听、理解、疏导。团队成员之间注重经验分享，每个人研究产出的信息同步分享，及时总结、交流、反思项目开发过程。研究院以文明建设为保证，一直以争创县级、市级、省级青年文3明号创建为目标，以提高员工素质为核心，充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性，始终坚持以创新为主、以务实为本、以奉献为荣，大力开展争创XXX市级青年文明号活动，努力塑造一流的公司形象、铸造一流的公司品牌、打造一流的研发队伍，激励全体员工在全心全意开发新产品的道路上勇往直前，在平凡的岗位上谱写XXX行业最美丽的篇章。二、创建实施2.1争创集体建设2.1.1确定争创小组的组织机构通过公司相关领导审核，确定申报青年文明号工作，经研究院研究决定争创领导小组，在研究院发文下达通知。召开动员大会，广泛发动员工参加，创建小组讨论创建工作如何开展，并确定创建青年文明号的具体计划。2.1.2确定创建计划XXX省XXX纤维研究院创建青年文明号计划表总体事项任务分解计划措施计划周期争创集体建设确定组织机构研究院发文，成立青年文明号领导小组6月召开动员大会，加强组织领导青年文明号知识宣讲参加青年文明号创建负责人培训班6-7月进行青年文明号创建知识培训、经验交流做好思想发动和舆论工作，形成良好氛围思想文思想政治党建带团建，党章以及党的知识宣讲培训7月4化建设教育开展员工的思想道德和职业文化素质教育培训学习党中央的重要文件、文献企业文化培训理解公司的核心理念、企业价值观等内容8月了解公司的发展历程、产品市场概况、以及发展前景等培养健康生活情趣积极配合公司党、团要求，开展各项活动6-12月参观革命胜地开展体育竞赛活动开展农家生活体验活动知识技能建设专业知识经验分享专业技术文献汇报每月研发项目成果、经验分享争先创优活动申报专利常态化撰写论文争取承担各级政府科技项目、新产品开发申报各级政府科技进步奖自主学习比拼利用公司的内部网站E-learning学习平台，每位成员根据自身兴趣定学习计划7月-12月研发基地考察学习全球最大的化工公司巴斯夫公司上海研发基地参观学习6月上海XXX新材料研发科技有限公司交流学习服务奉献精神建设团结青年服务青年举办了暑期生产技术培训班，为在读大学生提供专业对口的生产技术实践与学习的机会7月-8月献爱心服务社会积极响应公司团组织、工会举办的相关献爱心、服务社会的活动常态化绩效管理建设参加职称评聘根据政府、公司评聘制度及通知，积极参加相关职称评聘根据通知年度业绩评比对于成功开发的技术、产品项目、授权的专利进行评审，给予奖金与鼓励12月2.1.3青年文明号知识宣讲5XXX省XXX纤维研究院争创小组的负责人积极参加市团委组织的培训，学习有关青年文明号的相关知识和创建经验，将所学的理论知识联系研究院争创小组实际情况，召开领导小组会议做好创建工作部署，在研究院展开具有研究院自身特色的争创工作。将青年文明号的相关知识制作课件在研究院组织培训会议，进行宣讲，做好思想发动和舆论工作，形成良好的争创氛围。让每位小组成员清楚什么是青年文明号，熟记青年文明号信用公约，明白青年文明号的特点，懂得创建青年文明号的意义与活动的宗旨，认真思考如何创建青年文明号。2.2思想文化建设2.2.1思想政治教育坚持党建带团建，由争创小组负责人陈厚翔（公司党支部委员）为小组成员讲解党章以及党的知识，并挑选出小组成员优秀的学习心得总结进行分享。积极参加公司组织的实地纪念革命烈士，用心感悟。2.2.2企业文化培训小组成员集中培训企业文化，深入理解公司的核心理念、发展历6程、经营理念以及企业价值观等等，更加了解公司产品市场概况、以及发展前景等。并针对学习情况进行效果测试。2.2.3培养健康生活情趣小组成员积极参与公党工团组织的各项活动，同时自行组织各种体育竞赛、农家生活体验等活动，培养健康的生活情趣。2.3知识技能建设2.3.1专业知识、经验分享组织小组成员进行月度与XXX专业知识相关的技术文献汇报分享，掌握相关课题研究的进展动态，开拓思路、避免重复劳动，促进研究水平提到新的高度。对于小组内研究开发成功的项目，由项目组成员进行项目开发过程经验分享，有利于小组成员的沟通与交流，使得解决问题的思路与方法得以传播，提高其他项目的开发效率，促进团队的整体进步。2.3.2争先创优活动为了有效保护小组成员发明创造的成果，独占市场，以此换取最大的经济利益，防止其发明创造成果被他人随意使用，丧失其应有的价值。同时在市场竞争中争取主动，防止竞争对手将相同的发明创造申请专利，确保自身产品生产与销售的安全可靠性。我们要求小组成员及时申请专利，并对授权专利申请公司级别的物质奖励。论文的写作是科技工作者进行科学技术研究的重要手段，把写作贯穿在整个研究工作中，边研究、边写作，则可及时发现研究工作的7不足，补充和修正正在进行的研究，使研究成果更加完善。论文的发表是发现人才的重要渠道，是考核科技工作者业务成绩的重要依据。一篇论文的发表，可能使一个原来默默无闻的科技工作者被发现并受到重用，这在科技史上和当今的事例是很多的。发表论文的数量和质量是衡量一个科技工作者学识水平与业务成绩的重要指标，同时也是考核他们能否晋升学位和技术职务的重要依据。我们鼓励小组成员积极发表科技论文，提升自身水平。争创小组一直坚持以国家、省、市级科技项目、奖项等要求为标准开展工作，建立符合规范的工作流程，不断提高研发能力和研发实力，加大力度开展项目申报工作，承担了省、市级数项科技计划项目、获得多项省级新产品、科技进步奖。82013年团队成员参与科技项目一览表序号科技项目类别项目状态项目具体名称1国家火炬计划项目通过鉴定验收纳米耐氯XXX纤维的研制及产业化2中国纺织工业协会科技指导性项目获得立项高性能干纺XXX制备的关键技术与产业化3XXX省工业新产品通过鉴定验收1、黑色XXX纤维2、具备抗菌除臭功能的XXX纤维4XXX技术创新重点项目通过鉴定验收XXX废丝回收利用生产粗旦XXX纤维5XXX市科技计划项目获得立项原位聚合法制备黑色聚氨酯弹性纤维的研究2.3.3自主学习与参观考察为了推动全员学习培训机制，公司开展了E-learning在线学习平台，下设管理学院、领导力学院、职业技能学院等九大学院，合计25类3000多课时，我们要求小组成员充分利用工作之余随时随地学习。同时为小组成员创造机会参加研究院组织的到其他研发机构考察、学习活动，走访调查市场客户对产品使用情况反馈，通过交流、学习、调查及时发现研究工作的不足，补充和修正正在进行的研究，使研究2013年团队成员获得奖项荣誉一览表序号奖项名称类别奖项等级1中国纺织工业协会科技进步奖二等奖2XXX省优秀工业新产品三等奖3XXX省化学工业科学进步奖二等奖4XXX市科技进步奖一等奖5XXX市科技进步奖一等奖9成果更加完善。2.4服务奉献精神建设2.4.1团结、服务青年通过暑期生产技术培训班，为东华大学的在校大学生提供专业技术岗位结对实践，让他们深入了解XXX，融入XXX。帮助他们了解社会工作的性质，有助于培养他们合力健康的职业心态，让他们明白自身是否符合所学专业工作要求，为以后的择业选择做出指导，同时也为公司发现更多的专业人才提供途径。2.4.2献爱心、服务社会为了缓解山区学校图书资源的欠缺，“六一”儿童节前夕，集团职工文化社团图书社联合XXX公司团委第一团总支开展了“送书香，献爱心”捐书活动，我们小组成员积极参与，将各自手上的各类适合儿童的书籍，递交集团图书社，赠送至XXX湖岭溪坦学校。XXX纤维研究院争创青年文明号的小组成员积极参与公司组织的义务献血活动，来到献血现场，用自己的实际行动倡导“献血光荣”的精神理念。10寒冷冬季，爱心汇聚，XXX市新居民爱心基金管理委员会“爱心一元捐”活动走进XXX。爱心募捐活动先后在莘塍园区和东山园区开展，研究院争创青年文明号的小组成员积极参与，踊跃捐款，为帮助特困新居民渡过难关，献出了一份份爱心，虽然金额不多但是也表现了我们积极参、支持的诚心。2.5安全管理教育安全教育的意义是为了提高小组研发人员的安全素质，目的是防止和减少各种安全事故的发生，实现安全研发。为了进一步提高每一位小组成员的安全意识，争创小组组织相关成员学习了现场“研究院EHS危害因素识别”和“研究院现场应急预案处置程序”，对现场操作成员展开5S及相关操作规程培训，让小组成员在研发试验中时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。同时鼓励小组成员积极参加公司组织的消防演习、安全知识竞猜等安全教育活动。通过多种形式的安全教育与培训，使得争创小组成员在具体研发试验操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。2.6绩效管理建设2.6.1参加职称评聘职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。我们要求11小组成员积极参加政府、公司内部的职称评聘，严格要求自己，不断提升自我水平，促进个人的进步与完善。2013年小组成员XX、XX被XXXXXXXXX股份有限公司评聘为副主任工程师；XX、XX、XX分别被XXX市、XXX市人力资源和社会保障局评定为