省派第一书记考核工作方案

1XX市开展省派驻村任职第一书记2014年度考核和第二三批驻村任职第一书记任期考察工作方案按照《XX省党员干部驻村任职试点工作管理办法（试行）》的要求，结合洛阳实际，对省派驻村帮扶干部任职第一书记进行2014年度考核，对任职期满的省派第二三批驻村任职第一书记进行任期考察。现制定工作方案如下：一、考核、考察对象（一）考核对象：省派第二、三、四批驻村任职第一书记共10人。（二）考察对象：省派第二、三批驻村任职第一书记共8人。二、考核、考察时间2015年1月13日开始，月底前结束。三、考核、考察内容对省派驻村任职第一书记的2014年度考核，综合考评驻村帮扶干部德、能、勤、绩、廉及履职尽责、完成目标、2工作实绩、群众评价等情况。省派第二、三批驻村任职第一书记的任期考察，重点了解第一书记推进基层基础建设、落实任期规划、推动经济社会发展、密切联系群众、办实事好事方面的情况.四、考察组组成派出单位组织人事部门领导、XX市驻村办相关人员、县（市）委组织部相关人员，共同组成考察组。五、考核、考察步骤(一)对省派第四批驻村任职第一书记的2014年度考核通过：自查总结、民主评议、个别谈话、实地查看、查阅资料等方式进行（参考下面任期考察方法步骤，派出单位组织人事部门不参加）。（二）对省派第二、三批驻村任职第一书记的2014年度考核和任期考察合并进行：1、沟通对接。派出单位组织人事部门和市、县党委组织部沟通协调，确定每个省派驻村任职第一书记的考察时间。2、自查总结。省派驻村任职第一书记对驻村帮扶工作情况进行自查，围绕工作目标和履行职责情况进行总结，撰写驻村工作总结，填写《驻村任职第一书记2014年度考核登记表》，第二、三批驻村任职第一书记还须填写《驻村帮扶干部总结鉴定表》，并由派出单位签署意见。33、召开会议。组织召开由乡（镇）干部、村“两委”干部及村党员代表、村民代表参加的会议（参会人员不得少于15人），会上一是听取驻村任职第一书记驻村工作情况汇报，二是参会人员填写《驻村任职第一书记民主评议表》。4、个别谈话。按照有关规定，结合实际确定谈话范围和内容，主要了解驻村任职第一书记的工作表现。谈话对象为乡镇班子成员、村党支部书记、村委会主任、党员群众代表，人数不少于5人。对省派第二、三批驻村任职第一书记，还要听取市委组织部分管副部长、驻村办主任，县（市）委组织部长、分管副部长的意见。5、实地察看。对第一书记加强基层组织建设、改善基础设施、调整产业经构、增加群众收入等方面的工作实绩进行实地察看,省派第二、三批驻村任职第一书记填写《驻村任职第一书记办实事情况统计表》。6、撰写考察材料。根据各方面了解到的情况，考察组形成驻村任职第一书记任期考察材料。六、相关要求1、各县（市）驻村办需准备考核省派第一书记所需的《民主评议表》（每人15份），并于于2015年1月30日前将《年度考核登记表》、《驻村帮扶干部总结鉴定表》、工作总结电子版报市驻村办。42、考核结束后，将省派驻村第一书记《年度考核登记表》纸质版（加盖县、乡公章）一式三份、工作总结一份，由考察组带回市委组织部。XX市组织部根据考核结果，结合平时掌握情况，按照优秀比例分配名额，提出省派驻村任职第一书记的2014年度考核等次建议，将考核材料报省委组织部。3、考察结束后，派出单位组织人事部门将省派第二、三批第一书记的个人工作总结一份、考察材料以及《驻村帮扶干部总结鉴定表》（加盖市、县、村公章、一式三份）、《驻村任职第一书记办实事情况统计表》（按要求签字、加盖村委公章，一份）带回。及时向省委组织部汇报考察情况，并将考察结果反馈给选派单位党组（党委），填写《驻村任职第一书记工作安排意向表》。将考察结果存入本人档案。4．考察组要明确责任、实事求是、统筹谋划、科学安排，合理确定程序、方法、步骤，轻车简从，讲求实效，不增加基层和群众负担。