区级机关部门及街道办实事项目汇编

区级机关部门及街道《办实事项目汇编》（以作风建设综合评价分组为序）第一组市工商局下关分局1、充分发挥牵头部门的职责和作用，推动全区民营经济新一轮大发展，全年新发展个体工商户2100户，私营企业1100户，新增注册资金1.5亿元。2、加强食品安全监管，开展放心消费创建活动。继续推动流通领域商品质量准入和经营者自律制度的落实，严厉打击制售假冒伪劣食品等违法行为。3、全区新发展注册商标50件，新争创驰名商标1件、培育省著名商标2件、市著名商标3件。组织开展“红盾护奥”专项保护行动。4、积极推广使用合同示范文本，切实提高企业信用管理水平。开展格式合同条款备案管理，以规范商品房买卖、房屋中介、物业管理、旅游等行业的格式合同为重点，打击“霸王合同”，维护消费者权益。全年争取有1-2家企业进入省级“守合同、重信用”企业行列。5、充分发挥12315网络调度和应急指挥的功能，及时化解消费领域的矛盾和纠纷。6、加强对利用网络从事传销活动的监管打击力度，严厉查处网络传销案件。7、充分发挥私营个体协会的的作用，组织参加1-2次专场招聘会，为下岗职工和困难群众再就业牵线搭桥。区国税局1、充分发挥新办企业辅导站的作用，坚持为新办纳税人进行税前辅导。对老弱病残纳税人提供服务绿色通道。2、做好新办市场（金盛）的涉税服务工作。在各大市场内实行报缴期午间不间断服务制度。3、辅导纳税人正确使用网上申报系统，解决纳税人网上申报中的困难。4、宣传培训新的《企业所得税法》，及时解决纳税人在执行新税法中遇到的困难。5、加强税源管理，开展税收分析和税负分析，促进纳税人税负率趋于合理。6、开展国地税联合政策解读活动，做好服务性调研工作。市地税局下关分局1、定期走访街道、重点税源企业。全年走访辖区内的街道、重点税源企业不少于12次，征求有关建议、意见，了解税源状况，就企业发展等问题进行共同商讨，促进税源稳定健康发展。2、完善纳税服务体系。以纳税人关注为焦点，巩固和完善多元化服务方式。全年为纳税人制作《纳税专刊》6期，每月向纳税人发放《纳税须知》使纳税人能第一时间了解税收最新政策，同时，充分利用系统及分局的外部网络平台，通过外网、电子显示屏公告纳税须知，加强点对点的宣传、辅导、培训，增强与纳税人互动功能，推广运用网送税法。3、积极发挥税法直通车和女子税法宣讲团的品牌效应，通过走进社区、走进市场的方式，以巡回宣讲的形式，开展送税法到辖区内市场3次。4、做好“城乡携手，共建文明”活动及结对共建帮扶工作。开展“感恩社会，奉献爱心”为主题的捐资助学活动，充分发动党员、团员干部对管区内的失学儿童和贫困家庭结对活动，组织以“走进社会，共建共赢”为主题的志愿者活动2次。5、实行“科所与街道共建，干部与社区挂钩”各税务所每名干部和一个社区进行挂钩作为社区的税务联络员，联络员负责所属社区有关税收政策咨询服务、涉税指导以及社情民意的收集等工作。区环境保护局1、加快推进燃煤锅炉改造步伐。全区逐步限制与禁止使用污染严重、技术落后的直燃煤锅炉，禁止使用2吨以下的燃煤锅炉，2吨以上燃煤锅炉分阶段完成清洁能源改造，推广洁净煤和水煤浆的使用，提高清洁能源的使用比重。2、积极开展餐饮示范一条街创建工作。今年将创成定淮门大街餐饮示范一条街，通过确保餐饮业清洁能源使用率100%，油烟处理率100%，有力控制餐饮油烟等污染大气的问题，还居民群众一片洁净的空气。3、不断深化绿色人居环境社区创建活动。在全区范围内持续开展绿色社区创建活动，着力提升人居环境。认真执行《绿色人居环境社区标准》，今年将创成4个绿色社区。4、大力开展绿色学校及幼儿园的创建。要在质量上有所提高，今年将创成2所绿色学校。区市容管理局1、积极推进“四位一体”网格化城市管理模式，结合城管进社区，建立党员社区联系点制度，提升市容常态化管理水平。2、扎实开展占道经营整治，全力打造2条无占道经营景观道路、10条市容严管道路及16条市容规范管理道路。3、实施五条景观道路和建宁路一条街店招店牌提档升级和7幢高层楼宇的亮化工作，完成中山北路绿岛。4、改造公厕3座，垃圾中转站1座。区建设局1、清江桥泵站改造工程。更换水泵，将现有1.8m3/s的排水能力提高到4.5m3/s，现有3根共69m混凝土出水管更换为钢管，新增一路供电电源，以满足汛期该地区的排水需要。2、方家营泵站出水管改造工程。更换启闭器及出水管3根*10米，增设捞污机及工作桥改造。3、对惠民河箱涵进行清淤，约5000立方米。4、组织对南十里长沟主流进行全线清淤。区房地产管理局1、启动铁古庙地块、电瓶车厂地块等2个经济适用房项目经济适用房项目。。2、启动水关桥西侧地块、复兴街和二板桥、五塘村地块危旧房改造工程。3、完成热河南路街道的热南一段小区、迎江园小区、江海大院，阅江楼街道的建宁新村小区、建宁路街道的五所村小区，宝塔桥街道的大桥新村小区，小市街道的线路新村小区，幕府山街道的盛世花园，面积为48.37万平方米的出新整治任务，概算资金1997.1万元。4、综合整治小区内的房屋和大桥南引桥两侧的房屋共102幢，总面积约为32万平方。市公安局下关分局1、宝塔桥派出所与电信部门合作，在恒盛嘉园社区开通社区警务信息平台，利用短信平台发布警方告示、防范提醒等短信息，通过社区网站与居民进行信息互动。分局将在此基础上，以宝塔桥派出所为试点，逐步推广短信信息平台提示，切实提高做群众工作的本领，推进社区和谐建设。2、为进一步方便到公安机关办事的居民群众，同居民群众的要求实行无缝对接，分局各派出所将在社区警务室门口推出“预约联系箱”这一便民措施。“预约联系箱”上方放置预约联系单，当民警不在警务室办公时，群众可以填写预约联系单，后投入箱内，社区民警每日下班前打开预约联系箱，根据群众所留电话，迅速与之取得联系，解决问题。3、对于全区经济规模大的总部经济，分局将定期联系，指导治安防范，形成一套规范制度。同时，分局坚持案后倒查回访服务制度，即发生案件后，除公安机关立即勘查现场抓紧破案外，经文保科和派出所责任民警也必须在2日内到单位回访。4、分局在前期对全区76家市场调查摸底的基础上，在事关民生的规模市场如白云亭农贸市场、金桥市场、玉桥市场等处设立警务室，靠前开展工作，服务市场，为经济发展创造稳定和谐的环境。市质监局下关分局1、培育中国名牌1个，省名牌1个，全年市名牌2个。2、制定省级地方钢铁物流企业服务标准1个。3、为区内农贸市场检查检定电子计价秤一次。4、帮助区内5家食品生产企业取得食品生产许可证。区劳动和社会保障局1、关注民生之本，促进全区比较充分就业。进一步贯彻落实中央和省、市一系列积极的促进就业再就业优惠政策，扩大惠及面，提高实效性。全年新增就业13000人，实现再就业3500人，其中帮助困难人员再就业850人，促进新生劳动力就业700人，城镇登记失业率控制在4%以下。2、强化技能培训，提高劳动者创业就业能力。以建立健全劳动预备制度为依托，推进全区“两后生”职业技能培训。组织各类职业技能培训5100人次，其中新生劳动力培训600人次，再就业培训2200人次，农村劳动力培训300人次，在职职工培训2000人次。3、倾情援助困难群体就业。着力帮扶“4045”人员、享受城市居民最低生活保障人员、单亲家庭中的下岗失业人员、夫妻双方均下岗失业的人员、“零就业家庭”的人员、特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员、有劳动能力和就业愿望的残疾人、生活困难家庭高校毕业生、连续失业一年以上的人员、就业困难的复转军人等10类困难群体。4、实施“个十百千”创业工程。全面落实初始型创业的优惠政策，充分放大各项扶持创业优惠政策效应，加强创业园区等创业载体建设，激发劳动者创业热情，全年力争打造1个示范创业园，选树10名优秀创业典型，扶持100名劳动者成功创业，带动1000人就业。5、和谐分配关系，促进职工收入稳步增长。积极开展工资集体协商，规范集体协商行为。落实最低工资保障制度，完善工资指导线体系和劳动力市场工资指导价位制度，建立健全企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，切实增加一线职工的劳动收入，全区职工年人均工资增长达到10%。6、加大征缴力度，扩大社会保险覆盖面。全年新增养老保险参保人次3200人，征收养老保险费6000万元，清欠社会保险欠费58万元。7、全面开展企业退休人员社会化管理服务工作。进一步落实《南京市企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》精神，积极推进企业离退休人员社会管理服务，保障经费、人员、工作落到实处，帮助指导社区建立“四走访”、“五慰问”、“六服务”的服务制度。全年新增企业退休人员社会化管理服务9681人。8、和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。加强劳动保障监察行政执法能力和劳动争议案件处理能力建设，劳动合同签订率达98%以上，劳动保障监察受理立案结案率达100%；劳动争议仲裁案件受理立案率100%，结案率达95%以上。9、完善用工制度，净化劳动力市场环境。贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》，推行新的劳动合同示范文本。进一步完善就业登记制度和用工备案制度，规范劳动合同的基础管理，全面提高劳动合同签订率和履约水平。强化劳动保障维权工作，开展以贯彻《劳动合同法》为主要内容的执法检查，规范用人单位和服务机构的劳动保障行为，为城乡劳动者就业提供良好的社会环境；坚持预防为主、调解为主，逐步在全区各类用人单位建立劳动争议调解机制，快立、快调、快审、快结劳动争议案件。10、加强平台建设，全心全意为基层群众服务。强化基层劳动保障机构建设和基层设施建设，结合街、社区服务中心建设，巩固基层平台，完善服务措施，实现三级工作平台信息网络的广覆盖、全畅通，使人民群众在家门口就能享受到高效、便捷的劳动保障服务。区教育局1、举办“招生政策社区行”咨询活动，宣传我区小学及初中招生政策。2、整合小学优质教育资源，提前合并小市小学和小市中心小学。3、全力做好特师二附小及象山小学的创建工作，扩大优质教育资源的比例。区卫生局1、为辖区居民建立健康档案达70%以上，其中60岁以上居民建档率达100%。高血压、糖尿病等主要慢性非传染性疾病管理率达90%以上。2、健康教育入户率达4%，全年举办大型广场健教宣传活动不少于12次，全年深入社区开展健康讲座不少于12次，血防健教达20000人次以上。3、继续开展艾滋病免费咨询检测工作，对大学生进行同伴教育；对娱乐场所、建筑工地等高危人群进行艾滋病防治综合干预。4、开展肠道蠕虫病、血吸虫病等免费检测，全年不少于6000人次；为全区50%中小学校、托幼机构免费开展环境监测工作。5、在全区范围争创一批“A”级餐饮示范单位。6、对低保人群实施食品和公共场所从业人员健康体检减免50%费用；为全区“三无”老人、弱智儿童免费体检一次；每季度上门为“三无”老人健康指导一次。7、为辖区居民实行免费婚前医学检查。8、巩固区属医疗机构“药房托管”成果，药品让利10%。积极开展惠民医疗，本区最低生活保障对象在政府办社区卫生服务中心就诊继续享受“五免五减半”政策。9、社区卫生服务机构实行收支两条线管理，基本用药零差率销售。10、完成公共卫生服务中心主体建设，开工建设幕府山社区卫生服务中心。区计划生育局1、实施全区育龄妇女计划生育环孕情免费检查。2、做好独生子女父母光荣证双证的发证换证工作，继续落实奖励政策。3、对街道、社区和企事业单位的计生专干进行计划生育知识培训。4、结合计划生育重要纪念日，开展计划生育的知识宣传，提高育龄群众的生育文化知识。5、和相关部门联合，开展婚育新风进万家“关爱女孩”活动，为家庭困难、失学女童提供帮助。6、在全市率先确立“便民维权十大优质项目”（宣传教育项目、优质服务项目、法律维权项目、信息建设项目、生育关怀项目、药具规范项目、流动人口管理项目、协会民主建设项目、助岗就业项目、基层网络建设项目），做暧人心、稳人心、得人心、聚人心的“四心”工作，促进和谐计生的发展。7、建设2个社区居委会人口文化学校、建设2个环境宣传阵地。8、协助解决50个以上计划生育困难家庭的生产、生活及就业困难。9、开展未婚