三定方案

**市妇幼保健站关于职能配置、内设机构和人员编制的方案**市妇幼保健站是由市政府批准成立的副科级事业单位，隶属于市卫生局管理，其主要职能配置、内设机构和人员编制方案如下：一、主要工作职责1、宣传、执行《母婴保健法》和国家妇幼卫生工作的方针政策；2、为卫生行政部门制定妇幼卫生相关法律、法规、政策和技术规范进行调研,提供科学依据和建议；3、了解、掌握全市妇女、儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政部门制定妇幼保健、生殖健康发展规划；4、负责对乡级妇幼卫生工作的业务指导和咨询，组织开展妇幼保健领域的学术活动；5、负责本辖区儿童入托前健康体检及开展各类妇幼保健人员的业务培训和人才培养；6、组织开展妇幼卫生、生殖健康科学研究和调查，推广适宜技术和新技术等；8、负责全市妇幼卫生信息的收集、整理、分析和反馈，以及妇幼卫生信息系统的建设与管理工作；9、协助开展农村卫生、社区卫生相关工作，开设保健门诊；10、承担上级交办的其他任务。2二、内设股室根据市妇幼保健站职能配制，现内设4个职能股室。即：办公室、门诊部、保健部、财务室。其工作职责是：（一）办公室1、做好文件的收发、登记、传递及档案管理工作，做好本单位文件的起草、打印工作。2、具体办理调资、各类证件的年审、职称评定、年终考核、职工退休、来访接待等工作。3、及时填报和审核各类妇幼统计报表，做到数字准确、上报及时。5、做好办公设备的管理、保养维修等后勤服务工作。（二）保健部1、认真落实完成本辖区妇女儿童保健工作，完成各项指标要求，做到年度有计划、年终有总结。2、组织各乡镇卫生院妇幼专干业务学习培训，要求有措施方案，每年两次以上。对基层卫生院妇幼专干实行例会制度。3、坚持每月10天以上下乡，了解妇幼保健工作情况，收集群众意见，及时向领导汇报。4、做好每两年一次的妇女病普查工作，宣传发动要充分，措施计划要落实，分析报告要准确。5、加强与各科室工作联系，及时掌握情况，向领导提出建议。6、产前检查、产后访视，按规定要求积极完成任务。7、做好各种资料统计、整理、归档、综合分析情况，定期上3报。8、认真做好儿童保健，了解儿童发病情况及治疗方案。9、加强与各幼儿园工作联系，随时掌握儿童膳食营养，流行病发生及儿童发病情况，提出合理化建议。10、积极做好每年度幼儿园入学前体检，宣传有关卫生知识，上好卫生知识课。11、了解辖区儿童生长发育趋势和常见病的发生情况，及时提出矫正措施。12、熟悉业务，积极参加站内及上级主管部门召开的会议及学习，加强自身建设，为完成共同目标努力奋斗。（三）门诊部1、在站长领导下，负责门诊医疗、预防保健工作。2、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检查门诊病人的诊治工作，接受中毒、传染病人时，要及时上报站领导并采取相应措施。3、定期召开门诊会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规和操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，方便病人就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。4、负责督促指导门诊各科做好消毒隔离，疫情报告工作，加强对门诊卫生员的管理教育，搞好室内外环境卫生和消毒工作，配合保健部，运用多种形式进行卫生、疾病防治知识、计划生育等宣教工作。45、做好门诊各工作室的统计和整理分析工作，按时上报。6、建立定期和不定期巡视门诊制度，督促病人遵守公共秩序，保持卫生，注意病人在诊病过程中的异常情况，以便及时组织抢救和处理，同时检查督促开诊情况及工作秩序，保证门诊工作运转正常。7、严格管理使用门诊印章。8、完成站领导交办的其他工作。（四）财务室1、严格执行党和国家的财经政策和有关法律法规。2、严守财经纪律，管好用活各种资金，发现问题及时处理。3、做好工资计划的上报审批工作，按时做好工资发放工作。4、严格执行财务管理制度和规定，规范记账，按时、准确、翔实填报财务及统计报表。5、强化财产管理，定期不定期地清点实物，严格出入手续，落实财产管理责任制。6、按时完成单位交办的其他工作任务。三、人员编制及领导职数市妇幼保健站核定全额财政拨款人员编制15名，其中领导职数2名。