公司聘用合同书

道道乐乐蒙蒙恩恩（（北北京京））国国际际俱俱乐乐部部DOLLARMOUNTAIN（PEKIN）INTERNATIONALCAUB公司试用协议书甲方（试用单位）：道乐蒙恩俱乐部乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议书。第一条年月日至年月.日为培训期；年月日至年月.日为试用期，协议期满试用关系自然终止。甲方有权根据相关法律、法规规定，及乙方的业绩调整乙方的培训期、试用期及工资、奖金。（培训期内，乙方不享有酒店的其他福利待遇）。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任公司一职。培训期内工为，试用期工资为。第三条试用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除协议。第四条试用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，试用协议即自行终止。在试用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续签试用协议。第五条乙方愿意缴纳培训资料费，培训资料费为每人每月岗位工资的全额（符合酒店离职手续者全额退还）。乙方如严重违反酒店和国家法规，甲方有权不预先通知及支付任何补偿即解除试用协议，严重者酒店有权追究其刑事责任，要求其赔偿酒店相应损失。第六条乙方无论以何种形式离职，均须按酒店相关规定办理离职手续，并在离职当日归还所有酒店发放的物品后方可离店（不予退还的物品由乙方自行支付其费用）。第七条乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律；自觉服从甲方的管理、教育；爱护甲方财产和遵守职业道德。甲方制定的各项规章制度、劳动纪律及下发的公司文件，乙方必须遵守，如违反视同违约。第八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除试用协议。⑴在培训期及试用期内被证明不符合试用条件的；⑵违反工作纪律、单位规章制度或诋毁甲方名誉的（员工手册是协议的附件）；⑶不完成工作任务，给公司造成损失的；⑷失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；⑸泄露公司或所掌握的酒店机密的；⑹在工作中起到不好影响，造成员工有情绪的；⑺被依法追究刑事责任的；第九条乙方解除协议提前一个月书面通知甲方，经甲方管理人员签字认可，并向甲方移交工作和经手的财物、公司配发的办公用品，作好书面交接清单，方能离开，否则甲方可采取扣发工资等措施。第十条乙方擅自解除协议或违反本协议的约定，应支付甲方对乙方的职业技术培训费，支付给甲方违约金，并赔偿损失。第十一条在培训期内，若发现乙方不适合酒店要求或乙方无故退出的，协议自动解除；且甲方不发放前7天的培训薪金。第十二条本协议经双方签字后生效。协议中的未尽事宜的有关规定，经双方协商，也可以做出补充规定。补充规定与本协议书具有同等效力。甲方：道乐蒙恩俱乐部地址：电话：年月日乙方：地址：身份证号码：电话：年月日