高效能人士的七个习惯读书有感

第二组·菜鸟队高效积极主动以终为始要事第一双赢思维知彼解己统合综效不断更新山不过来我就过去启迪：机会永远是留给时刻准备迎接成功的人的。你不能控制他人,但可以掌握自己。你不能预约明天,但可以把握今天。你不能样样胜利,但可以事事尽心。你不能左右天气,但可以改变心情。你不能改变容貌,但可以展现笑容。你可以这样积极苍蝇整天忙忙碌碌，却得到的是谩骂，忙碌的人未必出结果。所以：牢记自己的目标或者使命，就能确信日常的所作所为是否与之南辕北辙，而且每天都想着这个目标努力，不敢丝毫懈怠。80/20原则20%的工作占整个工作80%的价值，集中80%的精力要做20%的工作，投入20%精力做另外80%的工作。如何应用80/20原则首先将你的每天工作列出对工作进行分类对工作价值分类对时间和精力进行分配常见的误区面面俱到完全主义平均主义在现代企业经营管理中，有人强调“和谐高于一切”,有人提倡“竞争才能生存”，而实践证明，和谐与竞争的统一才是企业经营的最高境界。双赢之必要性1、双赢者把生活看作合作的舞台，而不是竞技场。2、现实生活需要相互依赖，而不是单枪匹马，你的很多梦想都需要与他人合作才能实现。3、在相互依赖的环境里，任何非双赢的解决方案都不是最好的。双赢品德双赢关系双赢协议双赢体系双赢过程双赢目的诚信成熟知足信用责任结果方针培训规划薪酬最佳解决方案双赢的几个重要环节认识你自己！反馈渠道企图领会表达解译甲方乙方沟通的失败······几乎无一例外地源自真实存在的鸿沟---人们对事物认知方式的巨大差异。统合综效指整体力量大于部分之和。当两个人团结合作或当我们发挥集体的力量时产出的结果一定大于个体产出的总和时，这即为“统合综效”。统合综效是统合综效不是结果导向，创造性合作随心所欲的脑力激荡研究、探索、寻求不同的看法来取代或完善你的观点完全接受别人的意见合作赢输的竞争就“以终为始”取得共识团队思考（受同事压力而妥协）值得努力且创造高效能总是容易的一种过程只是一种谈判技巧统合综效是什么？1.个人产能2.螺旋式上升3.以原则为中心的生活4.不断更新更新的四个方面改变是人生永恒的主题。人如果不学会以不变应万变，当变化来临时，便会手足无措。人们生活的重心是他们的安全感、方向、智慧与力量的来源。1、安全感--价值观2、方向--给生活指引航向3、智慧--生命的认知4、力量--行动的能力以原则为中心地生活黎秋梅看完《高效能人士的七个习惯》后，我觉得我对自己的时间管理真是太不合理了，难怪我总觉得时间不够，我今后一定要养成要事第一的好习惯。黄康还是要积极点吧，明天早点起床！双赢思维其实很简单，你好，我好，大家好，oh耶！任智七个习惯浇灌出来的最高级、最美好和最甘甜的果实就是齐心协力，就是把自己、爱人、朋友和同事合二为一。正因为多数人都曾品尝过齐心协力的甜美，也忍受过勾心斗角的苦涩，所以才知道前者是多么宝贵而脆弱。