优秀党小组及优秀党员评比方案

关于评选先进党小组、优秀共产党员的工作方案一、指导思想认真学习和贯彻党的“十七大”精神，推进企业党的建设，增强践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性，增强党组织和党员队伍的凝聚力和战斗力，发挥党员的先进模范作用，保持党员先进性。二、评选条件（一）先进党小组评选条件1、组织建设好。党小组负责人政治素质好，业务水平高，熟悉党建工作，组织协调能力强，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，全面落实科学发展观，有较强的凝聚力和战斗力。2、党员干部队伍好。党员爱岗敬业，为人师表，无私奉献，先锋模范作用明显，党员干部较好地发挥骨了干带头作用。3、工作业绩好。教育教学成绩突出，各项工作名列前茅。4、群众反映好。坚持以人为本，党群干群关系密切，党员群众威信高。（二）优秀共产党员评选条件1、政治素质好。注重学习政治理论和业务知识，自觉加强党性修养，具有坚定的理想信念。2、工作业绩好。具有强烈的事业心、责任感，不断加强自身业务素质，开拓创新，在本职岗位上做出了优异成绩。3、服务群众好。坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力为师生办实事、好事，在党员群众中有较高威信。4、履行义务好。积极执行党组织决议、决定，甘于奉献，品德高尚。5、思想作风好。廉洁从教，遵纪守法，模范遵守社会公德。6、应为中共正式党员。三、评选推荐范围和名额分配党支部评选优秀党小组和优秀党务工作者，每年评选出一个优秀党小组，每个党小组向党支部推荐一名优秀党员。四、评选推荐方法1、要广泛征求党内外意见，认真组织好推选工作。推选工作要切实依照标准条件，采取自下而上、上下结合方法进行。2、评选工作每年进行一次（评选前一年），在每年的6月下旬举行，7月1日进行表彰。五、表彰方式1、为优秀党小组颁发荣誉证书及奖品，并将证书张贴在宣传栏中。2、为每组优秀党员颁发荣誉证书及奖品。五、评比细则评比采用保底加、减分方法，基础分为100分，在此基础上根据评比条件加、减分。（一）优秀党小组评比细则1、扣分（1）以小组为单位全年参加组织生活、活动总出勤率小于85%的扣5分。（2）每次活动结束一周内将活动小结上报至党群干事处（可以是党小组长拟稿，也可以是小组内成员拟稿），未报或迟报的扣3分/次。（3）对党支部组织的活动重视程度不够扣5-10分。（4）年终评比前一个月的20日，上报党小组一年工作自评总结，内容包括组内成员思想建设、参与支部生活情况、先进事迹等，建议尽量以实例列举，做到客观、事实求是，少写空话套话，迟报扣10分，未报扣20分。2、加分（1）以小组为单位全年参加组织生活、活动总出勤率达100%的加5分。（2）支部活动中被评比为优秀的加5分/次。（3）参与支部活动贡献较大、表现突出、积极主动、团结一致，体现出集体效应，受到领导和群众的一致好评的加5分。3、由其他两个小组根据综合评定打分。4、领导班子根据综合评定给各小组打分。5、最终成绩由党支部评分、党小组评分及领导班子评分加权平均。（二）优秀党员评比细则1、扣分（由小组长打分）（1）无故不参加组织生活、活动一次扣5分/次，开会迟到，早退一次扣2分/次，请假必须有书面假条，并由书记签字。（2）未完成党组织布置的工作一次扣5分/次。（3）未完成本职工作，对公司、同事或客户造成不良影响的，根据实际情况扣3—8分/次。（4）不服从工作安排的扣10分/次。（5）在工作中造成重大事故的扣10分/次。2、加分（由小组长打分）（1）积极参加特药或上级公司组织的活动并取得良好效果的加5-8分。（2）在日常工作中表现突出，受到部门或领导表扬或表彰的加5-8分。（3）积极主动帮助其他部门工作，受到其他部门员工表扬的加3-5分。（4）在支部活动中表现突出的加2-5分。3、根据平时工作表现，由组内成员题名推荐，打分。4、最终成绩由小组长评分及小组成员评分加权平均。以上方案未尽事宜，具体问题具体分析，酌情加、减分。