工作日志模板

序号工作内容主责/次责开始时间1组织进行西安专场人才招聘工作主责9:002345678910说明：工作内容中可量化的工作事项，需列明量化数据。2016年4月19日工作日志表姓名：张三所属机构：人力资源管理中心部门：人才管理部岗位：招聘经理岗位职责定位负责集团总部项目委河北区域、西北区域、项目系统、资本运营中心、河北集团等中高端人才的寻访、评估和招聘工作；对物业总公司、商业总公司、卓达教育系统（含第一、二、三幼儿园）等部门的人员招聘工作进行管理、督导和指导。直接领导确认评语：（填写工作评语、改进建议、发展目标与期望等）结束时间工作成果下一步计划17:301、现场接待参加面试人员35人，并组织进行签到确认；2、依据岗位类别安排候选人进行面试，其中面试通过22人（其中项目总6人，项目副总9人，项目经理7人），储备/淘汰13人。对面试通过人员进行跟进，按公司要求提报岗位认知材料，与候选人进一步沟通定岗、定薪等事项。2016年4月19日工作日志表姓名：张三所属机构：人力资源管理中心部门：人才管理部岗位：招聘经理负责集团总部项目委河北区域、西北区域、项目系统、资本运营中心、河北集团等中高端人才的寻访、评估和招聘工作；对物业总公司、商业总公司、卓达教育系统（含第一、二、三幼儿园）等部门的人员招聘工作进行管理、督导和指导。直接领导确认评语：（填写工作评语、改进建议、发展目标与期望等）备注2016年4月19日工作日志表姓名：张三所属机构：人力资源管理中心部门：人才管理部岗位：招聘经理负责集团总部项目委河北区域、西北区域、项目系统、资本运营中心、河北集团等中高端人才的寻访、评估和招聘工作；对物业总公司、商业总公司、卓达教育系统（含第一、二、三幼儿园）等部门的人员招聘工作进行管理、督导和指导。直接领导确认评语：（填写工作评语、改进建议、发展目标与期望等）