如何提高个人执行力

如何提高个人执行力课程介绍无论是求职，还是已经身处职场，都会经常听企业提到“执行力“一词，都要求员工有很强的执行力，执行力强的员工是每个企业都非常喜欢的。可是如果自身的执行力差怎么办呢？执行力绝对是一项可以通过后天培养的能力，有没有什么方法可以提升一下自身的执行力呢？认识到自己执行力不高的原因运用有效的方法和措施提高个人的执行力课程目标通过此次课程，能使员工课程目标目录对个人执行力认知执行力差的原因运用有效的方法提高个人的执行力目录页过渡页一个人并不缺少伟大的想法，而是缺少把想法落实到位的执行力。对个人执行力的认知第一章思考一下1.什么是个人执行力？2.执行力为什么对我们很重要？第一章、对个人执行力的认知个人执行力：是指个人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。1.1概念没有执行力，你所有的设想，梦想，构想、理想统统都将是幻想和空想。有两个和尚，一个穷，一个富。一天，穷对富说:“我想到南海去朝拜。富问:“来回好几千里，你靠什么去?”穷说:“瓶子和盆足矣。”富听了大笑，说:“几年前，我就下决心要租条船到南海，但是，到现在还没办到。你靠一只瓶子和盆就要到南海去?真是白日做梦!”一年以后，富和尚还在为祖赁船只筹钱，穷和尚却已经从南海朝圣回来了。案例启示：1.2执行力的重要性为什么个人愿景不能如期实现？为什么日/周/月计划不能有效完成？为什么做同样一件事，差别这么大？为什么明明是自己负责的项目，领导却交给别人去做？一系列“为什么“让你很难找出理想的答案，但是这些为什么的背后却隐含着一个重要的现实------执行不力。1.2执行力的重要性个人执行力是企业执行力的细胞。有每个细胞都有活力，组织才有旺盛的生命力和战斗力!1.2执行力的重要性通过本章学习，我们学习到了个人执行力概念执行力的重要性本章小结一个人并不缺少伟大的想法，而是缺少把想法落实到位的执行力。执行力差的原因第二章过渡页执行力贵在坚持去做2.1执行力差的原因—缺乏坚持有的员工刚开始喜欢在前台工作，感觉每天和不同的客户沟通是一件很有意思的事情，可是干了一段时间就感觉无聊。其实，把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事情做好就是不平凡。2.2执行力差的原因--速度较慢做事考虑太多，缺乏果断力在工作中总有那么一部分人，在做事情时考虑太多以至于她们总是在最后一刻才把事情完成，甚至失去了最佳时机。这样做领导会同意吗？这样做是最好的结果吗？会不会还有其他方法？万一碰到意外情况怎么办？2.2执行力差的原因--速度较慢无论你瞄的多么准，力度多么大，可是你没在规定时间射出，那么结果也是注定失败。例如：打靶子我偏要这样做不能遵守组织的制度2.3执行力差的原因--方向不对不服从领导安排上班时间聊私人扣扣开会中….……2.3执行力差的原因--方向不对不注重细节，不追求完美无所谓啦2.4执行力差的原因--执行不到位。。。。。。管那么多干嘛，，，好像吧差不多就行例子1.有些员工在说职业规划时经常说三年达到XX级别，但在工作时懒散，不努力，怕吃苦，，，例子2.有些员工在汇报工作时，下个月计划经常会说我下个月提高业务能力，可实际做的时候呢……..说100句，不如做成1件事！太多空谈，不能落实到位2.4执行力差的原因--执行不到位工作中只说不做的例子：本章小结通过本章学习，我们学习到了执行力差的四个原因缺乏坚持速度较慢方向不对执行不到位过渡页一个人并不缺少伟大的想法，而是缺少把想法落实到位的执行力。运用有效的方法提高个人执行力第三章高效执行者她们是：可是怎样才能成为一个高效的执行者？想方设法完成任务的人从不在工作中寻找任何借口她们总是把每一项工作尽力做到最好她们总是出色的完成任务，杜绝投诉她们总是尽全力配合同事们的工作她们可以简单的事情重复做3.1让执行成为习惯写下每日每周需完成的工作事项列计划客服中心XX员工日工作进度表（2015年9月7日）序号主要工作开始时间预计完成时间实际完成时间未按预定时间完成原因1233.1让执行成为习惯把你一天的工作以重要性次序细分为每个小任务，定时定质完成每个小点。12783564把工作细分3.1让执行成为习惯速度就是竞争力没有速度的执行会使执行力大打折扣3.2加快执行的速度——快立即行动，绝不拖延1、不到最后期限不完成工作：是否2、上班时总在网上瞎逛，快到下班才开始忙工作：是否3、没工作计划，不懂时间管理：是否4、总是“伪加班”，白天可做完的事，总是拖到下班后加班做：是否5、总是认为时间还有，不急：是否6、懒散，日复一日，总想着明天再做：是否7、每当同事或上司询问工作进展时，经常说“正在进行中”：是否8、办公室里零食一大堆，上班时间经常吃零食：是否9、要做事时，脑子里能冒出各种理由：现在先做别的事，这个稍后：是否10、自我麻痹：还来得及，不行就通宵赶工：是否11、处理问题不分主次，忙了半天，最紧要事没做：是否12、经常因为时间过于紧迫，草草交差，结果被同事或老板责怪：是否13、厚脸皮，别人怎么催，也定力十足，习以为常：是否14、从不主动汇报工作：是否15、团队合作时，同事都面露难色，不愿和你合作：是否测一测你是否是拖延症患者？测试结果：0—4分：轻度拖延，要当心了，快点找到原因，将它扼杀在萌芽中。5—11分：中度拖延，它可能已经成为你的一种工作习惯，改变需要时间和耐力。12—15分：重度拖延，建议重新审视自我，进行职业定位，找一份自己兴趣和能力特长所在的工作。注：选“是”得1分，选“否”不得分。再睡5分钟嘛X起床了！3.2加快执行的速度——快立即行动，绝不拖延日事日毕，提高工作效率！3.3把握执行的尺度—准执行要有正确的方向执行的尺度要准，忙也要忙到点子上选最好的方法做事情在工作中，你有能力，但是方法不对，那么你也不会做成事情。很多时候，你加班、每天连轴转，看似很忙，其实最后却少有成效。忙就一定要忙出结果来！大海中行驶的帆船，如果没有正确的方向，那么他将在大海中一直航行，永远到不了目的地。3.3把握执行的尺度—准3.4加大执行的力度—狠执行重在到位执行不到位，一切都是空谈出现问题马上解决它松下幸之助曾说过：“不要放过任何一个小问题“问题出现了该怎么办？抱怨、逃避、推诿面对，接受，解决3.4加大执行的力度—狠注重细节细节决定成败，不要忽视工作中的小事，小事做到位，执行才能到位。3.4加大执行的力度—狠一天客服小李接到一个投诉延迟的电话，但在交谈中客户咳嗽了几句，小李注意到这个细节，询问客户是否感冒了，要多喝热水，客户听到感觉小李很细心，后来客户撤销投诉并主动对小李说愿意等等。案例分享格言：细节至关重要，1%的注重，成就100%成功。3.4加大执行的力度—狠在工作中学会合作有什么好处？3.5有团队精神主动融入团队我们不是一个人，在一个团队中，每个人的优缺点不相同，可以补长取短，可以更有利于提高执行力。例如：在工作中，某个知识点你不会，你可以请教其他同事，远不你自己琢磨要省时高效。3.5团队执行力才是真正的执行力本章小结通过本章学习，提高个人提高执行力的方法有哪些呢？让执行成为习惯加快执行的速度—快把握执行的尺度—准加大执行的力度—狠课程总结