如何当好党支部书记

如何当好党支部书记一、党支部书记的工作目标二、党支部书记的日常工作三、党支部书记的基本要求四、党支部书记的努力方向党支部书记是党支部的核心人物，是领导班子的班长。作为基层的党支部书记，我们的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风，很大程度上决定着我们基层党组织建设的状况，影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。一、党支部书记的工作目标党支部书记的职责•党支部书记是支部工作第一责任人，在支部党员大会和支部委员会的集体领导下，负责党支部的日常工作。其主要职责是：•（一）组织召开支部党员大会，主持支部委员会的工作，传达上级组织的决定、指示，并结合本单位的实际提出贯彻意见，将支部工作中的重大问题提交支部委员会或支部党员大会讨论。•（二）了解和掌握党员、职工群众的思想、工作和学习情况，及时解决存在的问题。•（三）检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。•（四）与支部委员和行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调连队党、政、工、青、妇等的关系。•（五）抓好支部委员会的学习，组织召开支部委员会的民主生活会，搞好支部委员会一班人的自身建设。一、党支部书记的工作目标•（一）要把基层支部班子建设成组织健全的班子•根据中国共产党章程规定的要求，配备好支部领导班子，班子成员应按照党员队伍干部建设的方针，坚持德才兼备的原则。要合理配齐支部委员，使领导班子成为整体素质优良，成员优势互补的坚强的领导集体。（组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员、劳动委员、文体委员等）一、党支部书记的工作目标•（二）把党支部班子建设成为政治上合格的班子•严守党的政治纪律。党支部班子必须维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同上级党委保持一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，保证党的路线方针政策和上级决策决议指示在本单位的落实。（三）把党支部班子建设成为联系群众、服务群众的班子党的建设一切工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务。当前的工作重点，是要把党支部建设成为服务型党组织。要把创建服务型党组织与开展教育实践活动结合起来，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，保持党同职工群众的血肉联系，坚持群众路线，关心群众疾苦，办事公道公平。一、党支部书记的工作目标工作目标有坚强有力的服务核心有功能实用的服务场所有形式多样的服务载体有本领过硬的服务队伍有健全完善的服务机制有群众满意的服务业绩主要任务强化服务功能建设骨干队伍创新服务载体健全组织体系构建服务格局有群众满意的服务业绩一、党支部书记的工作目标•（四）要把党支部班子建设成为制度健全的班子•党支部班子要加强党支部各项制度建设，增强党支部工作中的制度性、规范性。•第三环节，要指派专人对现有规章制度进行一次全面梳理，保留有效的，合并重复的，修订有缺陷的，废止不适用的，明确需要新制定的制度。•连队党支部十项工作制度•（一）“三会一课”制度。每季度一次党员大会，每月一次支部委员会，一次党小组会，每年给党员上党课至少四次。•（二）组织生活会制度。党支部一般每年召开一次组织生活会，交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评。•（三）民主生活会制度。支部委员会每年召开一次民主生活会，就支委会成员的思想、工作和作风上的问题交换意见，开展批评与自我批评，统一思想，增强团结，改进工作。•（四）创先争优制度。党支部要坚持上半年初评，年终总评，表彰本支部的优秀党员，并向上级党组织推荐优秀党员。•（五）民主评议党员制度。每年结合年终总结，对全体党员进行一次评议活动。党支部十项工作制度•（六）联系和服务群众制度。坚持干部联系点、党员联系户、服务群众主题实践活动等制度，使党员联系和服务群众活动制度化经常化。•（七）党风廉政建设制度。党支部每年要组织一次党风党纪自查活动，并将自查结果向支部党员大会和上级党组织报告。•（八）党建工作目标管理制度。党支部要根据团场党委开展“两级党建联创”活动的要求，落实党建工作责任制，实现连队党支部建设“五个好”的目标。•（九）党务公开制度。扩大党内民主，加强党内监督，按照党务公开的要求、原则、内容、形式和时限，制定和完善公开制度，及时公开需要党员、职工群众了解的事项，保障党员群众对党内事务的知情权。•（十）党员汇报制度。党员每半年向党组织汇报一次思想和完成支部分配任务的情况。一、党支部书记的工作目标•（五）把党支部班子建设成为开拓进取的班子•党支部一班人应团结一致，勇于担当，认真研究新情况，解决新问题，从本单位的工作实际出发，认真贯彻团党委的路线方针政策和决议，大力提倡务实创新，真抓实干和深入调查研究的工作作风，确保团党委各项决策和工作要求落到实处。二、党支部书记的日常工作党支部书记的日常工作，分为经常性工作、每月工作、季度工作、半年工作、每年工作五个方面。二、党支部书记的日常工作•（一）经常性工作1、党支部书记应做好党员经常性的思想政治工作，与支部委员开展经常性谈心活动，沟通交流思想、学习与工作的认识。2、及时组织党员与本单位职工群众谈心、了解情况、宣传政策。3、以党群服务之家为载体，开展经常性的服务群众活动。二、党支部书记的日常工作•（二）每月工作•1、每月定期召开一次支委会。支部委员会负责领导和处理支部的日常工作，一般每月召开一次，也可以根据需要随时召开。•2、每月组织党员开展一次党的活动（党员活动日）。主要内容是学习教育、开展活动，要做到形式多样，与组织义务劳动、为困难户送温暖、讨论本单位重大事项等工作结合起来（日期可以固定，也可以根据需要随时开展）•3、每月指定专人按月收缴党费。党费应由党员本人按月、按标准亲自向党支部或党小组交纳，一般不宜由别人代交或从工资中扣缴，也不得提前或数月一次交纳。二、党支部书记的日常工作•（三）季度工作•1、每季组织召开一次党员大会。如有特殊情况可随时召开。会议由支部书记召集、主持或委托支部副书记召集、主持。•2、每季度至少上一次党课。党课主要采取集中授课、专题辅导、分组讨论等方式进行，也可结合电化教育进行，目的是通过党课加强党员的党性修养。•3、每季度向上级党组织缴纳所收缴的党费。二、党支部书记的日常工作•（四）半年工作•1、每半年组织召开一次支部党员大会。主要是讨论决定支部的重大事情，研究贯彻上级党组织的决议、指示，选举党代表、支委会，接收新党员，决定对犯错误党员的纪律处分等。支部党员大会应当有半数以上党员参加，大会决议必须经应到会正式党员的半数以上通过才能生效。如选举时，有选举权的正式党员必须三分之二以上到会才能生效。•2、对党建责任制落实情况每半年要开展一次自查（党建工作专项述职）。对照责任制进行全面的自查。•3、每半年有计划、有重点地组织党员学习一次党纪法规。增强党员干部的拒腐防变能力。二、党支部书记的日常工作•4、发展新党员。做到早布置、早培养、早落实。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，积极稳妥地做好入党积极分子的培养和发展工作，加强培训和教育，努力扩大入党积极分子队伍（1:4）。重点解决好一线党员少、35岁以下党员少的问题，注重从基层优秀青年干部、致富带头人、退伍军人、大中专毕业生等群体发展党员。二、党支部书记的日常工作•（五）每年工作•1、每年组织召开一次支委班子组织生活会。主要就执行党的路线、方针、政策和决议情况，加强班子建设和贯彻民主集中制情况，支委个人完成党分配的工作任务以及本职工作完成情况进行检查总结，交换工作意见，沟通思想认识，开展批评与自我批评。支委组织生活会一般于6月和12月进行，如有特殊情况需延期召开，须经上级党组织同意。•2、每年开展一次民主评议党员工作。可以结合党员组织生活会进行，对党员进行民主评议，重点对党员发挥先锋模范作用情况、遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责情况进行监督检查，增强党员自我约束和自我教育的能力。二、党支部书记的日常工作•3、搞好计划总结。根据党建责任制要求和本单位实际，每年年初制订党支部工作计划，年底进行工作总结。计划和总结须经支委会研究、支部大会通过，报上级党组织。•4、组织开展主题教育活动。结合形势与任务，每年组织党员开展主题教育活动，强化党员的党性观念、组织纪律观念，强化凝聚力、战斗力和号召力。这些活动包括领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设。如我们现在正在开展的群众路线教育实践活动等活动。•5、配合上级党组织做好年度党内统计工作。三、党支部书记的基本要求•党支部的地位和作用是通过党支部履行自己的职责，完成自己的任务来体现的，党支部书记作为一把手，作为一班之长，处在支部班子的主要方面，决定着支部工作的好坏。党支部书记要当好班长，应当强化四种意识，提高五种能力。三、党支部书记的基本要求•（一）强化四种意识•基层党支部书记在全心全意投入工作的同时，要不断学习、不断进取、不断提高，强化以下四种意识：•第一、强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出效益的“服务”位置上。要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极带头作用，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，平时要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，不断进步。•第二、强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要经常和党员干部重温《党章》内容，学习党的相关知识。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。三、党支部书记的基本要求•第三、强化协调意识。一个单位好比一盘棋，每个成员、每项工作，每个环节都好比棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。•首先要协调好与单位行政领导的关系。平时要同行政领导多联系、多沟通、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得行政领导对支部工作的大力支持；•其次要协调好支部班子内部成员的关系。调动各方面的积极因素，最大限度地减少内耗，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；•再次是要协调好各方面的关系。一个单位，形形色色的人都有，时间长了难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。三、党支部书记的基本要求•第四、强化预见意识。基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记，在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到生产工作的季节性，所以要在活动安排之前和行政领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合生产工作实际，与单位行政工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。三、党支部书记的基本要求•（二）提高五种能力•支部书记在具体工作中要能学以致用，在实践中积累工作经验，提高五种能力：•第一、提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政领导的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。•第二、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，传统的“灌输式”教育和行政命令是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于